Isang Pormal na Sample Letter ng Pag-resign para sa Paglalagay sa File ng Tauhan ng Empleyado
Marahil ay sasabihin sa iyo ng HR na sa lahat ng kaso ng pagbibitiw sa empleyado , kailangan mong hilingin sa empleyado na magsulat ng isang sulat sa pagbibitiw para sa kanilang tauhan ng file .
Sabihin sa empleyado na maaari silang gumamit nang gaano o kaunting detalye sa pormal na sulat ng pagbibitiw kung gusto nila. Maaari lamang silang magbitiw at magbigay ng walang dahilan o maaari nilang idokumento kung bakit sila ay umalis sa kanilang trabaho.
Ang sulat ng pagbibitiw ay nagbibigay sa iyo ng isang permanenteng rekord ng kapag ang empleyado ay nagbitiw at bakit. Ito ay isang dapat na magkaroon ng hakbang sa litigious klima ng trabaho sa ngayon. Hindi mo alam kung kakailanganin mo ang katibayan ng mapagsamantalang pag-resign ng empleyado ngunit matalino upang masakop ang lahat ng iyong mga base.
Ang iyong susunod na hakbang ay upang talakayin ang mga detalye ng pagbibitiw ng empleyado. Nagbigay ba sa iyo ang empleyado ng paunawa ng dalawang linggo ? Sa pangkalahatan ay kinukuha mo ba agad ang empleyado? Ang iyong mga aksyon ay nakasalalay sa mga nakaraang mga gawi at patakaran ng iyong kumpanya.
Sa pag-aakala na ito ay isang mahusay, pinagkakatiwalaang empleyado, nagpasya kang magagawa niya ang paunawa ng dalawang linggo na ibinigay niya upang ang paglipat ng trabaho sa isang bagong empleyado ay makinis.
Narito ang isang sample na sulat sa pagbibitiw na ang isang empleyado na nag-iiwan ng kanyang trabaho upang maging isang nanatili-sa-bahay na ina ay maaaring sumulat. Pansinin na sinasabi nito na salamat sa employer para sa lahat ng tulong na natanggap niya habang lumipat siya sa pagiging ina.
Ang empleyado na ito ay nagustuhan ang kanyang trabaho, nagustuhan ang kanyang kumpanya, at maaaring humingi ng pagbalik sa ibang araw sa hinaharap.
Hindi niya sinunog ang mga tulay habang lumalabas ang kanyang trabaho . Ang sulat na ito ay bumuo ng isang perpektong tulay sa hinaharap kapag ang kanyang kasalukuyang boss, kasalukuyang kawani ng HR, at kasalukuyang mga katrabaho ay maaaring o hindi pa rin makapagtrabaho sa kanyang kumpanya.
Letter ng Pag-resign ng Empleyado
Petsa
Mr. Paul Ferrari
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Mahal na si Pablo,
Isinulat ko ang liham na ito upang ipaalam sa iyo na ang huling araw ko sa Stirling Manufacturing ay Marso 11. Ikinalulungkot kong iwan ang ganoong mahusay na tagapag-empleyo, ngunit nagpasya akong manatili sa bahay kasama ang aking sanggol sa mga unang ilang taon ng kanyang buhay.
Tulad ng alam mo, naramdaman ko na nagkakasalungat mula sa pagbalik sa trabaho kasunod ng oras ng FMLA ko at sa aking pinalawig na hindi bayad na bakasyon. Tunay na nakagapos ako sa sanggol at pinahahalagahan ang iyong mapagbigay na pagpapahintulot ng oras habang naisip ko ang lahat ng mga pagpipilian.
Mula sa pagbabalik upang magtrabaho nang buong oras tatlong linggo nakaraan, nagkaroon ako ng isang mahirap na oras na pagbabalanse sa aking trabaho at mga tungkulin sa buhay. Hindi ko rin natagpuan ang pag-aalaga ng bata na ako ay lubos na masaya at ito ay nagdaragdag sa aking stress.
Pinahahalagahan ko ang aking sampung taon sa Stirling at tiyak na isasaalang-alang ang pagtrabaho dito muli, depende sa iyong mga pangangailangan kapag bumalik ako sa workforce. Matatandaan ko ang kabaitan at pagkamapagbigay na pinagtratuhin mo sa akin sa buong pagbubuntis at sa panahon ng aking mga dahon.
Umaasa ako na matandaan mo ako at ang aking trabaho na may pagpapahalaga at positibong espiritu. Mangyaring makipag-ugnay kapag hindi na ako nagtatrabaho dito.
Mangyaring ipaalam sa akin kung paano ako makatutulong sa iyo na ilipat ang aking trabaho at ang aking trabaho sa ibang empleyado. Available din ako upang matulungan ang kumalap at sanayin ang aking kapalit, kahit na lampas sa dalawang linggo, kung hindi mo naisip ang sanggol sa ilalim ng desk habang nagtutulungan kami.
Muli, nagtatrabaho dito ay mahusay na malalampasan ko sa iyo at sa lahat ng aking mga katrabaho. Ang pagiging momento sa bahay ay isang mahirap na desisyon, ngunit ito ang pinakamahusay sa ngayon, para sa aking pamilya.
Hinihiling ko sa iyo walang anuman kundi ang pinakamahusay.
Taos-puso,
Employee Signature
Julie Lindmarr
Higit Pa Tungkol sa Pagbibitiw
- Paano Dalhin ang Pag-resign ng Empleyado
- Kung ano ang dapat gawin kapag ang mga empleyado ay nagbitiw
Halimbawang Mga Sulat ng Pagbibitiw
- Sample na Sukat ng Pag-resign: Mga Plano sa Hinaharap
- Employment Sample Employment Resignation: Bagong Job Opportunity
- Letter ng Pag-resign: Masayang Mag-resign
- Sample Employment Resignation: Personal Reasons
- Sample Employment Resignation: Bumalik sa Paaralan
- Sample Letter ng Pag-resign: Ang Relokasyon ng Asawa
- Halimbawa ng Pagbagsak ng Sulat: Mga Mahusay na Kasanayan sa Paggamit