Mga Karera sa Mga Pampublikong Aklatan ng Kumpanya
Ang mga pampublikong accounting firm ay nag-iiba sa sukat mula sa mga indibidwal na pagmamay-ari sa Big Four (o Big 4) na mga hindi mapag-aalinlanganang lider sa larangan, na may mga tanggapan sa buong mundo.
Kahit na ang pinakamalaking kumpanya sa sektor na ito ay kadalasang itinatag bilang pakikipagsosyo sa halip na mga korporasyon. Ang mga ito ay mga pangunahing employer ng mga propesyonal sa mga patlang ng accounting at pag-awdit , pati na rin ang mataas na itinuturing na mga lugar ng pagsasanay para sa mga propesyonal sa pananalapi na mamaya makahanap ng makabuluhang mga pagkakataon sa karera sa ibang lugar.
Pag-awdit
Ang mga maliliit na negosyo ay madalas na nag-outsource sa lahat ng kanilang pinansiyal na pag-iingat sa mga pampublikong accounting firm. Ang mga mas malalaking negosyo ay karaniwang mayroong mga tauhan ng accounting at pananalapi sa mga tauhan upang gawin ang gawaing ito. Nag-aarkila sila ng mga pampublikong kumpanya sa accounting upang magsagawa ng pana-panahong pag-audit ng accounting, o mga pagsusuri at sertipikasyon, ng kanilang mga kinakalkula sa loob na mga numero ng accounting. Ang isang kumpanya na may mga securities na ibinebenta sa publiko ay hinihiling ng batas na gumawa ng ilang mga pampinansyal na ulat pampubliko at upang magkaroon ng mga ulat na ito na na-audit ng isang independiyenteng CPA o pampublikong kumpanya ng accounting. Ang pagpindot ng lisensya sa CPA ay isang mahalagang kwalipikasyon sa trabaho sa patlang ng pag-audit.
Ang karanasan sa audit ay maaari ring bumuo ng isang pinansiyal na propesyonal na bumuo ng mga uri ng mga kasanayan sa analytic na maililipat sa mga karera sa pananaliksik ng securities , upang banggitin ang isang halimbawa.
Paghahanda sa Pagbabalik ng Buwis
Ang mga maliliit na negosyo, pati na rin ang mga indibidwal, ay madalas na kumukuha ng isang independiyenteng CPA o pampublikong kumpanya ng accounting upang maghanda at maghain ng kanilang mga tax return.
Ang pinakamalaking pampublikong mga kumpanya ng accounting, lalo na ang Big Four, ay karaniwang hindi nakakaabala sa paghahanda ng mga indibidwal na pagbayad ng buwis, maliban sa mga taong mayayaman na ang kita at mga ari-arian ay ginagawa silang katumbas ng mga kliyenteng institutional .
Ang mga mas malalaking negosyo ay may posibilidad na magkaroon ng mga kawani sa loob ng bahay upang maghanda ng mga babalik sa buwis ngunit kadalasan ay umaasa sa kanilang auditor upang suriin ang gawaing ito. Samantala, ang panloob na departamento ng buwis sa isang korporasyon ay nangangailangan ng mga pangunahing miyembro ng kawani na maghawak ng mga lisensya ng CPA at / o law degree, tulad ng kanilang mga katapat sa mga pampublikong accounting firm. Ang mga propesyonal sa buwis sa loob ng isang pampublikong kumpanya sa accounting ay nagpapayo din sa mga kliyente tungkol sa mga legal na estratehiya upang mabawasan ang mga buwis
Ang Internal Revenue Service (IRS) ay nagsimulang magpataw ng propesyonal na mga pamantayan sa mga nagbayad na buwis sa taong 2011. Ang mga pamantayang ito ay kinabibilangan ng pagdaan ng pagsusulit sa kagalingan, pagtugon sa mga kinakailangan sa pag-aaral ng hindi bababa sa 15 oras bawat taon, pagrehistro sa IRS, at pagbabayad ng taunang bayad sa pagpaparehistro. Ang isang pagtaas ng mga patakarang ito ay upang ilagay ang maraming mga independiyenteng, hindi-CPA, mga naghahanda ng buwis sa labas ng negosyo, at upang palakasin ang posisyon ng merkado ng mga pampublikong kumpanya ng accounting sa lugar na ito.
