Mga Istorya sa Panggigipit sa Trabaho

Pinigilan ng isang Kailangang Empleyado

Karaniwang nagpapatakbo ang mga bullies sa lugar ng trabaho mula sa isang posisyon ng kapangyarihan; sa katunayan, ang mga pag-aaral ay nagpapakita na 80 porsiyento ng mga bullies ay nasa posisyon ng awtoridad. Kadalasan ang mga bullies ay mag-target ng mga kapantay, subordinate o mga nasa ibaba ng mga ito sa hierarchy ng organisasyon. Gayunpaman, kung minsan ang mga tungkulin ay nababaligtad at ang subordinate harasses sa superbisor. Nasa ibaba ang isang account, na isinumite ng isang hindi nakikilalang manggagawa, kung paano ang mapang-abuso, panliligalig, ang pasibo-agresibong pag-uugali ay sumisira sa kanyang superbisor.

Binalewala ng isang Bawal

"Mga isang taon na ang nakalipas, ang departamento na nagtrabaho ko ay naalis na.

Ang ilan sa amin na nanatili ay nakatalaga sa ibang dibisyon. Ang aking superbisor ay may mataas na pamagat ngunit natagpuan ang kanyang sarili na may napakaliit na kawani upang bigyang-katwiran ito. Samakatuwid, siya ay nagmadali upang makahanap ng mga programa sa iba pang mga kagawaran sa pagsalakay. Isang departamento ang nagbigay sa kanya ng isang empleyado na kilala bilang 'isang regalo' dahil ang mga kagawaran ay masaya na ibigay sa kanila. Alam ng aking superbisor ang masamang reputasyon ng empleyado na nakuha niya - dahil nakuha nito ang higit sa 30+ taon ng kawalan ng kakayahan at dumalo sila sa parehong simbahan - at nais ang kaunting pakikipag-ugnayan sa kanyang bagong pagkuha. Samakatuwid, itinalaga niya ang 'regalo' na ito sa akin.

Sa nakalipas na taon, ang subordinate na ito ay tumangging magsagawa ng anumang trabaho. Sa una, inaangkin niya na biktima siya ng masamang tagapamahala para sa naunang 32 taon ng kanyang karera. Nang maglaon, inangkin niya na biktima siya ng katapusang supervisor's ang pagsabog laban sa kanya, di-nagtagal, binago niya ang kanyang pag-atake sa akin. Tumanggi siyang gawin ang kanyang trabaho, sapagkat, sinabi niya, hindi niya kailangang, o hindi ko siya hinihiling nang magalang, o hindi niya naintindihan ang aking kahilingan, o Ginawa ng dating tagapangasiwa ang kanyang trabaho para sa kanya, o ito ay 'higit sa kanyang grado sa sahod .' Ipinahayag ng aking superbisor na ang lahat ng pag- igting ay isang personal na pagtatalo sa pagitan ng subordinate at ako.

"Sa kanyang pinaka- agresibo , ang subordinate ay magkakaroon ng sarili sa mga mahigpit na langis at lotion at tumayo sa akin habang nakaupo ako sa aking maliit na silid. Makikipag-usap lamang siya sa akin habang kumakain ng bukas na bibig at pagkain na nahuhulog at gumawa ng mga karumal-dumal na tunog mula sa kanyang walang katapusang Bilang karagdagan, siya ay mananalangin nang malakas sa sarili, isang radio evangelical na sabog tungkol sa pagsisisi at magsagawa ng malakas na personal na pag-uusap tungkol sa mga taong papunta sa impiyerno kung paano nila ginagamot ang kanya.

Kapag binisita ako ng ibang tao para sa mga pangangailangan na may kinalaman sa trabaho, aalisin niya ang kanyang mga sapatos at ihuhubog ang kanyang mga paa sa mga nakakalason na pabango habang sinisikap na sumali sa aming talakayan.

"Sa huli, matapos ang isang talakayan ng kumprontasyon kung saan binanggit ko ang kanyang maraming mga pasibo-agresibo, kasuklam-suklam na mga pagkilos, pati na rin ang kanyang kawalan ng kakayahan sa sarili, ayaw kong tumingin sa kanya o makipag-usap sa kanya. Sinabi ko sa kanya na itigil ang pag-aaksaya ng panahon sa kanyang mga pag-atake sa Tinanong ko siya, 'Sino ang nasaktan sa iyo kaya ginagamot mo ako tulad nito?' Sinabi ko sa kanya na hindi ko binabayaran ang sarili ko o ang aking karera upang makasama ang isang taong katulad niya at gawin ang kanyang trabaho. Bumalik siya sa kanya upang makatakas sa akin at sinabi ko, 'Huwag mong tanungin ang aking pinakamalalim na mga kaisipan at huwag pansinin ako kung maaari mo 't tanggap na ikaw ang problema.' Ang mga katrabaho ay nakarinig sa aking mga salita at galit na tono at nakipag-ugnayan sa pakikipag-ugnayan.

