Gayunman, tandaan na ang patlang, tulad ng tinukoy ng BLS, ay sumasaklaw sa isang bilang ng mga napaka-makitid specialty, kabilang ang mga teknikal na mga patlang kung saan ang pederal na pamahalaan ay ang pangunahing client.
Bilang isang resulta, ang pagkakaiba-iba sa suweldo ay napapailalim sa napaka-maliwanag.
Bukod dito, mga 20% ng mga analyst ng pamamahala o konsulta ay self-employed. Kabilang sa mga ito ay mga beterano na empleyado ng korporasyon na nawalan ng trabaho sa mga layoffs, na nahihirapan na mailagay sa ibang lugar (o sinisikap na gumamit ng isang layoff bilang isang pambuwelo sa isang bagong karera ), at sino ang nagsasagawa ng kanilang sarili bilang mga konsulta upang maiwasan ang mantsa ng pagkilala na sila ay walang trabaho o walang trabaho. Karamihan sa mga independiyenteng tagapayo ay, sa pinakamainam, napakakaunting kita.
Pay Options
Sa kabaligtaran, ang mga konsulta na may mga nangungunang kumpanya ay maaaring makakuha ng napakagandang pay packages na malayo sa BLS na katamtaman. Halimbawa, ayon sa website ng trabaho na GlassDoor.com, ang mga tagapamahala ng pagkonsulta sa pamamahala sa nakakaalam na diskarte sa kompanya na pagkonsulta McKinsey & Co. ay kumikita ng isang average ng mga $ 150,000 bawat taon, sa loob ng hanay na $ 120,000 hanggang $ 253,000. Associates ang kanilang mga pinakamababang konsulta sa antas, at kadalasan ay mayroong MBA o isa pang advanced degree.
Nagtatrabaho rin si McKinsey ng mga undergraduates na walang naunang karanasan sa full-time na trabaho sa tinatawag na mga posisyon ng analyst ng negosyo. Sila ay kumikita ng isang average ng tungkol sa $ 84,000 bawat taon, sa loob ng isang hanay ng $ 59,000 sa $ 111,000.
Sa larangan ng Big Four na pagkonsulta , iniulat ng GlassDoor.com na ang mga junior consultant sa Deloitte ay kumita ng kabuuang mga pakete ng kabayaran na nagkakahalaga ng isang average ng mga $ 90,000 at mga senior consultant tungkol sa $ 111,000.
Ang hanay ay mula sa $ 59,000 hanggang $ 236,000. Ang mga tagapamahala ng konsulta at mga kasosyo ay nakakakuha ng mas mataas na bayad Gayunpaman, may mga caveat.
Mga Kasanayan sa Pagsingil
Ang mga kumpanya ng konsulta, pati na rin ang mga independiyenteng tagapayo, ay kadalasang nag-uutos ng oras. Ang pagsasanay na ito ay may maraming mga downsides, para sa mga indibidwal na konsulta at pagkonsulta sa mga kliyente magkamukha, at ay dumating sa ilalim ng pag-atake sa ilang mga quarters. Para sa higit pang mga detalye, pakitingnan ang mga artikulong ito:
Mga Prospekto sa Trabaho
Ang BLS ay binibilang ang 718,700 management analysts sa Mayo 2012 at inaasahan ang kanilang mga ranks na lumago sa pamamagitan ng isang malakas na 19%, o 133,800 na posisyon, mula 2012 hanggang 2022.
Kapaligiran sa Trabaho
Ang BLS ay tala, tama, na ang madalas na paglalakbay ay isang tipikal na bahagi ng trabaho. Tingnan ang aming diskusyon sa paglalakbay sa kalusugan at negosyo. Gayunpaman, sinasabing ang BLS ay nagsasabing halos 25% lamang ang nagtatrabaho ng higit sa 40 oras kada linggo. Ito ay isang maliit na pahiwatig, hindi bababa sa pinaka-prestihiyosong mga kumpanya sa pagkonsulta. Ang mga linggo ng trabaho na hindi bababa sa 60 oras ay paminsan-minsan na ang pamantayan, at 70 hanggang 80 oras ay hindi karaniwan.
Bilang karagdagan sa pagbabasa ng mga artikulo na isinangguni sa itaas sa mga billable na oras at mga rate ng paggamit, nakikita rin ang aming mga talakayan sa pamumuhay sa trabaho at ang patakarang up o out .
Ang lahat ng mga bagay na ito ay may pangunahing kahalagahan para sa prospective na consultant. Sa madaling salita, ang mga nagtagumpay sa larangan na ito ay nakatira upang gumana at umunlad sa ilalim ng presyon.