Itugma ang Iyong Tugon sa Job
Kapag nag-interbyu, palaging maunawaan ang trabaho na kinikilala mo at ipasadya ang iyong tugon nang naaayon. Halimbawa, kung ang huling trabaho ay may kasangkot ka ng malawak na serbisyo ng telepono ng customer sa serbisyo na kinasusuklaman mo, at kung nasa telepono ang paggawa ng isang bagay na katulad ng isang maliit na bahagi ng bagong trabaho, huwag banggitin ito.
Anuman ang tanong, huwag magbigay ng isang ganap na negatibong sagot. Hindi mo nais na ipakahulugan bilang isang tao na negatibo tungkol sa trabaho sa pangkalahatan. Kung maaari mong isipin ang anumang maliit na silver lining na may kaugnayan sa hindi bababa sa kapakipakinabang na bahagi ng iyong trabaho, tiyaking banggitin ito. Kung hindi mo maaaring, marahil ito ay hindi ang tamang isyu na magdala sa isang pakikipanayam.
Kung may isang bagay tungkol sa bagong tungkulin o kumpanya na kinakainterbyu mo na gagawin ang parehong hindi gaanong gantimpala na sitwasyon ay malamang na hindi lumabas, magandang pagkakataon na ituro ito bilang bahagi ng kung ano ang interes sa iyo tungkol sa trabaho o upang itali sa iyong sagot sa tanong tungkol sa kung bakit gusto mong magtrabaho dito .
Gumawa ng listahan
Maglaan ng oras upang makagawa ng isang listahan ng mga kwalipikasyon na hinahanap ng tagapag-empleyo, at siguraduhin na ang mga responsibilidad na iyong banggitin bilang pinakakapaki-pakinabang ay isang tugma. Siguraduhin na ipaliwanag mo kung bakit ang mga ito ay pinaka-kapakipakinabang at gamitin ang pagkakataon upang i-highlight ang mga tiyak na mga kasanayan o talento at ang epekto na magawa mo, maging sa mga kasamahan, kliyente o kumpanya mismo.
Kapag tinanong tungkol sa kung ano ang hindi bababa sa gantimpala, siguraduhin na magdala ng isang bagay na hindi kinakailangan sa bagong trabaho at laging tapusin ang iyong sagot sa isang positibong tala. Maaari mong i-frame ang mga ito bilang isang bagay na ang hindi bababa sa kapakipakinabang kumpara sa mga pinaka-kapakipakinabang na gawain. Halimbawa, kung lumilipat ka mula sa isang trabaho sa suporta sa customer sa isang papel ng receptionist, maaari mong banggitin na nakita mo ang komunikasyon sa email upang maging mas kasiya-siya kaysa sa pakikipag-chat sa mga tao, kaya nagagalak ka na ang bagong posisyon na ito ay nagsasangkot ng mas maraming oras sa telepono.
Pag-usapan Tungkol sa Mga Gawain o Kahirapan, Hindi Mga Tao
Kahit na ang iyong mga kasamahan o manager ay ang pinakamasama bahagi ng iyong huling trabaho, huwag sabihin na. Maaari mong talakayin ang paraan ng pakikipagtulungan sa mga taong iyon ay may problema. Halimbawa, sa isang sitwasyon kung saan ang iyong dating kasamahan ay lalo na ginulo at ikaw ay natigil sa paggawa ng lahat ng dokumentasyon. Ang isang paraan upang banggitin ito ay upang sabihin na ang iyong lumang trabaho ay nangangailangan ng labis na papeles na hindi mo magawang tumutok sa mga pangunahing gawain ng trabaho mismo. Nagbibigay ito ng isang kalungkutan sa isang sitwasyon na nag-iingat sa iyo sa pagiging excelling sa iyong trabaho sa halip na pagkayamot sa isang kasamahan.
Banggitin ang Mga Solusyon
Sa isang perpektong mundo, ang bagay na iyong nahanap na hindi bababa sa paggagastos tungkol sa iyong nakaraang trabaho ay isang bagay na ikaw at ang iyong manager ay maayos. Kahit na hindi sila ipinatupad, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa anumang mga posibleng solusyon na iyong hinaharap upang ayusin kung ano ang mali. Ang paggawa nito ay magpapakita sa iyo upang maging solusyon-driven at positibo. At dahil lamang sa hindi naipatupad ang solusyon sa iyong huling trabaho ay hindi nangangahulugan na hindi ito isasaalang-alang ng kumpanya na ito, kung ang parehong sitwasyon ay babangon.
Hindi mo kailangang magpanggap na ang lahat ng bagay sa iyong huling trabaho ay kamangha-manghang, ngunit ang isang pakikipanayam ay hindi ang oras upang i-air ang lahat ng iyong mga karaingan.
Banggitin lamang ang mga isyu na maaari mong ilagay ang isang uri ng positibong magsulid sa, kung ito ay isang pilak lining na iyong natagpuan o isang solusyon na ipinatupad.
Mga Karagdagang Tanong at Sagot
Bagaman ito ay maaaring ang pinaka karaniwang tanong sa panayam, hindi lamang ito ang karaniwang pamantayan. Maging handa para sa iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagsuri sa mga tipikal na tanong sa pakikipanayam at angkop na mga sagot pati na rin ang paghahanda ng ilang mga katanungan upang hilingin ang tagapanayam .