Kailangang Makilahok ang Iyong Organisasyon sa Isang Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho?
Sinimulan ni Steinem ang araw upang ilarawan kung paano ang mga babaeng hindi nakikita ay nasa opisina at upang matulungan ang mga batang babae na maunawaan na maaari silang maghangad sa visibility na ito kahit na ang kanilang mga ina ay hindi.
Kailangang Makilahok sa Lugar ng Trabaho sa Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho?
Ang sagot ay siguro. Ano ang gagawin mo? Kung nagpapatakbo ka ng isang restawran, sinusubukan mong dalhin ang mga kindergartner upang makita kung paano gumagana ang ina at ama ay maaaring lumikha ng isang hindi mapapahamak na sakuna. Sa kabilang banda, kung ikaw ay isang pangkat ng pamamahala ng hedge fund, na nagpapahintulot sa mga tin-edyer na pumasok sa loob ng ilang oras ay maaaring magbukas ng kanilang mga mata sa kung anong gawain ang katulad.
Mabuti, alinman sa paraan. Ang mga tao ay hindi pipiliin na magtrabaho para sa iyo o hindi gumagana para sa iyo batay sa kung lumahok ka sa araw ng Dalhin ang iyong anak sa trabaho sa bawat taon. Kung nasa bakod ka tungkol dito, tanungin ang iyong mga empleyado .
Maaari mong malaman na hindi gusto ng mga tao na magkakasama sa mga gawain para sa mga bata o paghila ng kanilang mga anak sa labas ng paaralan. O maaari mong malaman na umaasa ang mga tao sa araw na ito sa buong taon.
Iba't ibang kumpanya ang bawat isa. Tanungin ang iyong mga empleyado kung ano ang gusto nilang gawin .
Mag-isip sa pamamagitan ng mga Isyung ito Kung Inisip Mo ang Isang Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho
Bago mag-sign up para sa Take Your Child to Work Day, kailangan mong umupo at isaalang-alang ang sumusunod na mga isyu:
Ano ang iyong layunin? Upang turuan ang mga mag-aaral tungkol sa kung ano ang buhay ng trabaho ay tulad ng? Upang magkaroon ng isang masaya na kaganapan na ginagawang masaya ang mga magulang at mga bata? Upang mag-post ng mga larawan sa iyong website, upang makakuha ng positibong damdamin ang mga kandidato sa trabaho tungkol sa iyong kumpanya?
Anong mga bata ang dapat mong pahintulutan? Ang ilang mga negosyo ay nakatuon lamang sa mga kabataan; ang ilan ay tumutuon lamang sa mga batang elementarya sa edad. Sa anumang kaso, dapat mong malamang ibukod ang mga sanggol at maliliit na bata.
Anong mga gawain ang dapat mong magkaroon? Kung nagdadala ka sa mga tinedyer, marahil ay may maikling continental breakfast na may masigla na pahayag mula sa HR manager at pagkatapos ay ipaalam ang mga kabataan na anino ng kanilang mga magulang, ay perpekto. Kung nagdadala ka sa mga batang mas bata, marahil kailangan mo ng maraming gawain, mula sa paglibot sa mga pasilidad sa paggawa ng mga palaisipan at mga laro na nakikitungo sa kumpanya, na sinusundan ng tanghalian kasama ang ina o ama.
Gaano katagal dapat ang araw ng huling? Ito ba ay isang buong araw na pangyayari? Kung gayon, hindi ka dapat mag-imbita ng mga bata. Marahil ay ang pinakamainam na oras para sa pangkat na ito, ngunit tandaan, ang mga magulang ay kailangang magbalik ng mga bata sa paaralan kapag natapos ka na sa mga gawain ng Dalhin ang iyong Anak sa mga gawain sa Araw.
Kapag naisip mo na sa lahat ng mga isyung ito, maaari mong simulan ang pagplano ng iyong mga gawain. Ipaalala ang mga kagawaran ng petsa upang makapaghanda sila. Kung mayroon kang isang malaking deadline na nagmumula sa pagmemerkado sa araw na iyon, malamang na hindi nila nais na gawin ang isang masaya na pagtatanghal para sa mga bata, at okay lang. Ang negosyo ay nangangailangan pa rin upang magpatakbo ng kapaki-pakinabang.
Tandaan na ang pagiging produktibo ay malamang na mababa sa araw na iyon. Walang magulang ang makakakuha ng mas maraming ginagawa sa isang bata o tinedyer na naglilimot sa kanila. Kung laktawan mo ang pagsosombra at mayroon kang mga nakaplanong gawain para sa mga bata, kakailanganin mong hilahin ang mga tao mula sa iba't ibang departamento upang patakbuhin ang mga aktibidad.
Kailangan mong Anyayahan ang Lahat na Makilahok sa Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho
Ito ay isang lahat o walang kaganapan. Kung ikaw ay mag-anyaya ng mga bata, makakakuha ka ng mga parameter ng edad at planuhin ang mga aktibidad. Hindi mo masabi, "well, kung nagtatrabaho ka sa pabrika, hindi mo maaaring dalhin ang trabaho ng iyong anak dahil mapanganib iyon, ngunit maaari mo kung ikaw ay isang manggagawa sa opisina."
Habang ayaw mo ang mga bata na tumatakbo sa palibot ng sahig ng pabrika, ang paggawa ng mga pagkakakilanlan na tulad nito ay magbibigay ng sama ng loob. Kung ang anak ng CEO ay makakapasok , pagkatapos ay ang pinakabago na pag-upa na ang pinakamababang suweldo ay makakakuha din upang dalhin ang kanyang anak.
Kailangan mong gamutin ang lahat ng mga bata sa parehong.
Kung pinahihintulutan mo ang mga bata na magmukhang ang kanilang mga magulang , isaalang-alang din na pinahihintulutan silang mailaan ang mga tao sa ibang mga kagawaran. Basta dahil ang ina ay isang accountant ay hindi nangangahulugang nais ni Jane na maging isang accountant. Maaaring magkaroon siya ng higit na interes sa pananaliksik at pag-unlad.
Ang mga taong walang mga kalahok na bata ay maaaring o hindi maaaring maging bahagi ng araw. Magtanong lamang. Ngunit hindi nangangailangan ng pakikilahok. Ang mga tao ay tinanggap upang gawin ang kanilang mga trabaho, hindi upang aliwin ang mga bata . (Maliban kung, siyempre, ang gawain ng iyong kumpanya ay upang aliwin ang mga bata.)
Tapos na kanan, Dalhin ang iyong Anak sa Trabaho Araw ay maaaring magbigay ng maraming masaya, bumuo ng magandang relasyon, at marahil kahit na bumuo ng ilang mga mahusay na PR, na kung saan ay hindi isang masamang tagumpay para sa isang ilang oras minsan sa isang taon.