"Nagreklamo ako sa aking superbisor na lumikha ng buong sitwasyon. Nagdekord ako ng maraming hindi mapaglalabanang mga pagkilos, hindi propesyonal na pag-uugali, at hindi katanggap-tanggap na trabaho, ngunit pinatugtog ng aking superbisor ang aking mga reklamo dahil sa pagkakaroon ng mahirap na pagkatao at pinayuhan ako na bumili ng air purifier. na walang ibang nagreklamo tungkol sa masarap na amoy, ingay at pagtapon ng mga papel at basura sa nakapalibot na walang laman na mga kwarto, kahit na ang isang empleyado na may OCD at takot sa mga mikrobyo ay nagtrabaho ng dalawang kwarto .

Sinabi niya na kailangan nating gawin ang aming mga hindi pagkakasundo sa pagitan ng ating sarili, ngunit tumanggi siyang muling ibalik ang subordinate o suportahan ang aking kahilingan upang ituloy ang mga pormal na pagsalansang laban sa kanya.

"Sa iba pang mga pagkakataon, hihilingin ako ng subordinate na ito na manatili sa mga pulong ng kawani (bagaman siya ay nag-ulat sa akin) upang iulat at reprimand ako sa aming dibisyon. Sinabi niya na inabuso ko siya dahil hindi na ako makapagsalita sa kanya nang hindi sumisigaw at Nagagalit ako, madalas na inakusahan ako ng pagiging isang malungkot na tao, malaya sa kanyang presensya, masigasig kong ipinagtanggol ang sarili ko, nakilala ang maraming kabiguan na gumanap at hinihiling na mailipat siya mula sa ilalim ko. Ang aking katrabaho ay nagboluntaryo din upang pamahalaan ang subordinate dahil siya ay nagtrabaho sa kanyang mas maaga (at malakas na binigyan ng babala ang aming superbisor na hindi makuha ang kanyang) at alam ang kanyang pagkilala ay karapat-dapat.

Sa katunayan, naiintindihan niya kung bakit ang bawing ay madalas na nakatalaga sa nakahiwalay na mga kubiko na malayo sa anumang dibisyon na itinalaga niya.

"Sa paglipas ng taon, nakaranas ako ng damdamin at pisikal. Nakakuha ako ng 40 na pounds mula sa pagkapagod na umupo sa baho at dumi at nagtatrabaho nang may isang deadbeat na protektado ng serbisyo sa sibil . superbisor (na tumatawa sa akin at nagsasabi sa akin na ang aking nakuha sa timbang ay ang aking sariling kasalanan), at nagugol ng mga gabi na nagagalit dahil napipilitang magtrabaho sa huli upang gawing muli ang trabaho ng subordinate dahil pinapangasiwaan ako ng aking superbisor.

"Ang nagpapasuko ay patuloy na nagbabanta na dalhin ako sa mga singil at akusahan ako na labis na hindi ginusto (bagaman ako ay nagagawang propesyonal) kapag tinatanong ko ang kanyang mga kritikal na katanungan tungkol sa kanyang nakasulat na produkto. Kapag iniulat ko ang mga pag-atake na ito sa aking superbisor, nagbabanta ang superbisor upang isuspinde ang parehong aking pantulong at ako.

"Kaya, inutusan ko ang subordinate na makipag-usap lamang sa akin sa pamamagitan ng e-mail upang maprotektahan niya ang sarili mula sa pang-aabuso na inaakusahan niya sa akin at kaya mayroon akong dokumentasyon para sa kanyang pang-aabuso sa akin. Ginagamit ko rin ang mga e-mail na ito kapag siya sa huli ay tinanggihan ang pagsasabi ng anumang hindi makatwirang dahilan na itinuturing niya sa kanyang pagtangging magsagawa ng kanyang trabaho. Sapagkat sinabi ko na dapat siyang i-e-mail lamang sa akin, hayagan siyang nagpukaw sa akin na maging galit at pagkatapos ay nagsasabi nang malakas sa walang sinuman, "Narinig ba ng lahat kung paano siya nagsasalita sa akin? "

"Sa paglipas ng taong ito, siya ay pinilit lamang sa aking superbisor na siya ay magretiro sa anumang araw na ngayon." Ginagawa niya ang claim na ito pagkatapos ng kanyang pinaka-kasuklam-suklam na confrontations sa akin pagkatapos kong idokumento ang kanyang pagnanakaw ng oras o kawalan ng kakayahan o kawalan ng kakayahan. Ang kanyang maling mga pangako ay epektibong bumili sa kanya ng tatlong higit pang mga buwan ng reprise, dahil ang aking superbisor ay nagsasabi sa akin na siya ay umaalis sa anumang araw na ngayon pa rin siya ay isumite ang kanyang mga papeles ng pagreretiro. Kaya, patuloy ko ang nais para sa kanyang demise o pag-alis.