Maging masusing
Ang mga pormularyo ng application ng trabaho ng pamahalaan ay malamang na masyadong mahaba. Kadalasang sinusubukan ng mga organisasyon ng gobyerno na pare-down ang kanilang mga application form. Kadalasan ay hindi matagumpay ang mga ito.
Sa hindi mabilang na pag-ulit ng pagsisikap na bawasan ang mga aplikante ng impormasyon ay dapat magbigay, ang mga kagawaran ng tao ay tumatakbo sa mga sitwasyon kung saan sinasabi ng mga tagapangasiwa na kailangan nila ang piraso ng impormasyon o ang isang iyon.
Ang resulta ay maliit na pagbabago sa application form.
Hindi mo alam kung aling mga minutong piraso ng impormasyon ang magiging mahalaga sa taong nagtatrabaho sa iyo. Maging masinsinan. Punan ang bawat solong blangko sa application.
Ipaliwanag ang mga Anomalya ng Oras
Kung mayroon kang isang puwang sa trabaho o nasa isang trabaho sa loob lamang ng ilang buwan, kailangan mong ipaliwanag ang mga sitwasyong ito sa iyong aplikasyon. Ang mga gaps sa trabaho at mga short stint ay mga pulang flag sa mga employer. Kung ang mga ito ay naiwan na hindi maipaliwanag, ang tagapangasiwa ng hiring ay sasabihin ang pinakamasama.
Huwag magsinungaling tungkol sa mga puwang ng oras. Kung ikaw ay pinaputok, ipaliwanag kung bakit, kung ano ang iyong natutunan mula dito at kung bakit hindi ito mangyayari muli. Maaari kang magkaroon ng limitadong espasyo sa pormularyo ng aplikasyon upang ipaliwanag, kaya sa pinakamaliit na takip kung bakit pinaputok ka. Kung ang puwang ay dahil sa isang bagay na kahindik-hindik, mas mahusay na natukoy ng employer mula sa iyo kaysa sa isang tawag sa telepono sa iyong dating manager.
Ang mga maikling stint ay karaniwang madaling ipaliwanag. Marahil ang trabaho ay hindi kung ano ang iyong naisip na ito ay magiging.
Siguro na-reorganize ka sa isang posisyon na hindi mo gusto. Hangga't ikaw ay nasa harap, isang maikling panahon ng trabaho ay hindi dapat makapinsala sa iyo. Basta huwag silang magkakasama.
Isama ang Lahat ng Mga Kinakailangan na Mga Attachment
Depende sa posisyon, ang mga employer ng pamahalaan ay maaaring humingi ng resume, cover letter, mga transcript sa kolehiyo, mga titik ng sanggunian, mga halimbawa ng pagsusulat , at mga portfolio ng produkto sa trabaho .
Kung ang pag- post ng trabaho ay humihingi ng isa o higit pa sa mga item na ito, dapat mong isama ang mga ito. Ang pagpapabaya na gawin ito ay malamang na kumita ng iyong aplikasyon ng lugar sa basurahan.
Kung nais mong isama ang isang resume at cover letter sa iyong application kapag hindi sila kinakailangan, hindi ito masasaktan upang gawin ito. Kung ang mga item na ito ay isasaalang-alang o kahit na basahin ay mag-iiba mula sa manager sa manager.
Ang ilang mga online na portal ng trabaho ay hindi nagpapahintulot ng mga attachment. Matapos ang lahat, ang application ay ang paraan ng pagkuha ng organisasyon sa iyo upang sabihin sa kanila kung ano ang nais nilang malaman. Pinapayagan ka ng karamihan ng mga attachment na sabihin sa samahan kung ano ang nais mong malaman nila.
Takpan ang KSAs
Ang kaalaman, kasanayan at kakayahan - karaniwang tinutukoy bilang KSA - para sa isang trabaho ay ang mga kinakailangan ng isang kandidato ay dapat matugunan upang maging matagumpay sa trabaho. Ang isang kandidato ay hindi palaging may upang matugunan ang lahat ng mga KSAs, ngunit ang isang kandidato na ginagawa ay mas malamang na makakuha ng isang pakikipanayam kaysa sa isa na hindi.
Ang isang karaniwang pagkakamali ng mga aplikante ay hindi umaangkop sa kanilang karanasan sa KSA's. Sila ay alinman sa hindi maiangkop ang kanilang application sa trabaho sa lahat, o sumulat sila sa isang paraan na ang isang hiring manager ay hindi maaaring mabilis na matukoy kung paano ang mga kandidato linya up sa KSA's.
Isipin ikaw ay isang hiring manager na may 100 mga application upang tumingin sa pamamagitan ng.
Magugugol ka ba ng oras upang subukang mabasa ang isang application kapag mayroon kang 99 iba pa upang iproseso?
Gawing madali sa hiring manager. Gamitin ang mga salita mula sa pag-post ng trabaho upang ipakita na nakamit mo ang bawat KSA. Ipapakita ba nito ang iyong mga kasanayan sa pagsulat? Hindi. Bibigyan ka ba ng isang mas mahusay na pagbaril sa landing ng isang pakikipanayam? Talagang.
Matugunan ang Deadline ng Application
Kailangan mong matugunan ang deadline ng aplikasyon. Ang nawawalang deadline ay nagbibigay sa hiring manager ng ganap na balidong dahilan upang bale-walain ang iyong aplikasyon. Muli, isipin na ikaw ay isang hiring manager na may 100 mga application na iproseso. Kung 10 dumating pagkatapos ng deadline, ganap kang makatwiran sa pagbawas ng iyong workload sa 90 application.