Mayroon ka bang pakikipanayam sa trabaho pagdating? Kahit na wala kang isang pakikipanayam na naka-iskedyul pa, ngunit ikaw ay naghahanap ng trabaho, isang magandang ideya na magsanay ng pakikipanayam.
Kung mas magpraktis ka, mas mahusay ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam at magiging mas mahusay na handa ka kapag oras na para sa mga tunay na panayam sa trabaho. Ang pagrepaso sa mga tip sa pakikipanayam , ang pagkuha ng oras upang repasuhin ang mga posibleng katanungan sa pakikipanayam, nakikibahagi sa isang panayam sa mock, at pagsasanay sa iyong sarili o sa isang kaibigan, ay makakatulong upang mabawasan ang stress ng panayam at palakasin ang iyong tiwala.
01 Practice Interviews
Maaari kang magsanay para sa isang interbyu sa bahay sa pamamagitan ng iyong sarili o sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya. May mga simpleng paraan upang magpraktis kasama ang paggamit ng mga flash card, pagbibihis sa mga damit ng pakikipanayam upang magsanay, at i-record ang iyong sarili sa interbyu pagkatapos iparating ito pabalik upang makita kung paano mo ginawa. 02 Practice Answering Interview Questions
Suriin ang mga tanong sa interbyu para sa iba't ibang iba't ibang trabaho, mga uri ng trabaho, at mga uri ng mga panayam . Mayroon ding mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot sa interbyu na maaari mong gamitin upang makakuha ng mga ideya para sa iyong sariling mga tugon sa interbyu. Ang pagkuha ng oras upang magsanay sa pagtugon sa mga partikular na katanungan sa trabaho ay tutulong sa iyo na maghanda upang itaguyod ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho. 03 Pangkalahatang Tanong Panayam
Ang isang mahusay na paraan upang magsagawa ng interbyu ay upang repasuhin ang iba't ibang uri ng posibleng mga tanong sa interbyu na itatanong sa iyo sa panahon ng interbyu sa trabaho, upang magawa mo ang pagtugon. Hindi mo kailangang kabisaduhin ang mga sagot, ngunit maaari mong isulat ang iyong mga tugon o mag-tala upang komportable ka sa pagsagot ng iba't ibang iba't ibang mga tanong sa panahon ng isang aktwal na pakikipanayam. 04 Mock Interviews
Ang isang mock interview ay isang simulation ng isang aktwal na pakikipanayam sa trabaho. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang magsanay para sa isang pakikipanayam sa isang karera tagapayo o karera coach, at upang makatanggap ng feedback at mga tip sa pagpapabuti ng iyong mga kasanayan sa interbyu upang ikaw ay mahusay na equipped upang mahawakan ang isang aktwal na pakikipanayam. Ang tagapanayam ay maaaring gumamit ng isang semi-structured na pakikipanayam format na nagbibigay ng isang mas tuluy-tuloy na pag-uusap at oras para sa mga tanong at sagot. 05 Mock Interview Questions
Kung gumagamit ka ng isang mock interview upang maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho na naka-iskedyul ka sa isang kumpanya, ang tagapanayam ay maaaring magtanong sa iyo ng mga aktwal na katanungan na hinihiling sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala sa kumpanya bilang karagdagan sa mga mas pangkalahatang tanong sa panayam. 06 Mga Tip sa Paghahanda sa Panayam
Ang paghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho ay kinabibilangan kung paano maghanda para sa interbyu, kung paano mag-time sa interbyu, kung ano ang dadalhin sa pakikipanayam sa trabaho, at mga mahalagang punto na dapat tandaan sa panahon at pagkatapos ng pakikipanayam. 07 Mga Tip sa Paghahanda sa Interbyu ng Telepono
Paano maghanda at magsanay para sa panayam sa telepono kasama ang mga tip at mga diskarte sa panayam sa telepono kasama ang kung paano maghanda para sa panayam sa telepono, kung paano mag-set up ng espasyo ng pakikipanayam sa bahay, at kung paano sasagutin ang mga tanong sa interbyu sa telepono. 08 Gabay sa Matagumpay na Pag-interbyu sa Trabaho
Isang gabay sa pakikipanayam sa trabaho sa isang mahusay na paraan upang matiyak na ikaw ay handa na upang makakuha ng iyong mga panayam. Ang isang gabay sa pakikipanayam sa trabaho ay kinabibilangan ng lahat ng bagay na kailangan mong malaman kabilang ang paghahanda para sa isang pakikipanayam, ang iba't ibang uri ng mga pakikipanayam sa trabaho na ginagamit ng mga kumpanya upang suriin ang mga aplikante, kung ano ang magsuot, at ang pinakamahusay na paraan upang magpadala ng isang pasasalamat at sundin pagkatapos ng panayam .