Tandaan na ang mga ito at katulad na mga pamagat ng trabaho ay matatagpuan din sa iba pang mga kumpanya sa pinansiyal na serbisyo sa labas ng sektor ng seguro, tulad ng mutual fund at diskwento ng brokerage ng higanteng broker Fidelity Investments, upang banggitin lamang ang isang halimbawa.
Maghanap ng mga Openings sa Trabaho
Gamitin ang tool na ito upang makahanap ng mga kasalukuyang bukas na trabaho sa field.
Mga Lisensya at Sertipikasyon
Ang mga uri ng mga mahalagang papel at mga produkto ng pamumuhunan na pinapahintulutang ibenta ng kinatawan ng pananalapi ay depende sa mga lisensya ng FINRA na kanyang hawak. Ang karamihan sa mga tipo ay ang FINRA Series 6 at Series 7 General Representative na mga lisensya. Bilang karagdagan sa mga patakaran sa seguro, ang isang may hawak na isang lisensya sa Series 6 ay maaaring magbenta ng ilang mga nakalagay na mga produkto ng pamumuhunan tulad ng mga variable annuities at mutual funds. Ang pagbebenta ng mas malawak na hanay ng mga produkto ng pamumuhunan, kabilang ang mga indibidwal na mga stock at mga bono, ay hinihingi ang isang lisensya sa Series 7, ang parehong pangunahing kwalipikasyon para sa isang pinansiyal na tagapayo sa isang securities brokerage firm.
Sa loob ng isang ibinigay na kompanya, tandaan na ang ilang mga kinatawan sa pananalapi ay maaaring maging Series 6 holders habang ang iba ay Series 7 qualified. Gayunpaman, sa kabila ng pagkakaroon ng parehong pamagat, kabilang sa mga producer na maaaring magkaroon ng malaking pagkakaiba-iba sa menu ng mga produktong pinansyal at serbisyo na maaari nilang mag-alok sa kanilang mga kliyente, pati na rin sa kanilang mga antas ng kaalaman at kadalubhasaan.
Samantala, ang mga nag-aalok ng mga serbisyo sa pagpaplano sa pananalapi ay dapat na magkaroon ng isang Certified Financial Planner (CFP) na pagtatalaga, ngunit ang isang potensyal na kliyente ay hindi dapat mag-isip na ito talaga ang kaso.
Paghahanda ng Pamagat
Ang ilan sa mga nangungunang kumpanya na gumagamit ng pamagat na kinatawan sa pananalapi sa kanilang mga pwersang benta ay Northwestern Mutual, John Hancock, Allstate, at Tagapangalaga ng Buhay.
Compensation
Ang mga plano sa kompensasyon ay nag-iiba sa kompanya at maaaring isang halo ng suweldo, insentibo na bayad (bonus) at / o mga komisyon . Sa pagsasalamin sa lumalaking kalakaran sa industriya ng pinansiyal na serbisyo , ang mga kinatawan ng pananalapi ay maaaring may pananagutan para sa maraming gastos, tulad ng mga puwang ng opisina, kagamitan, mga materyales sa marketing at pagbebenta. Ang gayong trend ay itinatag na may kinalaman sa pinansiyal na advisor pay. Sa kabilang banda, ang mga kumpanya ay maaaring sumakop sa naturang mga gastusin at / o nangangako ng isang minimum na pay package para sa mga bagong hires sa kanilang unang ilang taon ng trabaho sa larangan, upang tulungan silang makapagtatag.
Ang paghahanap ng mga maaasahang istatistika sa average na pay ay kumplikado sa pamamagitan ng mga isyu sa pag-uuri. Karamihan sa mga kapansin-pansin, ang pederal na Bureau of Labor Statistics ay hindi nag-uulat ng data sa mga kinatawan ng pananalapi. Ang kanilang mga kategorya ng trabaho na may malapit na kaugnayan ay mga tagapayo sa pananalapi at mga ahente sa pagbebenta ng seguro (sundin ang mga link para sa parehong nasa itaas), pati na rin ang "Seguridad, Mga kalakal, at Mga Ahente sa Seguro sa Serbisyong Serbisyong." Para sa huli, ang median pay bilang ng Mayo 2014 ay $ 72,070 at 90% na kinita sa pagitan ng $ 32,170 at $ 187,200. Ang huling figure ay mula sa $ 166,400 noong 2010.
Ayon sa mga website Indeed.com at Glassdoor.com, ang average na suweldo para sa isang "Kinatawan ng Serbisyong Serbisyong" ay humigit-kumulang sa $ 50,000.
Ang mga numero ng Glassdoor ay nagmula sa halip na mga limitadong hanay ng mga data na naiulat sa sarili mula sa mga gumagamit ng website na iyon, at sa gayon, ay hindi maaaring kunin bilang alinman sa komprehensibo o may awtoridad.
Gayundin, ang mga numero ng katotohanan ay batay lamang sa mga kasalukuyang pag-post ng trabaho sa sistema nito, at sa gayon ay malayo rin sa komprehensibo. Ang karaniwang mga quotes sa suweldo sa parehong mga site ay maaaring maging pabagu-bago, na may mga tagumpay at kabiguan depende sa kasalukuyang mga listahan at mga ulat ng user.
Hindi kataka-taka, sa mga seksyon ng pagrerekluta ng kanilang mga website, ang mga nangungunang mga kompanya ng seguro sa pangkalahatan ay nagtutuon ng suweldo ng kanilang nangungunang mga kinatawan sa pananalapi (halimbawa, ang nangungunang 10%, nangungunang 1,000 o nangungunang 100) habang namiminted tungkol sa average na pangkalahatang kompensasyon, o mga average na kita para sa mga nasa kanilang unang ilang taon ng paglilingkod.
Mga Alternatibong Spelling: Personal na Kinatawan ng Pananalapi (ang pagkakaiba-iba na ginamit ng Allstate, halimbawa)