Ang Pamagat ay Isang Badge ng Paggalang at Pagkakamit
Mga Kasanayan, Kwalipikasyon, at Edukasyon
Ang karamihan sa mga malalaking kumpanya ay umaasa sa isang assistant vice president na nakakuha ng isang MBA sa pananalapi at may limang taon o higit pa sa mga kamay-sa karanasan sa trabaho.
Ang isang bachelor's degree sa anumang larangan ay maaaring katanggap-tanggap upang makapasok sa ground floor upang magawa mo ang iyong paraan at makamit ang ilang hindi bababa sa pitong taon na karanasan. Karanasan ay maaaring maging mas mahalaga kaysa sa eksaktong katangian ng iyong edukasyon at ang iyong degree, lalo na sa mga mas maliit na kumpanya.
Bilang karagdagan sa malakas na pag-unawa sa iba't ibang mga lugar ng pananalapi na nag-aalok ng iyong edukasyon at karanasan, dapat mong mahawakan ang mga deadline nang maayos. Kakailanganin mo rin ang mga tao ng mga kasanayan. Kahit na hindi ka nakikipag-ugnayan nang direkta sa mga kliyente, maaasahan kang makipag-ugnay nang epektibo sa mga kawani at iba pang mga miyembro ng pangkat ng pamamahala. Ang mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon ay mahalaga, kapwa sa bibig at nakasulat.
Mga Tungkulin at Pananagutan
Ito ay isang senior management position at ang pamagat ay isang badge of respect. Ang isang katulong na vice president ay maaaring o hindi maaaring mangasiwa sa ibang mga empleyado, bagaman maaaring siya ay responsable para sa mentoring at giya ng mga bagong hires.
Maaari siyang maglingkod bilang lider ng koponan sa pamamahala ng proyekto o, depende sa katangian ng kompanya, maaaring gumana nang direkta sa mga kliyente. Maaaring siya ay inaasahan na pamahalaan ang pagtatasa at pangangasiwa ng mga pamumuhunan sa ngalan ng kompanya. Ang assistant vice president ay kadalasang nag-uulat sa vice president at sumusuporta sa kanyang administratibo, pati na rin ang iba pang mga tagapangasiwa ng mataas na antas sa loob ng kompanya.
Mga Saklaw na Salary
Ang average na suweldo ng isang assistant vice president ay humigit-kumulang na $ 101,000 sa buong bansa bilang ng 2017. Ang sukat ng pay ay umabot sa mga $ 70,000 hanggang sa $ 130,000. Tulad ng sa iba pang mga sektor at iba pang mga lugar ng negosyo, ang lokasyon ng isang malaking bahagi-firms sa mga pangunahing lugar ng metropolitan at nakatayo sa pinansiyal na hubs ay may posibilidad na magbayad ng higit sa mga nasa malayo rehiyon. Ang laki at mga kita ng pampinansyal na kompanya ay palaging nakakaapekto sa kompensasyon ng empleyado.
Ang pagtaas ay maaaring maging mapagbigay, sa lugar na 20 porsiyento o higit pa. Siyempre, ito ay katumbas ng pagganap at depende rin sa lokasyon at mga kita ng kompanya.
Ang pagbabahagi ng kita, bonus, at komisyon ay maaari ding bayaran depende sa likas na katangian ng kompanya.
Availability at Advancement ng Trabaho
Maraming mga pinansiyal na mga kumpanya punan ang mga nangungunang mga puwang mula sa loob ng maging sila magagamit dahil sa mga senior kasosyo o kawani umaalis o paglipat sa iba pang mga pursuits. Ang susunod na rung sa corporate hagdan mula sa assistant vice president ay karaniwang vice president, at karaniwan para sa assistant vice president na lumipat hanggang sa papel na ito kapag ang isang trabaho ay bubukas o kung ang kompanya ay lumalaki at lumalaki. Siyempre, ang paglipat ng mga resulta ay mas maraming responsibilidad ngunit tumutugma sa mas mataas na suweldo.
Kahaliling mga tuntunin: AVP, Assistant VP