Ang pagkuha ng isang karera sa pagsubok ay isang maliit na tulad ng pag-play " kung ano ang gusto mong maging kapag lumaki ka ?" na may isang iba ng kahulugan. Ang pag-ikli ay ang mga pagsusulit sa karera ay maaaring magbigay sa iyo ng mga ideya tungkol sa kung ano ang dapat mong gawin sa halip na pag-iisip lamang mo kung ano ang gusto mong gawin.
Mayroong iba't ibang mga libreng pagsusulit sa karera na magagamit na tumutugon sa isa o higit pa sa mga salik na ito, ngunit walang pagsubok na nakukuha ang lahat ng mga sangkap na mahalaga sa pagpili ng isang karera. Tandaan na ang ilan sa mga pagsusulit na ito ay hindi validated sa siyensiya. Gayunpaman, mabilis at madaling gawin ang mga ito at nagbibigay ng pananaw, kahit na sa anong uri ng mga trabaho na maaaring gusto mong mag-research at magsiyasat pa.
Gumugol ng ilang oras sa pagkuha ng ilang mga pagsubok at mga pagsusulit at makita kung anong mga resulta ang iyong nakukuha. Pagkatapos ay maaari mong ihambing at i-contrast ang mga pagpipilian sa trabaho na ibinigay sa iyo upang magpasiya kung ang alinman sa mga ito ay nagkakahalaga ng higit pang pagtuklas sa pamamagitan ng pagbabasa, mga panayam sa pag- iinsulto , pagbubungkal sa trabaho , at mga internship .
Libreng Mga Pagsusuri sa Pagtuturo sa Karera
123 Pagsubok sa Career
Anong karera ang pinakamahusay na naaangkop sa iyong personalidad? Dalhin ang libreng pagsusulit sa pagiging karapat-dapat sa karera upang makakuha ng pananaw sa mga karera na pinakamahusay na magkasya sa iyong pagkatao. Tutulungan ka ng pagsusulit sa karera na matutunan mo kung anong uri ng mga kapaligiran sa trabaho at trabaho ang pinakamainam sa iyo.
Kulay ng Pagsusulit sa Trabaho
Alam mo ba na ang kulay ay maaaring isang tagapagpahiwatig ng kung anong mga trabaho ang tama para sa iyo? Kulay ng Pagsusulit ay isang mabilis at madaling limang minuto na pagsusuri na pinag-aaralan ang iyong pagkatao batay sa mga kulay na iyong pinili.
Keirsey Temperament Sorter
Tinutulungan ka ng Keirsey Temperament Sorter na maunawaan ang uri ng iyong pagkatao at matuklasan kung anong uri ng ugali ang mayroon ka.
Ang mga resulta ng pagsusulit ay nagmumungkahi ng isang nakapangingibabaw na uri ng pagkatao kabilang ang Artisan, Guardian, Rational, o Idealista na nakakaimpluwensya sa kasiyahan ng karera, mga diskarte sa paghahanap ng trabaho, at pagganap ng trabaho. Ang isang libreng paglalarawan ng iyong profile ay bibigyan ng isang opsyon upang bilhin ang buong ulat.
O * NET Mga Interes Profiler
Ang O * NET Interest Profiler ng Aking Susunod na Paglilipat ay pinangangasiwaan ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Gumagamit ang mga gumagamit ng isang 60-tanong na imbentaryo interes na nagbubunga ng isang profile ng interes interes kabilang ang anim na mga lugar: makatotohanang, mamumuhunan, Social, Enterprising, maginoo, at Artistic. Makakakita ka ng isang listahan ng mga karera na may kaugnayan sa bawat kumpol, at pagkatapos ay maaaring ayusin ang mga karera sa limang job zone na kumakatawan sa iba't ibang antas ng paghahanda mula sa maliit na paghahanda sa trabaho hanggang sa malawak na paghahanda. Ang site ay mayroon ding malawak na karera na may kaugnayan sa iba't ibang mga karera.
PathSource
Ang PathSource ay isang libreng solusyon sa paggalugad ng karera na tumutulong sa mga mag-aaral at mga naghahanap ng trabaho na gawing mas mahusay na pagpipilian sa karera kasama ang libreng mobile app nito. Ang mga gumagamit ay maaaring gumawa ng mga listahan ng mga karera batay sa mga katangian ng pagkatao at isang profile ng interes. Ang mga isyu sa pamumuhay at mga inaasahan sa kita ay nakatuon sa pag-aaral.
