Ano Ito at Paano Ninyo Gagamit Ito Upang Pumili ng Isang Karera?
Ang anim na uri ng Holland na tinukoy ay sama-samang tinutukoy bilang RIASEC, ang mga inisyal na nakatayo para sa unang titik ng bawat isa sa mga sumusunod na mga uri ng pagkatao: makatotohanang, mapag-imbestiga, artistikong, panlipunan, maunlad, at maginoo.
Kung kinuha mo ang Malaking Inventory ng Interes , isang self-assessment tool, ang iyong Holland Code ay kasama sa mga resulta.
Ang code na ito ay maaaring maging susi, o hindi bababa sa isa sa mga susi, sa paghahanap ng isang magkatugma na karera . Una, tingnan natin ang teorya sa likod ng tila misteryosong kumbinasyon ng mga titik na ito.
Ang Teorya sa Likod ng Kodigo
Ayon kay Dr. Holland, ang interes ng indibidwal at kung paano siya lumalapit sa mga kalagayan sa buhay ay tumutukoy sa kanyang uri. Dahil ang mga tao ay maraming aspeto, natanto ng Holland na ang isa ay hindi lamang mahuhulog sa isang solong kategorya. Karamihan sa mga tao ay mahuhulog sa maraming kategorya. Ang bawat titik ng iyong Holland Code ay kumakatawan sa tatlong pangunahing uri ng kung saan maaari mong ikategorya.
Kaya ngayon na alam mo kung ano ang isang Code ng Holland, dapat kang magtataka kung paano ito maaaring magkaroon ng anumang bagay na gagawin sa paghahanap ng isang magkatugma na karera. Well, mayroong pangalawang bahagi ng teorya ni Dr. Holland. Naisip niya na, bilang karagdagan sa pagiging maisegorya ang mga indibidwal ayon sa mga uri ng personalidad, ang mga trabaho ay maaaring mauri sa parehong paraan.
Kaya, kung maaari nating isaayos ang mga tao at uriin ang mga trabaho, maaari tayong gumawa ng mga tugma sa pagitan ng dalawa.
Ito tunog simple, ngunit sa katotohanan, mayroong higit sa paghahanap ng isang naaangkop na karera kaysa sa simpleng pagtutugma ng mga uri. Ang isang kumpletong pagtatasa sa sarili , na maaaring kasama sa pag-aaral ng iyong Holland Code sa iba pang mga bagay, ay makakatulong sa iyo na pumili ng isang karera .
Dapat mo ring lubusang magsaliksik ng isang trabaho bago ka gumawa ng isang desisyon upang ituloy ito. Bagama't ito ay tila isang mahusay na magkasya batay sa iyong pagkatao o iba pang mga katangian, may mga karagdagang bagay na dapat isaalang-alang kasama ang halaga ng pagsasanay na nais mong gawin upang maging karapat-dapat upang makakuha ng trabaho.
Nag-develop ang Holland ng instrumento sa pagtatasa sa sarili na tinatawag na Self Directed Search na gumagamit ng Holland Code. Maaari mong dalhin ito online para sa isang medyo maliit na bayad. Ang O * Net Interest Profiler, isang libreng online na tool na binuo ng O * Net para sa US Department of Labor , Employment and Training Administration, ay batay din sa teorya ng Holland. Tulad ng nabanggit na mas maaga, ginagamit din ng Inventory ng Malaking Interes ang Holland Codes.
Higit Pa Tungkol sa RIASEC: Ang Anim na Uri
Ngayon ay tingnan natin ang RIASEC. Narito ang kahulugan ng bawat uri kasama ang isang listahan ng ilang mga tugmang trabaho.
- Makatotohanang: Ang isang makatotohanang tao ay mas pinipili ang kongkretong mga gawain. Gusto niyang magtrabaho nang nag-iisa o may ibang mga totoong tao. Ang ilan sa mga karera na kasama sa kategoryang ito ay engineer , tubero , audio at video technician ng kagamitan , botika , dentista , nagtatapos ng kasangkapan, at tagapag-ayos ng tren.
- Nakakaimbento [Ako]: May taong investigative ang gustong gamitin ang kanyang abstract o analytical skills upang malaman ang mga bagay. Siya ay isang "palaisip" na nagsisikap upang makumpleto ang mga gawain at kadalasang mas gusto na gawin ito nang nakapag-iisa. Ang mga ito ay ilang mga imbestigasyon na trabaho: sociologist, siyentipiko , psychologist , at ekonomista .
- Artistic [A]: Ang artistikong mga miyembro ng ating lipunan ay nais na lumikha ng mga bagay at ang mga ito ay mapanlikha. Kasama sa artistikong trabaho ang creative writer , gumaganap artist (kabilang ang artista, mang-aawit, at mananayaw), photographer , at fashion designer .
- Social [S]: Mas pinipili ng panlipunang tao ang pakikipag-ugnay sa mga tao. Siya ay may kapansin-pansin sa mga problema sa lipunan at gustong makatulong sa iba. Narito ang ilang mga social na trabaho: home health aide , certified nurse's aide, RN , lisensiyadong praktikal na nars , social worker , occupational therapist assistant o aide , guro , at miyembro ng clergy.
- Nagnenegosyo: Ang mga taong masigasig ay nagmumula sa mga tungkulin ng pamumuno. Sila ay handa na kumuha ng mga hamon at ay extroverted. Maaari rin silang maging agresibo. Ang mga malalakas na trabaho ay kinabibilangan ng restaurant host o hostess, retail salesperson , abugado , punong ehekutibo , chef , at pakyawan o retail buyer.
- Maginoo [C]: Ang isang tao na maginoo ay mas pinipili ang nakabalangkas na mga gawain at tending sa mga detalye. Siya ay madalas na konserbatibo. Ang mga ito ay ilang mga maginoo trabaho: accountant , bookkeeper, aktor , gastos estimator , katulong na mapagkukunan ng tao , at opisyal ng utang .
> Pinagmulan:
O * Net. Aking Susunod na Ilipat. Nilikha para sa US Department of Labor, Employment and Training Administration.
Zunker, Vernon G., at Norris, Debra S. Paggamit ng Mga Resulta sa Pagtatasa para sa Pag-unlad ng Karera . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.