Ang mga piling tao na kumpanya na ito ay nagtataglay ng accounting ng mga pare-parehong piling tao
Tulad ng mas maliit na mga pampublikong kumpanya sa accounting , ang Big Four ay nagbibilang din ng mga hindi pangkalakal na organisasyon at indibidwal sa kanilang mga kliyente, kung saan ang paghahanda ng mga pagbalik sa buwis ay isang pangunahing aktibidad. Gayunpaman, tulad ng Big Four ay may posibilidad na makitungo lamang sa pinakamalaking para sa mga kumikitang kumpanya, ang mga hindi pangkalakal sa mga listahan ng kanilang kliyente ay karaniwang masyadong malaki at mayaman. Tulad ng para sa mga indibidwal na kliyente, walang paltos ang mga ito ay ang mga ultra mataas na net nagkakahalaga ng mga tao na ang mga asset ay napakalawak na halos lahat ng mga ito ay may sukat ng institutional at pagiging sopistikado. Ang mga serbisyo sa tanggapan ng pamilya ay karaniwang ibinibigay sa mga ultra-mayamang mga indibidwal na kliyente.
Ang kabuuang kita ng Big Four, bilang isang grupo, ay lumagpas sa $ 123 bilyon sa 2015. Sa kabila ng kanilang sukat, sila ay itinatag bilang mga pakikipagsosyo sa halip na mga korporasyon.
Pagsangguni
Big Four Ang mga serbisyo sa pagkonsulta sa negosyo ay isang malaki at lumalagong bahagi ng mga handog ng serbisyo ng mga kumpanya - hanggang 33 porsiyento ng kabuuang kita.
Noong unang panahon ay itinuturing bilang karagdagan sa kanilang mga pangunahing pag-awdit at mga serbisyo sa paghahanda ng buwis, ang Big Four na pagkonsulta ayon sa tradisyon ay nakatuon sa disenyo at pagpapatupad ng mga sistema ng accounting at mga proseso, na ginagawa silang mga pangunahing manlalaro sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon . Sa paglipas ng panahon, ang Big Four na pagkonsulta ay naging mas malamang na mapalawak sa mas madiskarteng mga lugar, tulad ng pagsama-sama at pagkuha ng pagtatasa, o pangkalahatang diskarte sa negosyo.
Ang mga kasanayan sa pagkonsulta sa mga kumpanya ng Big Four ay karaniwang nakaayos nang magkahiwalay mula sa kanilang mga pangunahing pag-andar sa pag-awdit at mayroong iba't ibang mga istraktura ng pamamahala. Halimbawa, ang mga patakaran sa itaas o labas , ay mas malamang na masusumpungan sa kanilang mga kasanayan sa pagkonsulta kaysa sa pag-audit. Gayunpaman, ang ilang mga pakikipag-ugnayan ay maaaring mangailangan ng pagpupulong ng mga cross-functional na koponan na binubuo ng parehong mga tauhan ng pag-audit at pagkonsulta.
Pagsapi
Kasama sa Big Four ang:
- Deloitte
- EY
- KPMG
- PwC
Ang Big Eight
Bago nagkaroon ng isang Big Four, para sa maraming mga taon ay nagkaroon ng isang Big Eight. Ang mga pagsasama na ito, mula dekada 1990 hanggang sa unang bahagi ng 2000s, ay bumaba sa Big Eight sa Big Four:
- Ang Deloitte Haskins & Sells ay ipinagsama sa Touche Ross Tohmatsu
- Pinagsama si Arthur Young sa Ernst & Whinney
- Ang Price Waterhouse ay pinagsama sa Coopers & Lybrand
- Napilitan si Arthur Andersen ng negosyo sa pamamagitan ng mga mahuhusay na lawsuit na nagpaparatang sa pag-audit ng malfeasance, kapansin-pansin sa mga iskandalo ng Enron at WorldComm ng 2002.
- Ang walong kompanya ay Peat Marwick Mitchell, na ipinagsama sa KMG noong 1987 upang bumuo ng KPMG ng Big Four firm
Mga Alternatibong Pangalan
Ang Big Four ay madalas na may iba't ibang mga katulad, ngunit bahagyang iba't ibang mga pangalan, depende sa mga kagustuhan ng manunulat. Kabilang dito ang mga halimbawa, halimbawa:
- Big Four Public Accounting Firms
- Big 4 Public Accounting Firms
- Big Four Accounting Firms
- Big 4 Accounting Firms
- Big Four Accounting and Auditing Firms
- Big 4 Accounting and Auditing Firms
- Big Four Auditing Firms
- Big 4 Auditing Firms
- Big Four Public Accounting and Auditing Firms
- Big 4 Public Accounting and Auditing Firms
Anuman ang pagkakaiba-iba na maaari mong makita, ang parehong apat na kumpanya ay tinutukoy.
Bottom Line para sa Financial Careers
Kahit na hindi mo nais na magpatuloy sa isang mahabang karera sa loob ng pampublikong accounting o pagkonsulta, ang isang panahon ng serbisyo sa Big Four, kabilang ang isang internship , ay maaaring maging isang mahalagang pagpapahusay sa iyong resume, anuman ang iyong karera sa hinaharap, bibigyan ang prestihiyo ng mga ito mga kumpanya. Ang Big Four ay mga pangunahing developer ng talento sa industriya ng serbisyo sa pananalapi at mahalagang tagasanay ng mga hinaharap na tagapamahala sa lahat ng mga industriya, kapwa sa sektor ng pananalapi at pangkalahatang pamamahala.
Mga Listahan ng Mga Pinakamahusay na Kumpanya
Gayundin, tandaan na ang Big Four ay regular na lumilitaw sa mga listahan ng mga pinakamahusay na kumpanya upang gumana at ang pinakamahusay na mga kumpanya para sa mga nagtatrabaho moms. Tungkol sa pagra-ranggo ng mga nagtatrabahong ina, ang Big Four ay binanggit para sa nag-aalok ng mga nababaluktot na oras at mga pagpipilian sa telecommuting.