Dahil ang pagsusulit, ang mga kinakailangan sa pag-aaral at pagpaparehistro ay nalalapat sa binabayaran na preparer na pumirma sa pagbalik ng buwis ng kliyente, mayroong isang potensyal na daanan.
Maaaring posible para sa isang hindi nakarehistrong empleyado na maghanda ng isang pagbabalik ng buwis, at pagkatapos ay maaaring suriin at lagdaan ng rehistradong tagapangasiwa. Gayunpaman, ang mga pangunahing buwis ng paghahanda sa buwis ay dapat na magkaroon ng lahat ng kanilang mga preparer na nakarehistro, parehong upang limitahan ang pananagutan at bilang isang punto ng pagbebenta sa mga kliyente. Gayunpaman, ang mga may hawak ng CPA ay hindi nakuha mula sa mga bagong kinakailangan para sa mga naghahanda ng buwis, bibigyan ng mga mataas na propesyonal na pamantayan na kung saan sila ay napapailalim.
Consulting ng Negosyo
Ang mga pangunahing pampublikong kumpanya sa accounting ay kadalasang may malawak na mga kasanayan sa pagkonsulta, karamihan sa mga kawani ng mga di-CPA. Ang mga grupong ito ng kasanayan ay nagpapayo sa mga kliyente ng negosyo sa iba't ibang mga isyu sa pamamahala. Maaari silang makabuo ng malaking kita at kita, sa ilang mga kumpanya na lumalagpas sa mga kontribusyon ng mga kagawaran ng pag-audit at buwis. Sundin ang link para sa mga detalye.
Bakit Magtrabaho para sa isang Pampublikong Akawnt sa Accounting?
Ang mga kasalukuyang nagtapos na hindi sigurado sa kanilang huling destinasyon sa karera ay natagpuan na madalas na isang panahon ng trabaho sa isang pangunahing pampublikong kumpanya ng accounting bilang katumbas ng isang mahusay na bayad na internship .
Nag-aalok ito ng karanasan sa mga kamay sa maraming bilang ng mga kumpanya at industriya. Gayundin, ang karanasan sa pampublikong accounting ay isang mahusay na tagapagtaguyod ng resume, mataas na respetado ng malawak na hanay ng mga tagapag-empleyo. Ang paggawa ng mahusay na trabaho para sa isang kumpanya ng client ay madalas na nagbubukas ng mga pinto sa mga oportunidad sa trabaho doon.
Ang Big Four firms ay nagtutuon ng mataas na ranggo sa isa o higit pang mga independiyenteng mga survey sa mga pinakamahuhusay na lugar na gagana. Inaangkin din nila ang mataas na ranggo sa mga independiyenteng survey ng mga pinaka-prestihiyosong tagapag-empleyo. Gayundin, ang pagiging kasosyo sa isang Big Four firm ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang sa pananalapi.
Mga Bagay na Hindi Tulad
Ang mga pangunahing pampublikong accounting firm ay may mga isyu sa burnout ng empleyado. Ang mga kasosyo ay may direktang pang-ekonomiyang insentibo para mapakinabangan ang mga oras na maaaring masisingil ng mga empleyado. Habang ang Big 4 firms ngayon ay nagsasalita ng kanilang mga patakaran sa pagpapanatili ng empleyado, mayroon silang mga kasaysayan ng mataas na kawani ng paglipat, na bahagyang dahil sa pagpapagamot ng mga kawani bilang disposable at madaling palitan.
Ang mga kasosyo ay maaaring mag-withdraw bilang magbabayad lamang ng isang bahagi ng kanilang bahagi ng mga kita ng kumpanya, na kinakailangang iwanan ang natitirang bahagi ng kanilang mga pensiyonaryong kita na namuhunan sa kompanya bilang kapital ng trabaho. Ang pulitika na pumapalibot sa mga pag-promote sa pakikipagsosyo ay maaaring maging matinding at walang takot.
Ang mga potensyal na salungatan ng interes ay napakalaki sa pampublikong accounting, na lumilikha ng isang mahirap na balanseng pagkilos. Ang mahigpit na pagsunod sa mga etikal na canon ng propesyon ay maaaring magresulta sa pagkawala ng negosyo ng isang kliyente, tulad ng kapag ang mga resulta ng pag-audit ay hindi nakakatugon sa mga inaasahan ng kliyente.