Trabahong nakakontrata
Ang mga trabaho sa kontrata ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng karanasan sa trabaho sa legal na larangan.
Tulad ng mga kumpanya ng batas at mga korporasyong legal na korporasyon naghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang mga gastos sa paglilitis, ang mga empleyado ng kontrata ay naging isang mainit na kalakal sa legal na merkado ngayon. Ang mga manggagawa sa kontrata ay hindi mga empleyado ng isang kumpanya ngunit mga independiyenteng kontratista na tinanggap upang magtrabaho sa isang partikular na proyekto sa isang panandaliang kontrata.
Sa pagdating ng e-discovery, ang mga kumpanya ng batas at mga korporasyon ay nagtatrabaho ng mga kontrata abogado, paralegals at kawani ng suporta para sa paglilitis para sa oras na pag-ubos, matrabaho na gawain ng pagsusuri ng dokumento . Sinusuri ng mga empleyado ng kontrata ang libu-libong mga dokumento na ginawa sa paglilitis at markahan ang mga ito para sa kaugnayan, pagiging kompidensiyal, materyalidad, at pribilehiyo, pati na rin ang pagtugon sa mga kahilingan sa pagtuklas, mga subpoena at mga kahilingan sa regulasyon.
Ang dami ng mga dokumento na ginawa sa e-discovery ay nag-udyok sa mga kumpanya at kumpanya na maghanap ng mas maraming cost-effective na solusyon upang maitala ang pagsusuri. Dahil ang mga tauhan ng kontrata ay kadalasang nagrereklamo sa mga rate na mas mababa kaysa sa mga empleyado, ang mga kumpanya ay maaaring magkakaroon ng malaking halaga ng pagtitipid sa pamamagitan ng paggamit ng mga tauhan ng kontrata
Karaniwang tinanggap ang mga empleyado ng kontrata sa pamamagitan ng mga legal na empleyado ng kawani. Kahit na ang mga kontrata proyekto ay mula sa ilang mga araw sa ilang taon, ang empleyado ng kontrata ay karaniwang pinalabas sa dulo ng proyekto. Gayunpaman, ang mga empleyado ng kontrata na gumaganap nang mahusay at mapabilib ang employer ay maaaring gumamit ng kontrata sa trabaho bilang isang stepping stone sa full-time, permanent employment sa kumpanya.
Temping
Ang pansamantalang trabaho ay isa pang paraan ng pagkakaroon ng mahalagang karanasan sa trabaho. Ang pansamantalang empleyado ("temp") ay karaniwang inilalagay sa mga short-term na takdang-aralin sa pamamagitan ng isang legal na kawani ng kawani. Ang mga pansamantalang empleyado sa pangkalahatan ay kumikita nang mas mababa kaysa sa kanilang mga permanenteng katuwang dahil ang legal na ahensyang nagtatrabaho ay tumatagal ng isang malaking pagbawas ng kanilang oras-oras na bayad. Dahil hindi sila empleyado ng kumpanya o kompanya na kung saan sila ay nagtatrabaho, ang mga temp ay hindi tumatanggap ng mga benepisyo o iba pang mga perks ng trabaho. Gayunman, ang mga benepisyo ay maaaring ihandog sa pamamagitan ng legal na ahensiyang kawani.
Ang pansamantalang trabaho ay isang mahusay na paraan upang tuklasin ang mga pagkakataon sa isang partikular na kumpanya at sa kabaligtaran. Ang ilang mga kumpanya ay kumukuha ng mga pansamantalang empleyado bilang isang paraan upang mag-recruit ng permanenteng kawani sa pamamagitan ng unang pagsusuri sa kanila sa isang pagsubok na batayan. Ang mga "temp-to-perm" na mga trabaho ay maaaring magresulta sa isang alok ng trabaho sa pagtatapos ng pansamantalang proyekto.
Part-time na Legal na Trabaho
Kahit na ang kompanya ng iyong mga pangarap ay hindi sasayang sa iyo bilang isang abugado (o paralegal, o ibang legal na trabaho na hinahanap mo), maraming mga law firm ang may isang host ng iba pang mga posisyon ng mataas na turnover na dapat patuloy nilang punan. Ang mga posisyon na ito ay kinabibilangan ng mga clerks ng file, mga mensahero, mga filing ng korte, mga klerk ng pagpasok ng datos, mga tauhan ng kopya ng kuwarto at mga kawani ng klerikal.
Ang mga clerks ng file ay nag- organisa, nag-catalog at namamahala ng daan-daang mga file ng kaso. Ang mga filing ng korte ay nagsasampa ng mga galaw, pleadings, salawal at mga dokumentong natuklasan sa korte. Ang mga mensahero ay naghahatid ng mga dokumento sa mga partido sa labas kabilang ang mga tauhan ng hukuman, kapwa tagapayo, hadlang na tagapayo, mga tagatustos, at mga eksperto. Habang ang mga trabaho ay karaniwang hindi mataas na nagbabayad na mga posisyon, nagbibigay sila ng isang pagkakataon upang makuha ang iyong paa sa pinto.
Internships, Externships, at Clinics
Ang mga puwang ng internship at externship ay matatagpuan sa mga kumpanya ng batas, mga korporasyon, mga bangko, mga kompanya ng seguro, mga non-profit na organisasyon, gobyerno at iba pang mga negosyo. Ang mga posisyon na ito ay kadalasang walang bayad, bagaman kung minsan ay maaari kang makakuha ng credit ng paaralan. Ang mga internships ay madalas na hindi na-advertise, at maaaring kailangan mong gawin ang isang maliit na paghuhukay upang mahanap ang isa. Ang iyong lokal na batas sa paaralan, ang paralegal school o ang opisina ng karera sa legal na kalihim ng programa ay isa sa mga pinakamahusay na mapagkukunan para sa paghahanap ng internship.
Mga boluntaryong gawain
Maraming mga di-kita, mga pampublikong interes, mga legal na klinika at mga tanggapan ng legal aid ang desperado para sa mga boluntaryo. Bagaman hindi nabayarang, ang volunteering ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng kalidad na karanasan sa legal na trabaho. Ang mga pampublikong interes sa mga organisasyon ay hindi magtatalaga ng walang kabuluhang abala sa trabaho ngunit sa halip ay magbibigay sa iyo ng mga makabuluhang, makabuluhang mga gawain na gumagawa ng pagkakaiba sa buhay ng mga tao at ng komunidad. Makipag-ugnay sa iyong lokal na asosasyon ng bar, legal aid office o legal na asosasyon upang mahanap ang mga pagkakataon ng volunteer sa iyong lugar.
Mga Ekstrakurikular na Aktibidad
Kung ikaw ay nasa paaralan pa, ang mga ekstrakurikular na gawain ay maaaring magbigay ng kapaki-pakinabang na karanasan na maaaring makatulong sa iyong paa sa pintuan ng mga legal na tagapag-empleyo. Ang mga mag-aaral sa batas ay maaaring lumahok sa mga kumpetisyon ng korte sa pagdiriwang, na nagpapalabas ng kanilang mga kasanayan sa pagtataguyod sa bibig sa pamamagitan ng pagtuya ng mga argumento sa harap ng isang hukom. Dahil ang mga kasanayan sa pagsusulat ay kinakailangan para sa maraming mga legal na propesyon , ang mga mag-aaral ay makakakuha ng karanasan sa pagsulat sa pamamagitan ng pagsusulat ng mga kumpetisyon, pagsusulat ng mga klinika at mga journal na may kaugnayan sa paaralan at mga newsletter.