Mga Kinakailangan para sa Mga Consultant
Halos lahat ng mga tagapayo ay makakakuha ng isang degree sa kolehiyo bago pumasok sa larangan. Ang isang malawak na hanay ng mga degree ay magiging katanggap-tanggap, ngunit karaniwang mga majors isama engineering, negosyo, matematika, ekonomiya, teknolohiya ng impormasyon, at computer science.
Maraming mga konsulta ang nagpatuloy para sa graduate degrees sa negosyo o disiplina na may kaugnayan sa kanilang lugar ng pagkonsulta.
Ang mga tagapayo ay nangangailangan ng malakas na analytical at mga kasanayan sa paglutas ng problema. Sa dami ng mga lugar ng pagkonsulta, kinakailangan ang solid na matematika at mga kasanayan sa computer. Ang mga consultant ay dapat ma-interface ng maayos at produktibo sa mga kliyente at mga miyembro ng koponan.
Ang mga malakas na pagsusulat at mga kasanayan sa pakikipag-usap ay mahalaga bilang ang kakayahang magpakita ng mga natuklasan at mga panukala sa mga grupo. Tingnan sa ibaba para sa isang listahan ng mga kasanayan na hinahanap ng mga employer sa mga aplikante.
Ang mga tagapayo ay may posibilidad na maglakbay nang madalas at magtrabaho ng mahabang oras sa panahon ng mga oras ng paglaki sa mga proyekto upang ang katibayan ng pagbagay at isang mataas na antas ng enerhiya ay pinapahalagahan.
Pagkakaroon ng Karanasan
Ang mga naghahangad na konsulta ay dapat kumuha ng mga kurso na nakatuon sa proyekto kung saan hinaharap ang mga kaso ng mga grupo ng mga mag-aaral. Ang mga lider ng estudyante na may isang matagumpay na rekord sa pagsubaybay sa pag-impluwensya sa kanilang mga kapantay at paghahanap ng mga malikhaing solusyon ay makikita sa pamamagitan ng mga recruiters.
Para sa napapanahong mga propesyonal na naghahanap upang ilipat sa larangan mula sa mga lugar tulad ng engineering, IT, pamamahala at human resources, isang reputasyon bilang isang nangunguna sa industriya ay tumutulong upang makinis ang paglipat. Ang mga parangal sa industriya, mga posisyon ng pamumuno sa mga propesyonal na grupo, mga pahayagan at mga malakas na rekomendasyon sa mga platform tulad ng LinkedIn ay maaaring makatulong sa iyo upang maipakita ang imaheng ito.
Paano Makahanap ng Trabaho bilang isang Consultant
Ang mga pangunahing kumpanya sa pagkonsulta ay kumukuha sa maraming mga kampus sa kolehiyo at kumukuha ng mga gradwado sa antas ng bachelor para sa mga analyst o junior consultant positions. Ang mga mag-aaral na nagtapos sa negosyo, engineering, at teknolohiya ay hinikayat din ng mga kumpanya sa pagkonsulta sa mga kampus. Makipag-ugnayan sa opisina ng karera sa iyong kolehiyo maaga upang maghanda para sa pagrerekrut ng campus sa iyong paaralan.
Google "nangungunang mga kumpanya sa pagkonsulta" at mag-aplay online sa pinakamaraming hangga't maaari. Gamitin ang LinkedIn at mga opisina ng karera / alumni sa kolehiyo upang matukoy ang mga contact sa iyong mga target na kumpanya. Patnubayan sila para sa mga interbyu sa impormasyon at upang talakayin ang mga pinakamahusay na estratehiya para sa paghahanap ng trabaho.
Kung nagtatrabaho ka na, kilalanin ang mga tagapayo na naglilingkod sa iyong kompanya at tulungan sila para sa payo sa paglipat sa larangan. Narito kung paano magsimula sa networking sa paghahanap ng trabaho .
Network sa mga kapwa propesyonal na lumipat sa pagkonsulta. Karaniwang makakahanap ka ng mga miyembro mula sa direktoryo ng iyong propesyonal na asosasyon na nagawa na may katulad na background sa iyo. Hilingin sa kanila ang mga referral sa anumang mga recruiter na maaaring nakatulong sa kanila na makahanap ng trabaho sa pagkonsulta.
Abutin ang mga kontak sa Facebook, LinkedIn, pamilya, kapitbahayan at alumni anuman ang kanilang propesyon.
Hilingin sa kanila na ipakilala sa sinumang maaaring alam nila sa larangan ng pagkonsulta. Alamin ang mga indibidwal para sa mga pagpupulong ng impormasyon.
Magtatag ng kasanayan sa pagkonsulta bilang isang sideline sa iyong pangunahing trabaho kung maaari. Ang paggawa nito ay susubukin at patunayan ang iyong interes. Ikaw ay magiging isang mas kaakit-akit kandidato kung maaari kang magdala ng isang kliyente o dalawa kasama mo sa isang pangunahing kompanya.
Linangin ang mga tungkulin sa iyong kasalukuyang employer kung saan mo ginagawa ang ilang mga panloob na pagkonsulta, marahil sa pagtulong sa struggling o mas junior colleagues.
Paano Panayam para sa isang Job ng Pagkonsulta
Bihisan ang bahagi. Ang mga kumpanya sa pangkalahatan ay maghanap ng isang napaka makintab na imahe dahil ang mga consultant interface kaya madalas sa mga kliyente. Kung mayroon man, mali sa panig ng pagiging overdressed kapag pumipili ng iyong kasuotan sa negosyo . Bawasan ang iyong mga kasanayan sa PowerPoint at pagtatanghal dahil malamang na kinakailangan mong ipakita ang mga kasanayang ito bilang bahagi ng proseso ng screening.
Ang mga kumpanya sa pagkonsulta ay madalas na nangangailangan ng mga kandidato na magsagawa ng mga pagsusuri sa kaso bilang bahagi ng proseso. Repasuhin ang mga pangunahing kaalaman ng kaso na nag-uusap at nagsasagawa ng mga pagsusuri ng mga kaso. Ang mga panayam sa grupo ay karaniwan, at ang mga kumpanya ay magsusuri hindi lamang sa iyong mga sagot kundi kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba bilang isang miyembro ng grupo. Sila ay naghahanap ng mga potensyal na lider na maaari ding mga manlalaro ng koponan.
Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Pagkatapos ng bawat pakikipanayam, magpadala ng tala sa pasasalamat na nagpapahayag ng iyong pagpapahalaga sa oras ng tagapanayam at sa iyong interes sa pag-lando sa trabaho.
Listahan ng Mga Kasanayan sa Pagsulong
Ang mga kinakailangang kasanayan ay mag-iiba batay sa trabaho kung saan ka nag-aaplay, kaya suriin din ang aming listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan .