Ang isang reference ng character (kilala rin bilang isang personal na sanggunian ) ay isang sulat na isinulat ng isang taong nakakaalam ng kandidato sa trabaho at maaaring makipag-usap sa kanyang karakter at kakayahan. Hindi tulad ng mga propesyonal na sanggunian, ang taong nagsusulat ng sanggunian ay hindi isang tagapag-empleyo.
Ano ang Dapat Isama sa Sulat
Kapag hinihiling na magsulat ng isang reference ng character, sabihin lamang oo kung maaari kang makipag-usap positibo tungkol sa pagkatao at etika sa trabaho ng taong iyon.
Kung oo, siguraduhin na isama ang ilang mga pangunahing sangkap sa iyong sulat:
- Una, ipahayag ang iyong kaugnayan sa kandidato sa trabaho, at kung gaano katagal mo kilala sa kanya.
- Ang katawan ng iyong liham ay dapat tumuon sa isa o dalawa sa pinakamatibay na mga katangian o kakayahan ng kandidato na sa tingin mo ay lalayo ang mga ito sa paghahanap sa trabaho. Subukang suportahan ang bawat claim na iyong ginagawa tungkol sa taong may isang partikular na halimbawa.
- Sa dulo ng sulat, magbigay ng anumang impormasyon sa pakikipag-ugnay na sa palagay mo ay komportable ang pagbabahagi sa employer.
Siguraduhing ma-edit nang mabuti ang iyong sulat bago ipadala ito. Gusto mo ring tiyaking mabuti ang iyong sulat, ngunit hindi masyadong mahaba. Sapat sa tatlo hanggang limang talata - hindi hihigit sa isang pahina.
Halimbawa ng Sulat na Reference Character
Kung Sino ang Mag-aalala,
Alam ko ang Jane Doe sa iba't ibang mga kapasidad para sa maraming taon. Siya ay naging tagapagturo ng aking anak na babae sa nakaraang ilang taon. Bilang karagdagan, siya ang aking kasosyo sa isang maliit na negosyo kung saan siya ay responsable sa pagsusulat at pag-edit ng mga artikulo at nilalaman ng website.
Si Jane ay mahusay, nakatuon sa detalye, at lubos na may kakayahan.
Madalas niyang matagumpay na natapos ang isang gawain bago ang deadline. Siya ay lubos na organisado, at hindi nakaligtaan ang isang deadline o nakalimutan ang isang takdang-aralin.
Si Jane ay mayroon ding mahusay na kaugnayan sa mga tao sa lahat ng edad. Itinuro niya ang pagsakay sa parehong mga bata at mga matatanda, at bawat edad sa pagitan. Ang kanyang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon (parehong nakasulat at pandiwang) ay nagbibigay-daan sa kanya upang kumonekta sa lahat ng uri ng mga tao at upang pukawin ang mga ito upang ilagay para sa kanilang pinakamahusay na pagsisikap.
Sa buod, lubos kong inirerekumenda si Jane para sa anumang posisyon o pagpupunyagi na maaaring hangarin niyang ituloy. Siya ay magiging isang mahalagang asset para sa anumang organisasyon.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin.
Taos-puso,
John Smith
555-555-5555
jsmith@email.com
Basahin ang ilang higit pang mga sample ng sulat ng sulat upang makapagsimula sa iyong sariling sulat.
Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Character / Personal na Sulat
- Mag-isip bago magsabi ng oo. Bago sumang-ayon na magsulat ng isang titik ng sulat ng character, siguraduhin na maaari kang magsulat ng isang positibo at tapat na sulat. Kung hindi mo magagawa, mas mabuti na huwag sabihin; ito ay magbibigay sa tao ng pagkakataon na humingi ng isang tao na maaaring sumulat sa kanya ng isang mas malakas na sulat ng sanggunian. Kung hindi mo nais na ipaliwanag ang dahilan para sa pagsabi ng "hindi" nang detalyado, maaari mong sabihin na, "Hindi ko nararamdaman na kuwalipikado ako na magsulat ng isang liham para sa iyo."
- Humiling ng impormasyon. Kung magpasya kang sumulat ng sulat, siguraduhing mayroon ka ng lahat ng impormasyong kailangan mo. Sa partikular, siguraduhing alam mo kung ano ang liham para sa (kung ito ay para sa isang partikular na trabaho, isang application sa kolehiyo, atbp.), Kung paano isumite ito, at kung kailan ito dapat bayaran. Maaari mo ring tanungin ang tao kung mayroon siyang resume o iba pang dokumento na naglilista ng kanilang mga kasanayan at mga karanasan na maaari mong gamitin upang makatulong na isulat ang sulat.
- Maging tiyak. Sa iyong liham, tumuon sa dalawa o tatlong mga tiyak na katangian o mga kakayahan na mayroon ang taong ito na isang magandang akma para sa trabaho o paaralan. Tingnan ang listahan ng trabaho, o website ng paaralan, para sa isang kamalayan ng mga katangian na maaaring hinahanap ng tagapag-empleyo o paaralan. Magbigay ng isang halimbawa ng isang oras na ipinakita ng tao ang bawat isa sa mga katangiang ito.
- Magbigay ng impormasyon ng contact. Magbigay ng ilang uri ng impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maabot ka ng tagapag-empleyo sa karagdagang mga tanong.
