Mga Tip para sa Paghawak ng Demotion ng Trabaho
Kumuha ng suporta
Ang pag-demote ay masakit - maaari mong pakiramdam na tinanggihan, hindi ginustong at hindi pinahalagahan. Maaaring kailanganin mong humingi ng suporta mula sa mga kaibigan, pamilya at / o tagapayo sa labas ng lugar ng trabaho, upang ibahagi at tugunan ang iyong mga damdamin.
Tulad ng anumang pagkawala, magtatagal ng ilang oras upang gumana sa pamamagitan ng mga damdamin bago simulan ang isang diskarte upang magpatuloy sa iyong karera.
Dapat Mo Bang Hanapin ang Ibang Job?
Maaaring kailanganin mong magpasiya kung manatili sa iyong kasalukuyang employer o maghanap ng ibang trabaho. Maaari itong maging isang magandang ideya na huwag magpasiya. Wala kang anumang bagay na mawawala sa pamamagitan ng paglalaan ng oras upang makita kung ang bagong trabaho ay gagana o kung kailangan mong magpatuloy.
Sa alinmang kaso, ito ay magiging kritikal upang magtatag ng isang rekord ng malakas na pagganap sa iyong bagong tungkulin. Ilaan ang oras at enerhiya na kinakailangan upang makabisado ang bagong trabaho, magtrabaho sa muling pagtatayo ng iyong relasyon sa iyong tagapamahala, kung kinakailangan, at bumuo ng isang positibong kaugnayan sa anumang mga bagong tagapangasiwa.
Kung plano mong manatili sa iyong kasalukuyang employer, kakailanganin mong ipakita ang iyong pangako at pag-alis ng anumang mga alalahanin na maaaring mayroon ang iyong mga superbisor tungkol sa iyong saloobin.
Kung magpasiya kang maghanap sa labas ng trabaho, ikaw ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang makatanggap ng isang positibong rekomendasyon mula sa iyong mga bagong tagapangasiwa kung ang iyong pagganap ay higit sa average at hawakan mo ang demotion maganda.
Narito kung ano ang gagawin kung magpasiya ka na ang pagpapanatili ay hindi gagana, at kailangan mong makahanap ng ibang trabaho:
Huwag tumigil. Huwag lamang magbitiw sa trabaho. Kung gagawin mo ito, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa pagiging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kapag umalis ka . Mas madaling makahanap ng trabaho kapag may trabaho ka, kaya tandaan mo rin iyon.
Madiskarteng planuhin ang iyong pag-alis, kaya ito ay nasa iyong mga termino.
Mag-ingat ka. Panatilihin ang kompidensyal sa paghahanap ng iyong trabaho at huwag banggitin na ikaw ay naghahanap ng trabaho sa sinuman sa trabaho, lalo na ang iyong boss. Hindi mo nais na magwakas na magpaputok dahil sa iyong mga gawain sa pangangaso sa trabaho.
Magpasimula ng mga aktibidad sa networking sa mga propesyonal sa iyong larangan sa pamamagitan ng mga propesyonal na organisasyon. Dumalo sa mga pulong at komperensiya, at magboluntaryo para sa mga komite upang itaas ang iyong profile. Narito kung paano gamitin ang career networking upang tumulong sa iyong paghahanap sa trabaho.
Abutin ang mga kaibigan, kapitbahay at pamilya upang humingi ng mga referral sa mga propesyonal sa iyong larangan para sa mga konsultasyon sa impormasyon.
Lumikha o pagbutihin ang iyong profile sa LinkedIn , sumali sa mga grupo ng LinkedIn para sa iyong karera at kolehiyo at makipag-ugnay sa mga contact para sa mga interbyu sa impormasyon . Mag-ingat sa kung ano ang nakikita ng iyong manager at mga kasamahan na ginagawa mo sa LinkedIn. I-update ang iyong resume, magtrabaho sa ilang mga titik na takip para sa mga target na trabaho at i-critiqued ang iyong mga dokumento.
Kung ikaw ay nagtapos sa kolehiyo, i-tap ang mga mapagkukunan, serbisyo at mga listahan ng trabaho na inaalok ng iyong alma mater. Kung hindi, tingnan kung paano makahanap ng libre o murang tulong sa paghahanap ng trabaho .
Dumalo sa mga social at professional networking events at job fairs.
Maghanda ng elevator pitch upang ibahagi sa mga contact sa networking at recruiters. Isaalang-alang ang pagkakaroon ng business card na naka-print sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay.
Magsagawa ng mga potensyal na tugon sa mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong pagbaba sa mga kaibigan at tagapayo. Iwasan ang sinasabi ng negatibong bagay tungkol sa iyong kasalukuyang employer. Ipaliwanag ang anumang sitwasyon na hindi mo kontrolado, at bigyang diin ang mga positibong aspeto hinggil sa iyong nakaraan at kasalukuyang pagganap.
Tandaan na ang paglalagay ng batayan para sa iyong paglipat sa isang bagong trabaho ay malamang na tumagal ng ilang oras. Ang pasensya ay magiging kritikal upang hindi mo tipunin ang iyong kamay nang maaga, at lumikha ng mga alalahanin sa iyong kasalukuyang employer.