Mga tip para sa paghahanda para sa pagsusuri ng background para sa isang bagong trabaho
Lalo na kung ikaw ay nasa merkado ng trabaho nang ilang sandali, madaling makalimutan ang isang nakaraang trabaho glitz (o personal na maling pagbaybay) na magdudulot sa iyo ng masamang liwanag.
Ang pinakamahalagang bagay ay hindi ka maghintay hanggang sa ikaw ay nasa gitna ng paghahanap ng trabaho upang maghanda para sa pagsusuri sa background.
Paano Maghanda para sa isang Suriin ang Background ng Pagtatrabaho
Kapag nag-interbyu para sa isang trabaho, maaaring kailanganin mong sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong credit record, iyong rekord sa pagmamaneho, at iba pang mga bagay at sitwasyon na maaaring isaalang-alang ng employer. Kahit na ang mga bagay na ito ay walang kinalaman sa pagbubukas ng trabaho, nagsasalita sila sa isang karakter.
Isaalang-alang ang lahat ng mga sumusunod kapag naghahanda para sa pagsusuri sa iyong background:
Ulat ng Credit. Kumuha ng isang kopya ng iyong credit report. Maaari kang mag-order ng libreng kopya ng iyong ulat sa kredito mula sa bawat isa sa tatlong pangunahing mga tanggapan ng kredito (halimbawa, Equifax, Experian, at TransUnion) para sa bawat taon na sa palagay mo ay may kaugnayan. Kung may maling impormasyon (na maaaring mangyari), alalahanin ito sa pinagkakautangan upang i-clear ang iyong pangalan.
Rekord ng mga kriminal. Ang ilang mga estado ay hindi nagpapahintulot sa mga tanong tungkol sa mga pag-aresto o paniniwala na lampas sa isang tiyak na punto sa mga nakalipas.
Pinahihintulutan lamang ng ibang mga estado ang mga kasaysayan ng kriminal para sa ilang mga posisyon (tulad ng mga trabaho sa sektor ng pananalapi o nagtatrabaho sa mga bata). Narito kung paano ang isang kriminal na rekord ay nakakaapekto sa iyong paghahanap sa trabaho .
Record ng Pagmamaneho. Suriin ang rekord ng iyong sasakyan sa pamamagitan ng paghiling ng isang kopya ng iyong tala mula sa iyong Kagawaran ng Mga Sasakyan ng Motor.
Maaari mo ring suriin ang iyong rekord sa pagmamaneho online sa website ng DMV. Kung mayroon kang isang kasaysayan ng mga paglabag sa trapiko at nakikipag-usap ka para sa isang trabaho kung saan kinakailangan ang isang lisensya, maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong rekord sa pagmamaneho.
Mga Reference sa Pag-empleyo. Walang mga pederal na batas na naghihigpit sa kung anong impormasyon ang maaaring ipahayag ng tagapag-empleyo tungkol sa dating mga empleyado. Tanungin ang iyong dating employer para sa mga kopya ng iyong mga file sa trabaho at magtanong kung ano ang sasabihin ng iyong mga sanggunian tungkol sa iyo. Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang maaaring sabihin ng mga tagapag-empleyo tungkol sa iyo .
Alamin ang Iyong Karapatan. Kapag ang mga employer ay nagsasagawa ng tseke sa iyong background (kabilang ang credit, kriminal, at nakaraang trabaho) kung gumagamit sila ng isang third party, ang tseke sa background ay sakop ng The Fair Credit Reporting Ac t (FCRA). Ang FCRA ay tumutukoy sa pagsusuri sa background bilang isang ulat ng mamimili. Bago makakuha ng isang tagapag-empleyo ng ulat ng mamimili para sa mga layuning pang-trabaho, dapat silang abisuhan ka sa sulat at kunin ang iyong nakasulat na pahintulot.
Mga Pagsusuri sa Likas na Pagtatrabaho
Ang pag- verify sa background ng trabaho at impormasyon sa pag- verify ng trabaho , kabilang ang impormasyon ng mga tagapag-empleyo, at hindi maaaring malaman ang tungkol sa mga aplikante at empleyado ng trabaho.
Batas sa Pagtatrabaho
Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kailangan mong malaman tungkol sa batas sa pagtatrabaho kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho o kapag nawala mo ang iyong trabaho, kabilang ang sahod, tseke sa background, kinakailangang mga pormularyo sa trabaho, kawalan ng trabaho, at iba pang kaugnay na impormasyon.
Iminungkahing Reading: Ano ang isang Employment Credit Check?