- Gumamit ng format ng sulat ng negosyo. Kung nagpapadala ka ng sulat sa pamamagitan ng koreo, gamitin ang format ng liham ng negosyo kapag isinulat ang iyong sulat. Kabilang ang impormasyon ng contact ng employer sa tuktok, petsa, at impormasyon ng iyong contact. Magtapos na may sulat-kamay na lagda, at ang iyong nai-type lagda sa ilalim. Kung nagpapadala ka ng sulat ng sangguniang email , hindi mo kailangang gamitin ang format na ito.
- I-edit, i-edit, i-edit. Siguraduhing lubusang i-edit ang iyong sulat upang ito ay makintab at propesyonal. Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na basahin ang sulat bago mo ipadala ito.
Ano ang Gagawin Kapag Ikaw ang Hinahanap para sa Mga Sanggunian?
Naghahanap ka ba ng iyong unang trabaho o lumabas ng workforce nang ilang sandali? Kailangan mo ba ng isang rekomendasyon, ngunit walang mga propesyonal na sanggunian na maaari mong gamitin o nababahala ka tungkol sa mga sanggunian na maaaring ibigay sa iyo ng iyong tagapag-empleyo? Isaalang-alang ang paggamit ng isang reference ng character bilang karagdagan sa, o bilang isang kahalili sa, mga titik ng sanggunian sa trabaho.
Kasama ang paggamit ng mga sanggunian ng character kapag nag-aaplay para sa mga trabaho o paaralan, maaari mo ring kailanganin ang isang reference ng character kapag nag-aaplay para sa isang pautang mula sa bangko. Ang isang sanggunian ay nagbibigay sa employer, paaralan, o bangko ng isang kumpiyansa ng boto tungkol sa kandidato.
Sino ang Magtanong ng Sanggunian ng Karakter
Sino ang dapat mong hilingin na magbigay ng isang personal na sanggunian para sa iyo? Tanungin ang isang tao na kilala mo nang personal, na maaaring makipag-usap sa iyong karakter at kakayahan.
Ang mga kapitbahay at mga kakilala ay maaaring maging handa na magsulat ng sanggunian para sa iyo. Ang mga kakilala sa negosyo, mga propesor / akademikong tagapayo, mga customer, at mga vendor ay maaari ring gumawa ng mga mahusay na sanggunian. Maaari mong gamitin ang isang kaibigan bilang isang reference para sa trabaho .
Kung magboluntaryo ka, isaalang-alang ang paggamit ng mga lider o iba pang mga miyembro ng samahan bilang mga personal na sanggunian. Nakakasali ka na ba sa Girl Scouts, Boy Scouts, 4-H, isang katulad na organisasyon o sa sports ng paaralan?
Nabibilang ka ba sa isang grupo ng simbahan? Tanungin ang iyong lider ng pangkat o coach na magsulat ng isang personal na sulat ng sanggunian para sa iyo. Kung ikaw ay naka-sat o aso-upo o shoveled snow, hilingin sa mga taong iyong nagtrabaho kung magsusulat sila ng reference letter para sa iyo.
Ang sinumang humiling mo, siguraduhing magpadala ka ng pasasalamat sa tala sa manunulat. Siguraduhin na bigyang-diin kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito na nagsasagawa ng oras upang isulat sa iyo ang isang sanggunian.
Kailan Magbibigay ng Reference Character
Ang ilang mga tagapag-empleyo humihiling ng mga sanggunian ng character bilang karagdagan sa mga titik ng sanggunian mula sa mga dating employer . Ang mga sanggunian na ito ay nagbibigay sa iyo ng mga empleyado ng iyong pagkatao.
Ang mga naghahanap ng trabaho ng mag-aaral ay kadalasang pinipili na gumamit ng mga personal na sanggunian para sa kanilang unang paghahanap sa trabaho, dahil hindi sila maaaring magkaroon ng dating mga employer.
Paminsan-minsan, ginagamit din ng mga tao ang mga sanggunian ng character kung nag-aalala sila sa kanilang mga bosses ay hindi magsusulat ng mga positibong sanggunian. Minsan ang isang malakas na sanggunian ng character ay maaaring makatulong sa pag-upa para sa isang mas mahina na reference ng employer, o kakulangan ng mga reference sa tagapag-empleyo.
Mga Tip para sa Paghiling ng Sanggunian ng Karakter
Mag-isip nang mabuti kung sino ang nais mong hilingin na magsulat ng sanggunian para sa iyo. Siguraduhing pumili ka ng isang tao na may sapat na kaalaman sa iyo upang mag-alok ng pananaw sa iyong pagkatao. Pumili ng isang tao na sa palagay mo ay positibong nagsasalita tungkol sa iyo. Maaari kang humiling ng isang kapamilya, kaibigan , o kapitbahay. Maaari ka ring humingi ng guro, tagapayo, lider ng boluntaryo, coach, pastor, o kakilala sa negosyo.
Siguraduhing tanungin ang iyong sanggunian nang maaga hangga't maaari, kaya siya o siya ay may oras upang isulat ang sulat. Mag-alok na ipadala sa kanila ang iyong resume o i-update ang mga ito sa iyong buhay kung gusto nila ng ilang karagdagang impormasyon, at tiyaking nauunawaan nila ang deadline kung saan dapat matanggap ang kanilang reference.
Magandang ideya din na ibigay ang mga ito sa isang kopya ng mga pag-post ng trabaho na iyong ina-aplay para sa maaari nilang matugunan kung paano ang iyong pagkatao at pagkatao ay gumawa ka ng isang mahusay na kandidato para sa mga posisyon na ito. Pagkatapos, ipadala sa kanila ang isang salamat sa iyo upang ipakita ang iyong pagpapahalaga . Narito ang higit pang mga tip kung paano humiling ng isang sanggunian .