Mga Lihim ng Tagumpay ng Pamumuno: Piliin ang Lead

Panimula sa 10 Mga Lihim ng Mga Tagumpay sa Pamumuno Serye

Ang mga pangunahing lihim ng tagumpay sa pamumuno ay nagtatakda ng mga mahuhusay na lider bukod sa mga napiling lider sa mga organisasyon ngayon. Ang estilo ng pamumuno ay natutunan mula sa mga tagapagturo, natutunan sa mga seminar at umiiral bilang bahagi ng isang personal na personal na kasanayan sa pamumuno na itinatag ng maraming taon, at umiiral na posibleng, mula sa kapanganakan.

Ang kalikasan o pag-aalaga ay isang tanong na kadalasang tinatanong tungkol sa pamumuno. Sumasagot ako, "oo," dahil naniniwala ako na ang kumbinasyon ng mga likas na kasanayan sa pamumuno at pag-alaga sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng pamumuno ay tumutukoy sa estilo ng pamumuno mo.

Paggawa mula sa personal na karanasan at pananaliksik, itatakda ko ang mga katangian ng pamumuno na gumagawa ng mga dakilang lider. Nakikita ko ang isang serye ng mga interlinked na artikulo, ang bawat isa ay nakatuon sa isang aspeto ng pamumuno.

Ang pamumuno ay naiiba sa pangangasiwa at pangangasiwa bagaman ang ilang mga tao at mga organisasyon ay gumagamit ng mga salitang magkakaiba. Habang naiiba ang mga kahulugan ng mga tuntunin, ang isang indibidwal ay maaaring magkaroon ng kakayahang magbigay ng lahat ng tatlo.

• Ang pangangasiwa ay nangangahulugang ang isang indibidwal ay sinisingil sa pagbibigay ng direksyon at pangangasiwa para sa ibang mga empleyado. Ang matagumpay na superbisor ay nagbibigay ng pagkilala, pagpapahalaga, pagsasanay at feedback sa pag-uulat ng mga empleyado.
• Ang pangangasiwa ay nangangahulugang magsagawa ng mga gawain ng negosyo, nakapagtrabaho sa ilalim ng kontrol at upang magbigay ng direksyon, upang gabayan ang iba pang mga empleyado, upang mamahala at mag-organisa ng mga proseso at sistema ng trabaho, at upang mahawakan ang mga problema. Ang mga tagapamahala ay sinusubaybayan at kinokontrol ang gawain habang tinutulungan ang isang pangkat ng mga empleyado na mas matagumpay na magsagawa ng kanilang trabaho kaysa sa wala sila.
  
  Ang trabaho ng isang tagapamahala ay madalas na inilarawan bilang pagbibigay ng lahat ng kailangan ng kanyang mga empleyado sa pag- uulat upang matagumpay na maisagawa ang kanilang mga trabaho. Isang tanyag na quote mula sa Warren Bennis, Ph.D. Sa Sa Pagiging Pinuno ng isang pinuno, nakikilala ang pamamahala mula sa pamumuno: "Ang mga tagapamahala ay mga taong gumagawa ng mga bagay na tama, habang ang mga lider ay mga taong gumagawa ng tamang bagay."

• Habang ang isang superbisor at isang tagapangasiwa ay maaari ring magpakita ng kakayahan o potensyal ng pamumuno, ang mga tunay na pinuno ay bihirang . Ito ay dahil ang kumbinasyon ng mga kasanayan, personalidad, at ambisyon na mahalaga sa pamumuno ay mahirap na bumuo at magpakita.
  
  Ayon kay Don Clark, sa kanyang mahusay na mapagkukunan ng pamumuno, ang Pahina ng Pamumuno ng Big Dog , ang teoriya ng pamumuno ni Bernard "Bass" ay may tatlong pangunahing paraan upang ipaliwanag kung paanong ang mga tao ay maging lider. Ang unang dalawa ay nagpapaliwanag ng pagbuo ng pamumuno para sa isang maliit na bilang ng mga tao Ang mga teoryang ito ay:

• Ang ilang mga katangian ng pagkatao ay maaaring humantong sa mga tao nang natural sa mga tungkulin sa pamumuno. Ito ang Trait Theory.
• Ang isang krisis o mahalagang kaganapan ay maaaring maging sanhi ng isang tao na tumaas sa okasyon, na nagdudulot ng mga pambihirang mga katangian ng pamumuno sa isang ordinaryong tao. Ito ang Great Events Theory.
• Maaaring piliin ng mga tao na maging lider. Ang mga tao ay maaaring matuto ng mga kasanayan sa pamumuno. Ito ang Transformational Leadership Theory. "

Ang Transformational Leadership Theory ay ang pinaniniwalaan kong tama para sa karamihan ng mga lider ngayon. Ang paniniwala na ito ay ang batayan para sa aking pag-iisip tungkol sa pamumuno.

Ang Key Trait Leadership

Ang una, at pinakamahalagang katangian, ng isang pinuno ay ang desisyon na maging isang pinuno. Sa ilang mga punto sa oras, ang mga pinuno ay nagpasiya na nais nilang magbigay ng iba sa pananaw , ituro ang kurso ng mga pangyayari sa hinaharap at pukawin ang iba upang maging tagumpay.

Ang pamumuno ay nangangailangan ng indibidwal na magsanay ng pangingibabaw at mag-alaga. Kung pipiliin mong maging lider, sa iyong lugar ng trabaho, sa komunidad o sa panahon ng emerhensiya, ang pagtalakay sa mga katangiang ito ay tutulong sa iyo na mabuo ang angkop na halo ng mga katangian, kasanayan, at ambisyon.

Ang matagumpay na mga lider ay pipiliing manguna. Di-tulad ni Keanu Reeves bilang Neo noong pagkasira ng hit noong 1999, Ang Matrix , makakakuha ka ng desisyon kung ikaw ay "ang isa." Ang unang katangian ng isang lider ay ang Pagpili - pinipili ng mga pinuno na humantong.

Mga Katangian ng Isang Matagumpay na Estilo ng Pamumuno

Marami ang nakasulat tungkol sa kung ano ang gumagawa ng matagumpay na mga lider. Magtutuon ako sa mga katangian, katangian at kilos na, sa paniniwala ko, ay susi.

• Maging ang taong pinili ng iba na sundin.
• Magbigay ng paningin para sa hinaharap.
• Magbigay ng inspirasyon.
• Pakiramdam ang iba pang mga tao na mahalaga at pinahahalagahan.
• Masiyahan ang iyong mga halaga. Kumilos ng etikal.
• Itinakda ng mga lider ang bilis sa iyong mga inaasahan at halimbawa .
• Magtatag ng isang kapaligiran ng patuloy na pagpapabuti.
• Magbigay ng mga pagkakataon para lumaki ang mga tao, parehong personal at propesyonal.
• Alagaan at kumilos nang may habag.