Mga Direktor
Ang isang direktor ay isang senior management position na responsable para sa madiskarteng at pantaktika na pamamahala ng isang makabuluhang piraso ng kumpanya.
Ang mga direktor ay karaniwang namamahala ng ilang mga pantulong na tagapamahala. Sa loob ng kanilang lugar ng pananagutan, sa pangkalahatan ay may malawak na latitude at inaasahang matutugunan ang malawak na mga layunin.
Kadalasan mayroon silang responsibilidad sa P & L at may awtorisasyon sa loob ng kanilang badyet.
Ang ilang mas malalaking organisasyon ay maaaring magkaroon ng isang direktang direktor o mga katulong na direktor ng direktor. Ang mga indibidwal na nasa ganitong mga posisyon ay karaniwang tumutulong sa isa pang direktor na namamahala sa kanilang lugar. Gayunpaman, ang pamagat ay maaari ring gamitin para sa isang tao na may responsibilidad sa antas ng direktor, ngunit para sa isang maliit na bahagi ng organisasyon o isang tao na ang kakulangan ng katandaan sa kumpanya ay hindi nagbibigay-katwiran sa mas mataas na pamagat.
Ang pamagat ng Senior Director ay maaaring italaga sa isang indibidwal na responsable para sa isang mas malaking bahagi ng samahan. Maaari din itong italaga sa isang taong nasa trabaho na.
Ginagamit din ng maraming malalaking organisasyon ang pamagat ng tagapangasiwa ng direktor. Ito ay isang indibidwal na namamahala ng malaking bahagi ng organisasyon. Pinangangasiwaan ng taong ito ang isang grupo ng iba pang mga tagapamahala at / o mga direktor. Ang tagapangasiwa ng direktor ay maaaring maging responsable sa pamamahala ng isang buong rehiyon, isang function sa lahat ng mga rehiyon, o isang partikular na yunit ng negosyo.
Sa ilang mga organisasyon, tulad ng mga kumpanya sa pagkonsulta kung saan ang pamagat ng direktor ay ginagamit ng lahat ng antas ng pamamahala, ang namamahala ng direktor ay may parehong papel bilang presidente ng kumpanya.
Bise Presidente
Ang isang Vice President ay karaniwang ang pangalawang pinakamataas na antas ng pamamahala. Nag-uulat siya sa pangulo o sa isa pang nangungunang ehekutibo.
Ang bise presidente ay maaaring italaga ng responsibilidad para sa mga tiyak na lugar ng pagganap o itinalaga upang tulungan ang pangulo sa lahat ng lugar
Ang ilang mga mas malalaking organisasyon ay maaaring magkaroon ng maraming mga vice president tulad ng inilarawan sa ibaba at ilang mga napakalaking organisasyon ay maaaring magkaroon ng isang antas ng mga executive sa itaas ng antas ng vice president. Ang mga ito ay tinukoy bilang mga posisyon sa antas ng "C".
Ang ilang mga organisasyon ay maaaring magkaroon ng associate vice president o assistant vice president title . Ang mga indibidwal sa mga posisyon na ito ay karaniwang tumutulong sa isa pang bise presidente. Gayunpaman, ang pamagat ay maaari ding gamitin para sa isang mas junior na indibidwal.
Senior Vice President
Ang pamagat ng Senior Vice President ay maaaring italaga sa isang indibidwal na may pananagutan para sa isang mas malaking bahagi ng samahan. Gayunpaman, nagiging pangkaraniwan para sa mga indibidwal sa antas ng pamamahala na ito na magkaroon ng mga pamagat tulad ng Group Vice President, Vice President ng Dibisyon, Pangrehiyong Pangrehabilidad ng Rehiyon o Rehiyon, o Executive Vice President na tumutukoy sa lugar na responsibilidad ng indibidwal.
"C" Level
Sa mga pinakamalaking organisasyon, o mga nagpipili upang kopyahin ang mga ito, may antas ng pamamahala ng tinatawag na mga tagapangasiwa ng antas ng "C". Kabilang dito ang COO, CFO, CTO, at maraming mas bagong mga pagkakaiba-iba. Ang unang "C" sa bawat isa sa mga titulong ito ay kumakatawan sa "punong" at ito ay kung saan ang antas ng "C" ay nakakakuha ng pangalan nito.
Ang COO ay ang Chief Operating Officer, ang CFO ay ang Chief Financial Officer, at CTO ang Chief Technology Officer. Ang iba pang mga pamagat sa antas ng pamamahala na ito ay maaaring kabilang ang Chief Marketing Officer, Chief Information Officer , Chief Sales Officer, Chief Customer Officer, atbp. Technically, ang CEO ay bahagi ng grupong ito ngunit tinalakay nang hiwalay sa ibaba.
Ang indibidwal sa isang antas ng "C" ay ang pinakamataas na tagapagpaganap sa kumpanyang iyon sa lugar na iyon. Ang lahat ng iba pang mga ehekutibo sa ulat na iyon sa pagganap na lugar sa ehekutibong antas ng "C". Halimbawa, ang lahat ng mga Regional Vice President of Sales ay mag-ulat sa CSO, Chief Sales Officer. Ang mga vice president ng finance, treasury, at ang relasyon sa mamumuhunan ay nag-ulat sa CFO.
Kapag ang mga maliliit na kumpanya ay kumopya ng mga pamagat na "C" na antas, higit pa ito sa prestihiyo kaysa sa pagganap na pangangailangan.
Sa ganitong mga kaso, karaniwan para sa mga taong may mga pamagat ng pamamahala ng mas mababang antas upang mag-ulat sa isang ehekutibong antas ng "C". Halimbawa, ang mga direktang ulat ng CFO sa isang maliit na kumpanya ay maaaring isama ang accounting manager at ang tagapangasiwa ng payroll.
CEO
Ang nangungunang executive sa isang organisasyon ay maaaring magkaroon ng maraming mga pamagat. Minsan ito ay isang may-ari, tagapagtatag, o tagapamahala. Maaari din itong maging tagapangasiwa o pangulo. Sa pinakamalalaking organisasyon, at mas madalas sa mga mas maliit, ang pamagat ng pangulo ay pinalitan ng CEO, Punong Opisyal ng Ehekutibo . Ito ang taong may kabuuang responsibilidad para sa buong organisasyon. Ang CEO ay may ganap na responsibilidad ng P & L at ang panghuli na awtoridad sa pag-hire. Pag-uulat sa Lupon ng mga Direktor, ang CEO ay may ganap na paghuhusga sa pang-araw-araw na operasyon upang matugunan ang mga layuning itinakda ng lupon.
Bottom Line
Maraming mga pamagat para sa mga indibidwal sa senior management jobs. Kung ang iyong layunin sa karera ay kumita ng isa sa mga pamagat na ito, tandaan na mas madali silang mawalan kaysa sa makamit nila. Upang mapanatili ang isang senior na pamagat ng trabaho sa pamamahala , kailangan mong gumawa ng mga resulta.