Internships para sa mga Changer ng Career at Iba pa
Halimbawa, nagtapos si Mary K. isang MBA ilang taon na ang nakalilipas. Dahil sa kanyang kakulangan ng karanasan sa larangan ay nais niyang pumasok, nagkakaproblema siya sa pagkuha ng upahan.
Sa isang email na ipinadala niya sa akin, sinabi ni Mary na "Ako ay maliwanag, nakapagsasalita at magiging isang mahalagang asset sa anumang samahan na gustong bayaran ako sa isang papel na may kinalaman sa negosyo." Sinabi rin niyang handa siyang gumawa ng boluntaryong trabaho upang makuha ang karanasan na kailangan niya. Gustong malaman ni Mary kung mayroon akong anumang mungkahi.
Mayroon akong isang mungkahi. "Hanapin sa paggawa ng isang internship," sinabi ko sa isang email na ako fired off sa Maria. Kahit na hindi ito magbayad ng marami, o anumang bagay, ang isang internship ay magbibigay sa kanya ng pagsasanay sa kamay, isang bagay upang ilagay sa kanyang resume, at posibleng isang paa sa pinto. Tugon ni Maria? "Hindi ba internships para lamang sa mga mag-aaral o kamakailan-lamang na nagtapos?"
Bagaman ang mga mag-aaral ay kadalasang mag-aaral o kamakailang nagtapos, ang iba ay maaaring makakuha ng kinakailangang karanasan sa trabaho sa ganitong paraan. Ang mga Internships ay karaniwang hindi bayad (tingnan kung Paano Magpasya kung ang isang Internship Needs na Bayad o Hindi ) ngunit nagbibigay sila ng isang napakahalaga pagkakataon upang malaman ang tungkol sa isang patlang sa pamamagitan ng aktwal na nagtatrabaho sa ito.
Tila tulad ng ito ay isang bagay na makikinabang sa sinuman na nagsisikap na pumasok sa isang bagong larangan, hindi lamang isang mag-aaral. Mapapakinabangan din nito ang isang tagapag-empleyo na makakakuha ng isang intern na may aktwal na karanasan sa trabaho, kahit na hindi sa larangan na iyon, at isang pagnanais na matuto. Ang mga tradisyunal na mag-aaral ay walang karanasan at ang kapanahunan ng isang taong wala sa paaralan para sa isang sandali.
Ang mga mag-aaral ay kadalasang nakikilahok sa mga pormal na programa sa internship. Ang mga programang ito ay tumatakbo nang sabay-sabay sa academic year. Maaaring naisin ng mga di-estudyante na maghanap ng isang bagay na mas pormal. Kung nagpapasok ka ng isang bagong patlang o muling pumasok sa workforce pagkatapos ng isang pinalawig na kawalan ay maaaring kailangan mong "lumikha ng iyong sariling" karanasan sa internship.
- Subukan ang pakikipag-ugnay sa paaralan kung saan nagtapos ka. Ang opisina ng mga serbisyo sa karera ay dapat magkaroon ng ilang mga mungkahi.
- Makipag-ugnay sa iyong alumni association na maaaring magkaroon ng impormasyon sa iyong mga kapwa graduates at kung ano ang kanilang ginagawa ngayon. Kung mayroon man ay nagtatrabaho sa field na gusto mong ipasok, makipag-ugnay sa mga ito.
- Tingnan ang iyong network . Mayroon bang sinumang makapagbigay sa iyo ng pagkakataon sa pagsasanay? Marahil ay may isang tao sa iyong network na makaugnay sa isang kasamahan na maaaring magbigay sa iyo ng ganitong pagkakataon.
- Sumali sa isang propesyonal na asosasyon at network sa iba pang mga miyembro. Ang isa ay maaaring maging handa upang magtatag ng isang impormal na internship .
- Makipag-ugnay sa mga lokal na employer. Ipaliwanag ang iyong sitwasyon at sabihin sa kanila kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila. Ipaliwanag na handa kang magboluntaryo sa iyong oras bilang kapalit ng pagkakataong malaman ang tungkol sa larangan kung saan ka interesado.
Maaaring tumagal ng kaunting pagsisikap upang makakuha ng isang internship at tiyak na kailangang gumana nang husto para sa kaunti o walang pera.
Maaari ka pa ring kumuha ng ibang trabaho upang suportahan ang iyong sarili hanggang makakakuha ka ng isang bayad na posisyon sa iyong piniling larangan. Ang karanasang nakuha mo ay magiging kapaki-pakinabang.