Bakit mahalaga ang mga kasanayan na isama mo sa iyong profile? Una, ang iyong listahan ng mga kasanayan ay nagpapakita ng mga employer at recruiters, sa isang sulyap, kung ano ang kwalipikado mong gawin. Pangalawa, ang higit pang mga kasanayan na iyong inilista, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na makontak sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala.
Sinasabi ng LinkedIn na "Ang mga miyembro na may limang o higit pang mga kasanayan na nakalista ay nakipag-ugnay (messaged) hanggang sa 33 [beses] higit pa sa pamamagitan ng mga recruiters at iba pang mga miyembro ng LinkedIn, at tumatanggap ng hanggang 17 na beses na higit pang mga pagtingin sa profile."
Mahalaga na mayroon ka ng maraming kasanayan, ngunit kailangan mo ring magkaroon ng mga tamang kasanayan. Basahin sa ibaba para sa impormasyon kung anong kakayahan ang isama upang gawing lalabas ang iyong profile.
Paano Magdagdag ng Mga Kasanayan sa Iyong Profile sa LinkedIn
Maaari kang magdagdag ng mga kasanayan sa iyong profile sa pamamagitan ng pag-click sa iyong profile, pagkatapos ay mag-scroll pababa sa seksyon na "Mga Tampok na Kasanayan at Pagtataguyod". Pagkatapos ay maaari mong i-click ang "Magdagdag ng bagong kasanayan" sa kanang sulok ng seksyon na iyon.
Ang isa pang paraan upang magdagdag ng mga kasanayan sa iyong profile ay mag-click sa iyong profile, pagkatapos ay mag-click sa "Magdagdag ng Bagong Seksyon ng Profile" sa kanang sulok sa itaas ng iyong profile. I-click ang tab na "Mga Kasanayan", at pagkatapos ay i-click ang plus sign upang magdagdag ng bagong kasanayan.
Mga Nangungunang 6 na Kasanayan na Isama sa Profile ng iyong LinkedIn
Anong mga kasanayan ang dapat mong isama sa iyong profile?
Kung naghahanap ka ng trabaho, mahalagang isama ang mga kasanayan na malapit na nauugnay sa uri ng trabaho na iyong hinahanap.
Kung hindi ka sigurado kung aling mga kasanayan ang isasama, suriin ang listahan sa ibaba ng mga nangungunang mga kasanayan sa LinkedIn. Bago ka magdagdag ng kasanayan, siguraduhin na tumutugma ito sa mga responsibilidad sa trabaho sa iyong profile at sa iyong resume.
Ang mga prospective employer ay mapapansin kung may mismatch.
Kung hindi ka aktibong pangangaso sa trabaho, ihanay ang iyong mga kasanayan sa iyong mga interes at layunin sa karera. Sa parehong mga kaso, ang mga kasanayan na kinabibilangan mo ay makakatulong na mapansin ng iyong profile ang karapatan ng mga tagapangasiwa ng pag-hire.
Analytical
Maraming trabaho ang nangangailangan ng mga empleyado na makapag-interpret ng impormasyon, maunawaan ang isang problema, at makatulong na malutas ang problemang iyon. Mahalaga ito sa mga industriya mula sa negosyo hanggang sa arkitektura ng data sa pagmemerkado sa batas sa gamot. Kabilang sa mga kasanayan na may kaugnayan sa pagsusuri ay ang:
- Pagsangguni
- Kritikal na pag-iisip
- Pagsusuri sa datos
Negosyo
Ang sinuman na nagtatrabaho sa isang kumpanya ay nangangailangan ng mga kasanayan sa negosyo upang maunawaan ang kanyang industriya. Gayunpaman, ang mga kasanayan sa negosyo ay partikular na mahalaga para sa mga ehekutibo, tagapangasiwa, at mga tagapangasiwa na tumutulong sa isang kumpanya na tumakbo nang maayos. Nasa ibaba ang ilang mahahalagang kasanayan na may kaugnayan sa negosyo:
Komunikasyon
Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay kritikal para sa halos anumang trabaho. Kailangan ng mga empleyado na epektibong magbahagi ng mga ideya sa mga kliyente, kasamahan, at mga tagapag-empleyo. Kailangan nilang maibahagi ang mga ideya sa pagsulat at pagsasalita.
