Mga Tip para sa Pag-text sa Mga Recruiter

Sinuri ng mga survey na mahigit sa 60% ng mga tagapamahala ng pag-hire ay nakipag-usap sa mga kandidato sa trabaho sa pamamagitan ng social media o teksto. Handa ka bang makipag-usap sa isang propesyonal na paraan sa mga recruiters?

Mga Tip para sa Pag-text sa Mga Recruiter

Pagdating sa pag-text, ang mga pinakamahusay na alituntunin na susundan ay upang mapanatili ang pormalidad at propesyonalismo sa lahat ng iyong komunikasyon sa mga employer, hindi alintana ang mga tool na iyong ginagamit upang makipag-usap.

Kahit na ang komunikasyon ay karaniwang ipinapalagay bilang kaswal, tulad ng texting ay, ito ay isang bingaw kapag nakikipag-usap ka sa isang recruiter o iba pang mga propesyonal na koneksyon.

Ang mga kandidato ay hindi dapat magpasimula ng pakikipag-ugnayan sa mga employer sa pamamagitan ng isang text message o paggamit ng teksto bilang isang daluyan para sa kanilang mga follow up na komunikasyon pagkatapos ng isang pakikipanayam. Gayunpaman, kung ang isang recruiter ay umaabot sa iyo sa pamamagitan ng text, pagkatapos ay inaasahan nila ang isang teksto sa pagbabalik.

Narito ang ilang Mga Alituntunin para sa Mga Komunikasyon ng Teksto Sa Mga Recruiters