Ang isang malawak na koleksyon ng 2600 na panayam sa impormasyon sa video ay nagbibigay ng pananaw ng tagaloob mula sa mga manggagawa sa isang malawak na hanay ng mga propesyon.
Ang isang database ng mga karera na may kaugnayan sa iba't ibang mga pang-akademikong karera ay tumutulong sa mga mag-aaral na tuklasin ang mga implikasyon ng kanilang mga akademikong pagpili. Ang mga gumagamit ay maaari ring maghanap ng mga kolehiyo batay sa mga pang-akademikong alay, pinansiyal na tulong, mga average na marka ng pagsusulit, at iba pang data ng admission.
Mga Kasanayan sa Pagtutugma
Ang Kagawaran ng Paggawa ay bumuo ng mapagkukunan na ito upang paganahin ang mga gumagamit upang masuri ang mga kasanayan na nais nilang isama sa kanilang mga karera. Bibigyang-rate mo ang mga pangunahing kasanayan tulad ng pagbabasa, pagsusulat, pagsasalita, pang-agham na pangangatwiran, at kritikal na pag-iisip, pati na rin ang mas pinadalhan na panlipunan, teknikal, analytical, computer, paglutas ng problema, at mga kasanayan sa pamamahala ng mapagkukunan.
Pagkatapos ay maaari mong i-browse ang O * NET ng mga kategorya ng kasanayan upang makabuo ng isang listahan ng mga trabaho na i-tap ang iyong mga pangunahing kasanayan at pagbutihin ang posibilidad na ikaw ay maging matagumpay sa iyong karera.
Sokanu
Ang Sokanu ay isang libreng platform para sa mga gumagamit upang masuri ang kanilang mga interes, mga uri ng pagkatao, mga kakayahan, mga halaga ng karera, at ginustong trabaho at panlipunang mga kapaligiran upang makahanap ng mga tugma na hahantong sa kasiya-siya na mga karera.
Nagpapahiwatig ang Sokanu ng mga karera pagkatapos tumugon ang mga user sa isang serye ng mga tanong. Mayroong detalyadong impormasyon na magagamit sa bawat isa sa mga iminungkahing opsyon sa karera. Bilang karagdagan, ang mga gumagamit ay maaaring mag-browse ng mga trabaho sa pamamagitan ng mga kumpol tulad ng kalusugan at nutrisyon, batas, sining at entertainment, hayop, pagkain at inumin, pulitika at batas, palakasan, paglalakbay, musika, engineering, at agham.
Higit pang Mga Pagsusuri sa Karera at Mga Pagsubok sa Pagkatao
Habang ang ilang pagsusulit sa karampatang kakayahan ay libre, ang iba ay nagbabayad para sa mga resulta. Tiyaking suriin bago mo simulan ang pagsubok upang makita kung interesado ka sa pagbabayad para sa payo.
Ang Self-Directed Search (SDS) ay isang standard na opsyon sa pagsubok at ito ay umiikot sa paligid ng pagkategorya ng mga karera sa anim na lugar: makatotohanang, mausisa, artistikong, panlipunan, masigasig, at maginoo. Sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong mga layunin, mga pangarap, mga gawain, at mga interes, at makakakuha ka ng isang listahan ng tatlong uri ng mga karera na pinakamahusay na naitugma sa iyo, kasama ang mga karera na angkop sa mga taong may halo ng mga katangiang iyon. Tandaan na kailangan mong magbayad ng bayad para sa pagsusulit na ito.
Ang isa pang pagsusulit sa pagiging karapat-dapat sa karera na nagkakahalaga ng bayad ay ang Career Key. Ito ay isang online na tool sa pagtatasa ng karera na tumutukoy kung paano ka katulad ng anim na magkakaibang uri ng pagkatao. Ang mga resulta ay naka-link sa mga pagpipilian sa trabaho.
Mga Pagsubok sa Pagkatao
Sinusukat ng mga pagsusulit sa personalidad sa iyong sukat ang iyong katalinuhan o kakayahan, imbento ng iyong mga kasanayan, at tasahin ang iyong kakayahang magtagumpay sa isang karera. Ang ilang mga trabaho bilang simpleng bilang pagpili ng mga kulay na gusto mo at hindi gusto. Sa iba, kakailanganin mong sagutin ang ilang partikular na mga tanong.