Kailangan din ng mga empleyado na maging mahusay na tagapakinig , na isang mahalagang bahagi ng komunikasyon. Ang iba pang mga kasanayan sa komunikasyon ay:
- Pag-edit
- Mga Newsletter
- Nonverbal communication
- Pagtatanghal
- Pagsusulat
Teknolohiya ng Impormasyon (IT)
Sa LinkedIn's listahan ng mga nangungunang kasanayan na maaaring makakuha ka upahan, karamihan sa mga nangungunang sampung ay mga kasanayan sa teknolohiya ng impormasyon. Ang Cloud computing ay partikular na popular, tulad ng data mining at statistical analysis. Ang mga kasanayang ito ay kailangan hindi lamang sa mga trabaho na nakatuon sa IT, kundi pati na rin sa mga trabaho sa buong industriya. Ang mga empleyado ngayon ay kailangang maging komportable sa IT sa mga industriya mula sa edukasyon hanggang sa pangangalagang pangkalusugan sa marketing. Basahin sa ibaba para sa isang listahan ng mga kasanayan sa IT na mahalaga sa araw na ito:
- Pamamahala ng nilalaman
- Pagpapakita ng data
- Pamamahala ng database
- Middleware at software ng pagsasama
- Pag-unlad sa mobile
- Network at seguridad ng impormasyon
- Software engineering
- Pamamahala ng software
- Mga sistema ng imbakan at pamamahala
- Tech support
- UI / UX
- Disenyo ng user interface
- Web architecture at framework ng pag-unlad
Pamamahala
Ang sinuman sa isang papel na nangangailangan ng pamumuno ng ilang uri ay nangangailangan ng mga kasanayan sa pamamahala. Mahalaga ang mga kasanayan sa pamamahala para sa mga tao sa anumang industriya. Nasa ibaba ang isang listahan ng mga mahahalagang kasanayan sa pamamahala na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato sa trabaho:
- Pagtuturo
- Nagtatalaga ng mga gawain
- Pamumuno
- Negosasyon
- Pamamahala ng proyekto
- Pamamahala ng relasyon
- Maparaang pagpaplano
Marketing
Marketing ay isang malawak na industriya na kasama ang advertising, pananaliksik sa merkado, suporta sa customer, relasyon sa publiko, at iba pa. Kabilang sa marketing ang pagpapaliwanag at pagtataguyod ng isang kumpanya at mga serbisyo nito sa publiko. Ang ilang mga kasanayan sa pagmemerkado, kabilang ang pamamahala ng kampanya sa pagmemerkado at marketing sa SEO / SEM, ay nasa listahan ng LinkedIn sa mga nangungunang mga kasanayan na maaaring makakuha ka ng upahan. Ang isang bilang ng mga kasanayan na may kaugnayan sa marketing ay kinabibilangan ng:
- Marketing sa Channel
- Pagmemerkado sa nilalaman
- Diskarte sa nilalaman
- Digital na media
- Pananaliksik sa merkado
- Pagpaplano ng media
- Online na pagmemerkado
- Relasyong pampubliko
- Social Media
Paano I-edit ang Iyong Listahan ng Mga Kakayahan
Sa sandaling lumikha ka ng isang listahan ng mga kasanayan para sa iyong LinkedIn profile, maaari mong i-edit ang listahang iyon. Mag-click sa iyong profile, mag-scroll pababa sa seksyon ng "Mga Tampok na Kasanayan at Pagtataguyod", pagkatapos ay mag-click sa icon ng lapis sa kanang kamay upang i-edit ang seksyon. Maaari mong muling ayusin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pag-click at pag-drag ng mga kasanayan sa kanang bahagi ng screen. Ilagay ang mga kasanayan na pinakamahalaga sa iyong karera sa tuktok ng listahan.
Maaari mo ring tanggalin ang mga kasanayan sa pamamagitan ng pag-click sa "X" sa kaliwang bahagi ng screen. Baka gusto mong gawin ito kung sinusuportahan ka ng koneksyon sa LinkedIn para sa isang kasanayan na hindi tumutugma sa iyong kasalukuyang kadalubhasaan. I-edit ang iyong mga kasanayan nang regular, upang ang iyong profile ay mananatiling napapanahon.
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Kasanayan sa Trabaho na Nakalista ni Job | Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume | Ano ang Isama sa Profile ng iyong LinkedIn