Ang iyong mga unang araw sa isang bagong trabaho ay napakahalaga dahil ang iyong tagapag-empleyo ay naghahanap ng kumpirmasyon na ikaw ay isang angkop para sa posisyon at para sa samahan.
Pagkatapos ng lahat, ang desisyon na umarkila ng isang bagong empleyado ay batay sa medyo limitadong impormasyon: kung paano mo ginanap sa interbyu, at sa ilang mga kaso, kung ano ang sinabi ng iyong mga sanggunian tungkol sa iyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay magiging nanonood upang matiyak na maaari mong lakarin ang lakad, hindi lamang makipag-usap sa usapan.
Alinsunod dito, kailangan mong maging sinadya tungkol sa paglikha ng pinakamainam na larawan mula mismo sa simula ng iyong panunungkulan. Mag-ingat upang makuha ang tiwala ng iyong superbisor at iyong mga kasamahan, magtatag ng mga positibong ugnayan sa loob ng iyong sariling kagawaran at sa labas nito, at tiyaking nasa posisyon ka upang gawin ang iyong pinakamahusay na gawain. Ito ay lilikha ng isang napaka-malusog na pundasyon para sa iyong kinabukasan sa kumpanya.
Nangungunang 20 Mga Tip para sa Pagsisimula ng Isang Bagong Trabaho
Narito ang mga praktikal na tip at estratehiya para sa tagumpay sa iyong bagong trabaho:
Makipag-ugnay sa positibong mga tao, at iwasan ang mga complainer at slackers sa lahat ng mga gastos. Iwasan ang pagkapit sa mga kapwa empleyado dahil hindi mo alam kung sino ang magsasabi sa iyo o palayasin ka sa negatibong ilaw. Kung ang isang tao ay magsisimula na magreklamo o magsusulat nang direkta sa iyo, subukan na manatiling "neutral" kung posible. Kung hindi mo maaaring magpalihis o magpalit ng mga paksa, pagkatapos ay itanong sa mga nakabubuo na mga tanong sa halip.
Kilalanin ang mga performer ng bituin sa iyong antas at suriin kung ano ang naging matagumpay sa kanilang mga tungkulin. Ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang ideya kung ano ang mga kasanayan, kakayahan o mga kabutihan ay nagkakahalaga sa organisasyon.
Tayahin ang mga kagustuhan at mga inaasahan ng iyong agarang superbisor. Pakinggang mabuti ang mga direksyon na inaalok niya, at humingi din ng iba pang mga pinagkakatiwalaang kasamahan para sa mga mungkahi sa mga paraan upang sukatin ang mga inaasahan ng iyong superbisor.
Panatilihin ang iyong tagasubaybay ng apprised o f ang katayuan ng iyong mga proyekto , kaya alam niya ang halaga na iyong idinadagdag sa iyong kagawaran.
Humingi ng input at tulong kapag ikaw ay stumped, ngunit subukan upang maiwasan ang darating sa kabuuan bilang nangangailangan sa pamamagitan ng pagtatanong maraming mga katanungan. Subukan upang malutas ang maraming mga problema hangga't maaari sa iyong sarili o sa input mula sa mga kasamahan sa iyong sariling antas. Kung kailangan mong magtanong, ipagbigay-alam ito sa mga hakbang na iyong kinuha upang malutas ito sa iyong sarili.
Gumawa ng madiskarteng mga pulong at pag-uusap. Ito ay maliwanag na magkakaroon ka ng maraming upang makamit sa isang bagong trabaho at maaaring hindi magkaroon ng mga pananaw at opinyon upang ibahagi sa labas ng gate. Gayunpaman, tahimik na nakaupo sa pulong pagkatapos ng pagpupulong ay hindi makagawa ng isang mahusay na impression, alinman. Sa halip, maghangad ng isang balanse sa pagitan ng pakikinig nang mabuti (na magiging napakahalaga sa pagkuha ng oriented) at pagsasalita o pagtatanong ng mga matalinong tanong.
Magtatag ng mga bukas na channel ng komunikasyon sa mga miyembro ng iyong superbisor at key team, kung ito ay tumatagal ng form ng lingguhang pagpupulong o paulit-ulit na pag-update ng email o messenger. Hindi lamang ito magbibigay sa iyo ng pagkakataon na panatilihing napapanahon ang iyong superbisor sa iyong mga nagawa, ngunit magkakaroon ka ng mga tanong na magkakasama upang maaari mong tanungin ang mga ito sa isa sa halip na sporadically sa buong araw o linggo.
Magsikap na dumating nang mas maaga at / o manatili sa ibang pagkakataon kaysa sa iyong superbisor upang patunayan na handa ka nang magtrabaho nang husto.
Paunlarin ang positibong pakikipag-ugnayan sa mga kawani sa lahat ng antas ng samahan, na may partikular na diin sa mga taong iyong regular na nagtatrabaho. Hindi lamang magpapalakas ng malakas na mga relasyon ang iyong pangkalahatang karanasan sa trabaho, ngunit ang karamihan sa mga organisasyon ay nagsasagawa ng mga pagsusuri ng mga tauhan ng 360-degree, kaya mahalaga na maging mahusay sa mga kasamahan na maaaring suriin ka.