Ang Myers-Briggs Type Indicator ay isang napaka-masinsinang pagsubok ng pagkatao. Ito ay isa sa mga nangungunang mga instrumento na nakatalaga upang makatulong na masuri ang iyong uri ng pagkatao at tuklasin ang mga opsyon sa karera. Kung ikaw ay isang graduate sa kolehiyo, suriin upang makita kung ang iyong opisina ng karera ay nag- aalok ng walang-gastos na pagsubok para sa mga alumni.
Ang mga pagsusulit sa personalidad ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa pagpapakita sa iyo kung anong uri ng karera ang maaari mong gusto. Maaari rin nilang ipakita sa iyo kung anong mga kasanayan ang nagiging isang malakas na kandidato para sa isang trabaho. Sa sandaling alam mo ang iyong mga kasanayan, maaari mong i-highlight ang mga ito sa iyong mga resume at cover letter.
Ang ilang mga pagsubok ay libre, habang ang iba ay nagkakahalaga ng pera. Siguraduhing suriin ang gastos ng isang pagsubok bago gawin ito. Ang ilan ay maaaring gawin online, habang ang iba ay nangangailangan ng tagapayo sa karera upang bigyan sila ng kahulugan.
Pagsusuri sa Talent Assessment
Ang mga pagtasa sa talento ay ginagamit upang matulungan ang isang employer na makilala ang mga kandidato na magiging angkop para sa mga trabaho. Tumutulong ang mga pagtasa sa talento na mahulaan ang pagganap at pagpapanatili ng bagong upa. Sinuri ng mga pagsusuring ito ang iyong pagkatao, estilo ng trabaho, kaalaman, at / o mga kasanayan.
Ang mga pagtasa na ito ay madalas na ibinibigay sa mga kandidato sa trabaho alinman sa online o sa tindahan ng kumpanya o opisina. Ang malalaking kumpanya tulad ng Walmart , Burger King , PetSmart, at iba pa ay karaniwang gumagamit ng mga talento sa pagtatasa ng talento.
Mga Pagsusuri sa Pre-Employment
Ang mga pagtasa ng talento ay isa lamang sa maraming iba't ibang uri ng mga pagsusulit na pre-empleyo na maaaring magbigay ng mga employer ng mga kandidato sa trabaho. Ang mga employer ay madalas na gumagamit ng mga pagsusulit at iba pang mga pamamaraan sa pagpili upang masuri ang mga aplikante para sa pag-upa. Ang iba pang mga uri ng pagsusulit na maaaring ibigay ng mga tagapag-empleyo ay ang mga pagsusulit sa personalidad, mga pagsubok sa kognitibo, mga pagsusulit sa emosyonal na katalinuhan , pisikal na pagsusulit , mga pagsusuri sa droga , mga tseke ng kredito , at mga tseke sa background .
Mayroon ding mga pagsusulit para sa mga partikular na industriya. Halimbawa, madalas na subukan ng mga restaurant ang mga kandidato sa trabaho upang makita kung ano ang alam nila tungkol sa industriya. Ang Myers-Briggs Type Indicator ay ang pinaka-karaniwan na pagsubok sa personalidad na ibinigay ng mga employer sa mga kandidato sa trabaho.
Ang mga pagsusulit sa pre-employment ay legal hangga't hindi ginagamit ng mga tagapag-empleyo ang mga resulta ng pagsubok upang mag- diskriminasyon batay sa lahi, kulay, kasarian, pinagmulan ng bansa, relihiyon, kapansanan, o edad. Ang isang eksepsiyon ay isang pagsubok na detector ng kasinungalingan , na labag sa batas sa karamihan sa mga kalagayan sa pagtatrabaho.
Ano ang Gusto mong Maging Kapag Lumaki Ka?
Mahirap na magpasya kung ano ang nais mong maging kapag lumaki ka (kahit na kayo ay nasa hustong gulang na!). Basahin ang payo sa pagpili ng path ng karera na tama para sa iyo.
Tingnan din ang listahang ito ng mga nangungunang 15 na trabaho ng mga bata at ang kanilang mga suweldo. Gumawa ba ng listahang ito ang iyong pangarap na trabaho sa panaginip?
Higit Pa Tungkol sa Pagpili ng Isang Karera: Paano Pumili ng Isang Karera Kapag Ikaw ay Interesado sa Lahat | Paano Alamin kung Aling Trabaho Itugma ang Iyong Personalidad