Huwag hayaan ang pagpapaputok sa iyo!
Ngayon ay nagkaroon kami ng pag-uusap na ito sa isang kamakailang tawas na nagtapos noong nakaraang taon. Tulad ng maaaring inaasahan siya ay lubhang nababalisa nang natutunan niya na siya ay pinaputukan nang walang maliwanag na dahilan. Sinimulan niya ang kumpanya bilang isang intern at sa loob lamang ng 2 buwan siya ay tinanggap para sa isang full-time na regular na posisyon.
Sa una, siya ay natutuwa upang makakuha ng trabaho na ito at na ang kanyang trabaho sa paghahanap ay sa wakas natapos ngunit pagkatapos lamang ng 6 na buwan sa trabaho siya nagpunta sa at natagpuan ang kanyang sarili sa fired.
Tulad ng maraming mga sitwasyon kapag ang mga empleyado ay nagpaputok sa lugar, kadalasan ay maraming impormasyon na hindi alam ng empleyado. Sinabi sa taong ito na siya ay pinaputukan dahil sa kawalan ng kakayahan ng kanyang amo na i-on ang departamento sa paligid at na siya ay hayaan bilang isang resulta ng mga ito at dahil ang kumpanya ay gumagawa ng ilang restructuring. Ang magandang balita ay sinabi sa kanya ng kumpanya na magbibigay sila ng isang paycheck para sa susunod na ilang linggo ngunit sa sandaling napagtanto niya na ang isang deposito ay hindi ginawa sa kanyang bank account, tinawag niya ang kumpanya at sinabi na siya ay pinaputukan para sa sanhi at na ang kumpanya ay retaining isang abogado.
Ito ay maaaring maging isang nakakagulat na karanasan para sa sinumang nagpaputok mula sa isang trabaho, ngunit para sa isang bagong graduate, maaari itong maging lubhang nakakalungkot kapag hindi sila sigurado kung bakit sila ay fired sa unang lugar.
Ang katunayan na ang kumpanya ay unang nag-aalok upang bayaran ang kanyang sahod para sa susunod na ilang linggo at pagkatapos ay i-on ang paligid at sabihin na maaaring siya ay nakaharap sa isang kaso, ang buong sitwasyon ay naging mas masahol sa mas masahol pa at natagpuan niya ang kanyang sarili nag-aalala tungkol sa kanyang kakayahan upang makahanap ng isang bagong trabaho.
Mga tip sa Ano ang dapat gawin Kapag Kumuha ka ng Fired
- Huwag hayaang mapalabas ka ng fired.
Tulad ng karamihan sa mga tao, malamang na isipin mo na ang fired ay hindi kailanman mangyayari sa iyo. Sa kasamaang palad, maraming mga tao ang nagpaputok para sa iba't ibang mga kadahilanan at kadalasan ay hindi ito kasalanan.
- Panatilihin ang iyong tiwala sa sarili at pagpapahalaga sa sarili.
Kahit na sa sandaling matutunan mo na na-fired ka at natural na nakakaramdam ng karanasan, mahalaga na ilagay ang sitwasyon sa pananaw at maisasakatuparan na maaaring magkaroon ng higit na gagawin sa kumpanya kaysa ito sa iyo.
- Suriin upang makita kung ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Sa kasamaang palad pagpapaputok ng isang empleyado nang biglaan at para sa walang maliwanag na dahilan ay parang medyo hindi makatarungan dahil may mga karaniwang walang mga batas upang protektahan ang mga empleyado mula sa mga ganitong uri ng mga sitwasyon. Sa pagkakataong ito, maaaring banta ng tagapag-empleyo ang isang kaso upang panatilihin ang empleyado at kahit na pigilan siya mula sa pag-aaplay para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Tiyak, alamin kung kwalipikado ka para sa kawalan ng trabaho .
- Linisin ang iyong resume at cover letter at simulang ipadala ito sa mga employer.
Sa sandaling makuha mo ang unang shock ng pagiging fired, mahalaga na kumuha ng proactive na paninindigan at simulan ang pagkuha ng iyong resume at cover letter out doon.
- Magsimula ng networking sa pamilya, mga kaibigan, guro, dating employer, atbp.
Huwag ipaubaya ang pagputol sa iyo mula sa pakikipag-ugnay sa iyong personal at propesyonal na network . Ito ay maaaring mukhang mahirap sa simula ngunit ikaw ay nagtaka kung paano maunawaan ng mga tao at maging handa upang matulungan ka sa iyong paghahanap.
- Huwag masama ang iyong dating employer.
Ang masamang pagsasalita ng isang dating employer ay isang sigurado na paraan ng hindi pagkuha ng upa sa sandaling makumpleto mo ang isang pakikipanayam. Ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay hindi nais na makarinig ng masasamang bagay tungkol sa mga dating employer at maaaring makuha ang mga ito sa pag-iisip ng mga negatibong saloobin tungkol sa iyo.
- Maghanap ng mga tao na maaari mong gawin ang ilang mga kasanayan sa pakikipanayam sa o magsanay mag-isa siguraduhin na gawin mo ito nang malakas.
Ang pinakamahusay na payo na mayroon kami para sa paghahanda para sa isang pakikipanayam ay pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Gusto mong siguraduhin na makuha mo ang karamihan sa iyong mga pagkakamali out doon bago ang aktwal na pakikipanayam.
- Huwag magsinungaling sa iyong resume, cover letter, o sa isang interbyu.
Panatilihin ang iyong resume at cover letter positibo sa pamamagitan ng pagtuon sa iyong mga lakas at interes at kung ano ang mayroon ka upang mag-alok ng kumpanya. Para sa panayam maging handa upang sagutin ang tanong, "Bakit mo iniwan ang iyong nakaraang employer?" Ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang tanong na ito ay upang mapanatili itong maikli at matamis at tumuon sa mga pagbabago o restructuring na maaaring naganap sa kumpanya.
- Maging handa upang magpatuloy.
Masyadong maraming beses na madaling mag-focus sa isang negatibong bagay na nangyari sa amin sa aming buhay. Pagdating sa paghahanap ng trabaho mahalaga na makalimutan o matuto mula sa nakaraan at lumipat nang mabilis hangga't maaari. Ang pagpapanatiling positibo sa iyong sarili at pagtuon sa hinaharap ay tutulong sa iyo na maging handa at tumuon sa mga susunod na hakbang na kinakailangan upang maging matagumpay sa lugar ng trabaho.