Kung ano ang dapat mong at hindi dapat gawin kapag naghahanap ng trabaho
Kapag naghahanap ka para sa isang bagong trabaho, nagbabayad ito upang tumutok sa kung ano ang maaari mong kontrolin. Hindi mo maaaring gawin ang perpektong oportunidad na lumitaw, o makaimpluwensiya sa mood ng tagapangasiwa ng empleyado kapag sinusuri niya ang mga resume, o baguhin ang patakaran ng kumpanya upang matiyak na makatanggap ka ng isang tawag pabalik sa isang napapanahong paraan.
Narito kung ano ang maaari mong kontrolin: ikaw. Mayroon kang lubos na kontrol sa lahat ng iyong ginagawa sa panahon ng paghahanap sa trabaho, mula sa pag-craft ng iyong resume at cover letter sa pakikipag-usap sa mga potensyal na tagapag-empleyo upang magsagawa ng iyong sarili nang propesyonal sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Upang mapakinabangan ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang alok, kailangan mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong. Ang bawat bahagi ng iyong ginagawa ngayon, kabilang ang paghanap ng mga postings ng trabaho, pagsusulat ng mga cover cover, dressing para sa isang pakikipanayam, pagpapadala ng tala ng pasasalamat, paghahanap ng trabaho (o hindi) mula sa trabaho, at paggamit ng social media ay maaaring gumawa o masira - - ang iyong paghahanap sa trabaho.
Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging sapat na matigas ang lahat sa pamamagitan ng mismo. Hindi na kailangang gawin itong mas mahirap sa pamamagitan ng paggawa o pagsasabi ng maling bagay kapag naghahanap ng trabaho o interbyu. Narito ang isang listahan ng kung ano ang hindi mo dapat gawin, kaya hindi mo kailangang magtaka kung bakit hindi ka tumawag o hindi nakakuha ng trabaho.
Tiyaking gamitin ang buong lakas ng LinkedIn upang makatulong sa iyong paghahanap para sa isang bagong trabaho. Mahalagang epektibong gamitin ang iyong mga koneksyon at gamitin ang impormasyon na magagamit sa LinkedIn kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho at lumalaki ang iyong karera.
Mga site ng search engine ng trabaho, payagan ang mga gumagamit na maghanap sa lahat ng mga pangunahing site ng trabaho, mga site ng kumpanya, mga asosasyon at iba pang mga online na site ng trabaho sa pamamagitan ng keyword at lokasyon, sa parehong oras. Gumamit ng isang search engine ng trabaho upang pabilisin ang iyong paghahanap sa trabaho. Subukan din ang Google para sa Mga Trabaho upang makita kung maaari mong i-save ang mas maraming oras sa paghahanap.
Bakit personalize ang iyong cover letter para sa bawat trabaho? Dahil hindi ka naghahanap ng anumang kalesa - at nais mong tiyakin na alam ng tagapamahala ng pagkuha ito. Ipasadya ang iyong sulat sa bawat oras, at siguraduhin na ang iyong mensahe ay partikular na ginawa para sa trabaho . Iyon ay magpapakita sa employer kung bakit ikaw ang pinakamahusay na pagpipilian para sa posisyon.
Kapag ikaw ay sarsa para sa isang pakikipanayam sa trabaho, ang imahe ay talagang (halos) lahat. Ang larawan na iyong iniharap sa isang potensyal na tagapag-empleyo ay ang unang bagay na mapansin nila tungkol sa iyo - bago ka magkaroon ng pagkakataong magsabi ng isang salita o magkalog ng kamay. Ano ang hindi dapat mong isuot sa isang pakikipanayam sa trabaho ? Ang kaswal na kasuotan na mas mahusay na angkop para sa katapusan ng linggo kaysa sa lugar ng trabaho, labis na makeup o pabango, o damit na magiging hitsura ng napetsahan o pagod. (At iwanan ang mga headphone sa bahay o panatilihin ang mga ito sa iyong bag).
Ano ang hindi dapat gawin kapag kinapanayam? Narito ang isang pagpipilian ng mga blunders, mga pagkakamali, at mga pagkakamali ng isang kandidato para sa trabaho ay maaaring gumawa. Gumugol ng oras na naghahanda sa pakikipanayam upang ang mga ito ay hindi mangyayari sa iyo!
Pagsusulat ng isang pasasalamat sulat, o pasasalamat na email , pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho ay isang kinakailangan. Sa katunayan, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-iisip ng mas kaunti sa mga tagapanayam na hindi sumunod agad. Planuhin ang pagpapadala ng iyong mga tala ng pasasalamat o mga pasasalamat sa lalong madaling panahon (mas mabuti sa loob ng 24 na oras) pagkatapos ng iyong pakikipanayam.
Dahil sa mga paraan na sinusubaybayan ng mga kumpanya ang mga empleyado, hindi matalino na gamitin ang iyong computer sa trabaho o email account para sa paghahanap ng trabaho. Mayroon ding mga etikal na isyu sa paghahanap ng trabaho sa mismong boss (kahit na hindi mo siya maaaring tumayo).
Ang social media, kabilang ang mga site tulad ng Twitter at Facebook, ay maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng trabaho at kumonekta sa mga taong maaaring makatulong sa iyo sa lumalaking iyong karera. Gayunpaman, ito ay gumagana sa parehong paraan. Ang social media kapag ginamit ang maling paraan ay maaaring baligtad at malagay sa isang trabaho alok o kahit na ang iyong kasalukuyang trabaho. Mahalagang mag-ingat at isaalang-alang kung ano ang hindi mo dapat gawin, gayundin ang dapat mong gawin, kapag gumagamit ng social media sa paghahanap sa trabaho.
Kung sa palagay mo ay nalilimutan mo ang isang bagay na dapat mong gawin upang mapabilis ang iyong paghahanap ng trabaho-maaari kang maging. Narito ang 10 mahahalagang bagay (na maaaring hindi mo pa naisip) na huwag kalimutan kapag naghahanap ng trabaho.
Harapin natin ito: kapag naghahanap ka ng isang bagong trabaho, ang oras ay nasa isang premium. Ang mabilis na gabay na ito ay naglalagay ng paghahanap sa mga mahahalagang bagay. Alamin ang mga hakbang na gagawin upang makahanap ng bagong trabaho, kabilang ang kung saan humahanap ng mga trabaho, mga nangungunang mga site ng trabaho, kung paano gamitin ang iyong mga koneksyon, kung paano makatanggap ng interbyu, at kung paano susundan.