Kung ikaw man ay ang bagong bata sa bloke sa isang kumpanya ng limang tao o limampung, pagpapakilala ay maaaring maging mahirap. Gayunpaman, ang tamang pagpapasok ng iyong sarili ay isang napakahalagang hakbang sa pagbuo ng parehong propesyonal at personal na relasyon sa iyong mga katrabaho.
Dapat mo munang malaman kung ang iyong tagapangasiwa ng pag-hire ay nagpaplano sa pagpapadala ng isang email o pagpapakilala sa iyo sa isang pulong ng pangkat. Kung gayon, malalaman mo ang iyong mga susunod na hakbang, ngunit sa huli ay dapat na ito sa departamento ng human resources o sa iyong superbisor upang simulan ang mga unang pagpapakilala. Kung hindi siya sumunod, alam mo na kakailanganin mong gawin ang mga bagay sa iyong sariling mga kamay. Gg
Narito ang anim na tip para ipakilala ang iyong sarili sa isang bagong trabaho .
01 Huwag Maging Takot na Humingi ng Isang Pabilog na Pagpapakilala
02 Paano Ipakilala ang Iyong Sarili
Kapag nagtatayo ka na, siguraduhing ipakilala ang iyong sarili, at maging kaaya-aya at bilang makatawag pansin hangga't maaari. Ang iyong pagpapakilala ay maaaring simple: dapat mong siyempre, ipahayag ang iyong pangalan at ang papel na iyong kinukuha. Maaari rin itong maging kapaki-pakinabang na magbahagi ng balita tungkol sa iyong karanasan (tulad ng kung saan ka nagtrabaho kamakailan at kung ano ang iyong ginawa doon) upang ang iyong mga katrabaho ay makakakuha ng isang kahulugan ng iyong pananaw at proseso.
Ang elevator lift na maaaring ginamit mo kapag naghahanap ng trabaho, gagana nang maayos para sa mabilis na pagpapakilala.
03 Humingi ng Tsart ng Organisasyon
Huwag matakot na lumapit sa iyong pakikipag-ugnay sa mga mapagkukunan ng tao upang magtanong kung maaari siyang magbigay ng isang 'org chart' upang matutunan mo kung sino ang iyong iuulat, at kung sino ang maaari mong pamahalaan.
04 Kilalanin ang bawat tao sa iyong lugar ng trabaho
Gawin ang iyong sarili para sa anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa iyo, at maging receptive sa anumang puna o pananaw na maaaring mayroon sila sa iyong papel at sa iyong hinaharap na pakikipag-ugnayan. Maaaring maging mas mahusay na ideya na tanungin ang mga katrabaho na iyong gagana nang malapit upang makakuha ng kape, tanghalian o inumin pagkatapos magtrabaho upang makilala sila sa isang bahagyang mas pormal na setting.
Kasabay nito, magsimula sa isang mahusay na paa at gumawa ng isang pagsisikap na kilalanin ang lahat sa iyong lugar ng trabaho, kahit na ito ay may isang ngiti at isang "halo."
05 Magpadala ng Follow Up Email
Hindi kailangang kumplikado:
"Hi Susan, napakahusay na makilala ka ngayon! Salamat sa background na ibinigay mo.
Inaasahan ko ang pakikipagtulungan sa iyo sa hinaharap at mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay kung maaari mong isipin ang anumang bagay na magiging kapaki-pakinabang sa akin o kung mayroon kang anumang mga katanungan. "
06 Huwag Maging Masaktan Kung Hindi Ka Ipinakilala sa Lahat
Kung nasabi mo, kung may isang taong iyong nararamdaman na kailangan mong matugunan , kung ang isang tao na gumawa ng mga desisyon tungkol sa iyong suweldo at mga promosyon, sa paglaon, ay nasa iyong departamento o mahalaga upang makuha ang iyong trabaho, o kasangkot sa iyong proseso ng pakikipanayam, huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa iyong superbisor o human resources makipag-ugnay at humingi, kahit na, isang pagpapakilala ng email.