Mangolekta ng feedback pana - panahon at positibong tumugon sa nakabubuo pamimintas. Gawing malinaw sa iyong superbisor at iba pang kawani na ikaw ay tungkol sa pagpapabuti ng sarili.
Gumawa ng isang propesyonal na plano sa pag-unlad na may malinaw na mga layunin at layunin na nagbabalangkas kung ano ang iyong matututunan at ang mga kasanayan na iyong matatamo. Kumonsulta sa mga tagapamahala, departamento ng Human Resources, o mga propesyonal sa iyong larangan at alamin kung anong mga sertipikasyon, coursework at / o degree ang magiging epekto sa pagsulong ng iyong karera.
Pag-isipan kung gaano karaming oras ang inaalis mo sa iyong unang taon. Dahil ang mga unang ilang buwan sa isang bagong trabaho ay mahalaga upang makakuha ka ng hanggang sa bilis sa isang bagong posisyon, dapat mong iwasan ang pagkuha ng pinalawig na oras kung posible, maliban sa pagiging isang dating binalak bakasyon na iyong isiniwalat sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Kung kailangan mong kumuha ng oras para sa anumang kadahilanan, gawin ang lahat ng iyong makakaya upang matiyak na hindi ito negatibong nakakaapekto sa iyong output.
Makilahok sa mga aktibidad sa opisina. Gawin ang iyong makakaya upang masiyahan ka sa mga pangyayari sa sosyal ng samahan upang makilala mo ang iyong mga kasamahan sa isang personal na antas. Iyon ay sinabi, simula ng isang bagong trabaho ay maaaring nakakapagod, at kung dumalo sa maraming mga aktibidad ng grupo ay nararamdaman ng masyadong maraming, tumuon sa pinakamahalagang at / o kinakailangang mga kaganapan. Kung mas mabuti kang kumonekta sa isang sitwasyon, hilingin sa isang kasamahan na kumuha ng kape o tanghalian sa halip.
Sumali sa pambansa at panrehiyong grupo ng propesyonal para sa iyong larangan at dumalo sa mga pulong at mga sesyon ng pagsasanay. Ang pagkuha sa mga posisyon ng pamumuno at pagboboluntaryo para sa mga komite ay isang mahusay na paraan upang gumawa ng mga contact at itaas ang iyong visibility propesyonal.
Suriin ang iyong mga social media account at siguraduhin na ang anumang personal na impormasyon na makikita sa publiko ay nagpapakita ng isang propesyonal na imahe.
I-update ang iyong LinkedIn profile upang isama ang iyong kasalukuyang posisyon o magtatag ng isang profile kung wala ka pa. Panatilihing napapanahon ang iyong profile at linangin ang iyong profile sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga bagong kasamahan, pagsali sa mga may-katuturang grupo ng propesyonal, at humihingi ng mga rekomendasyon mula sa mga kasamahan, mga kliyente at iba pang mga propesyonal na kontak sa paglipas ng panahon.
Kilalanin ang mga potensyal na tagapagturo sa loob ng iyong organisasyon at makilala sila. Isaalang-alang ang mga senior staff pati na rin ang malakas na performers sa mga posisyon sa iyong antas at / o isang antas sa itaas mo. Habang dapat mong makilala na ang mga taong ito ay malamang na masyadong abala, na humihiling na kumuha ng kape o maglakad-lakad magkasama ay maaaring maging isang mahusay na pagsisimula.
Mentor dating kasamahan na walang trabaho o kulang sa trabaho, o nag-aalok sa mentor junior staff sa iyong organisasyon. Hindi mo alam kung kailan maaaring bayaran ka nila.
Ipahayag ang iyong pasasalamat at panatilihin ang pakikipag-ugnay sa sinumang tao, tulad ng iyong mga sanggunian, na tumulong sa paghandaan ang iyong paraan sa bagong trabaho na ito. Ang mga taong ito ay pakiramdam mas namuhunan sa iyo sa susunod na oras na kailangan mo ang kanilang tulong kung maaari nilang sundin kasama ang iyong karera develops.
Ingatan mo ang sarili mo! Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay maaaring maging mental at pisikal na pagbubuwis. Gayunpaman, ayaw mong sunugin ang iyong sarili sa iyong mga unang araw. Tiyaking pangalagaan ang iyong kalusugan at gumugol ng ilang oras sa paggawa ng mga aktibidad na nagpapaginhawa sa iyo. Bagaman maaari mong pakiramdam na dapat mong ilaan ang bawat oras na nakakagising sa bagong posisyon na ito, ang paggawa nito ay maaaring mabilis na pababain ang iyong kalusugan at magkaroon ng negatibong epekto sa iyong pagganap. Pagsikapang mapanatili ang isang malusog na balanse sa work-life sa labas ng gate.
Sa wakas, bilang karagdagan sa mga tip sa itaas, maaari itong maging isang mahusay na ideya na maghanap ng mga kasamahan kung mayroon silang mga tip para sa pagkuha ng bilis, o kung ano ang nais nilang alam nila kapag nagsimula sila. Ang madiskarteng pag-iisip sa simula ng iyong bagong trabaho ay isang paraan upang matiyak na natanggap mo at matagumpay ang iyong posisyon .