Paano Tukuyin ang Pagiging Karapat-dapat sa Pagiging Karapat-dapat Pagkaraan ng Pag-fired
Pagwawakas sa Will
Karamihan sa mga empleyado ay nagtatrabaho sa kalooban , ibig sabihin na ang kasunduan sa pagtatrabaho ay maaaring wakasan sa anumang oras sa pamamagitan ng alinmang partido.
Nangangahulugan ito na kung ikaw ay nagpaputok dahil hindi ka angkop para sa trabaho, ang iyong posisyon ay tinapos dahil sa mga cut-back ng kumpanya, o para sa mga kadahilanang tulad ng mahinang pagganap sa trabaho o kakulangan ng kasanayan, maaari kang maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho mga benepisyo .
Kung magpasya kang huminto sa iyong trabaho , gayunpaman, ikaw ay malamang na hindi maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, bagama't mayroong ilang mga espesyal na, nagpapatuloy na pangyayari na maaaring magamit.
Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho Kapag Pinapaskil ka para sa Dahilan
Kapag tinapos ka dahil sa dahilan , o masamang asal, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kabilang sa hindi pagkakasala; pagnanakaw, pagsisinungaling, pagtagumpayan sa isang droga o pagsubok sa alkohol , pag-falsify ng mga rekord, sadyang lumabag sa patakaran o panuntunan ng kumpanya, panliligalig sa sekswal, at iba pang malubhang pagkilos na nauugnay sa iyong trabaho.
Kahit na ang pag-uugali sa labas ng opisina, tulad ng isang problemadong post ng social media sa isang personal na account o paggawa ng isang krimen, ay maaaring ma-disqualify sa iyo sa pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Sa ilang mga estado, pinaputukan para sa mga paglabag sa batas na hindi ka tumatanggap ng mga benepisyo ng walang trabaho; sa iba, pinipigilan ka lamang nito na makatanggap ng kabayaran para sa isang limitadong panahon.
Pagkatapos ng Pag-fired
Alamin kung ano ang iyong mga karapatan kapag pinalabas ka mula sa iyong trabaho . Ang iyong kumpanya ay maaaring mag-alok ng isang pakete sa pagpupuwesto, at maaari mo ring tingnan kung ano ang ibang mga programa ng estado na maaari mong maging karapat-dapat para tulungan ang iyong pamilya habang ikaw ay naghahanap ng trabaho.
Magandang ideya na mangolekta ng anumang dokumentasyon na may kaugnayan sa iyong pagwawakas pati na rin, at ito ay pinakamahusay na ginawa alinman bago, kung pinaghihinalaan mo na ikaw ay nasa panganib ng pagwawakas, o kaagad. Ang mga email, mga tala tungkol sa mga pagpupulong, mga mensaheng telepono, mga tala ng doktor, atbp., Ay maaaring kumilos bilang pagsuporta sa katibayan na maaaring kailanganin mo kung tinanggihan ang iyong claim sa kawalan ng trabaho .
Kung ikaw ay na- fired mula sa iyong trabaho , at hindi ka sigurado kung ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, suriin sa iyong opisina ng kawalan ng trabaho. Bilang karagdagan sa pag-verify ng sanhi ng iyong pagwawakas, maaari silang tumulong upang matiyak na natutugunan mo ang mga minimum na kinakailangan para sa mga kita at tagal ng trabaho upang maisaalang-alang ang iyong aplikasyon. Tutulungan ka nila na i- claim ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na karapat-dapat mo, pati na rin ipaliwanag ang halaga at haba ng saklaw na dapat mong asahan na matanggap.
Paano Gumagana ang Unemployment?
Ang kompensasyon sa pagkawala ng trabaho ay tumatanggap ng bulk ng pagpopondo nito sa pamamagitan ng mga buwis na binabayaran ng mga employer, at ang bawat estado ay nagpapatakbo ng sarili nitong programa ng kawalan ng trabaho. Ang mga estado ay may awtonomiya tungkol sa kung sino ang maaaring tumanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, kung gaano katagal, at ang halaga ng kabayaran.
Bagaman maaaring nakalilito ang kabayaran sa pagkawala ng trabaho, maaaring makatulong ang website ng pagkawala ng trabaho ng iyong estado sa marami sa iyong mga tanong.
Para sa tulong sa pag-navigate sa proseso, maaari mong tawagan ang tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng iyong estado - kadalasang nagsasalita nang direkta sa isang matalinong tao upang makatulong na linawin ang mga kinakailangan at makuha mo ang mga sagot na kailangan mo.
Habang Tumanggap ka ng Mga Benepisyo
Kung natutugunan mo ang lahat ng iba't ibang kwalipikasyon upang makatanggap ng pagkawala ng trabaho, magkaroon ng kamalayan na ang kabayaran ay may mga kondisyon. Habang tumatanggap ka ng pagkawala ng trabaho, kailangan mong aktibong maghanap ng bagong trabaho-at ang mga estado ay maaaring humiling ng patunay ng iyong paghahanap sa trabaho. Kung ibabalik mo ang isang angkop na posisyon (ibig sabihin, ang isang makatwirang katumbas sa iyong mga nakaraang tungkulin sa mga tuntunin at suweldo), ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaaring wakasan. Gayundin, sa panahon ng kamakailang pag-alis, maraming mga estado ang nagbago ng kanilang mga batas upang ipagbawal ang pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala at pagkawala ng trabaho nang sabay-sabay.
Pag-aaplay para sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Kapag kayo ay na-fired mula sa isang trabaho, maaari kang mag- file sa online para sa kawalan ng trabaho .
Mahusay na ideya na makuha ang iyong mga papeles at i-claim sa pagkakasunud-sunod sa lalong madaling panahon pagkatapos mong matanggap ang paunawa ng iyong pagwawakas . Maaari itong kumuha ng oras para maiproseso ang iyong claim, at mas maaga kang mag-file para sa mga benepisyo, mas maaga ang isang pagpapasiya ay maaaring gawin sa iyong pagiging karapat-dapat.
Paano Mag-file ng Apela sa Unemployment
Kung ang iyong claim ay tinanggihan ng departamento ng pagkawala ng trabaho ng estado o tinututulan ng iyong tagapag-empleyo, ikaw ay may karapatang mag-apela sa desisyon. Narito kung paano mag- file ng isang apela sa pagkawala ng trabaho . Tiyaking nakolekta mo ang anuman at lahat ng dokumentasyon para sa iyong claim, dahil kailangan mong kumatawan sa iyong sarili sa karamihan ng mga kaso.
Magbasa Nang Higit Pa: 50+ Mga Madalas Itanong Tungkol sa Pagkuha ng Fired | Ano ang Itanong sa Iyong Tagapag-empleyo Kapag Pinaputok Ka
Kaugnay na mga Artikulo: Ano ang Mangyayari kung ang isang Employer Contests Benefit Unemployment? | Maaari ba akong Mangolekta ng Unemployment kung Ako ay Tumigil ?