Bakit Dapat Mong Isipin Maliit
Sa kasamaang palad, ang karamihan sa mga kandidato na naghahanap ng trabaho ay kadalasang hindi binabalewala ang mas maliit na mga tagapag-empleyo at nakatuon ang kanilang mga pagsisikap sa mas malalaking kumpanya Gayunpaman, ang mga maliliit na kumpanya ay maaaring nasa isang mas mahusay na posisyon upang umarkila sa iyo, at mayroong higit sa kanila.
Ayon sa US Small Business Administration, ang mga maliliit na negosyo ay kumakatawan sa higit sa 99.7 porsiyento ng lahat ng mga employer. Gumagamit din sila ng higit sa kalahati ng lahat ng mga empleyado ng pribadong sektor, magbabayad ng 44.5 porsiyento ng kabuuang payroll sa US, at bumuo ng halos 75 porsiyento ng mga netong bagong trabaho taun-taon.
Ang mga maliliit na kumpanya ay may posibilidad na magkaroon ng mga plano sa negosyo na may sapat na progresibo upang magtagumpay sila kahit anong ginagawa ng ekonomiya. Sila ay may posibilidad na maging maliksi at excel sa paghahanap ng kanilang mga angkop na lugar, hindi alintana ng patlang. Gayundin, ang mga maliliit na kumpanya ay karaniwang walang malaking overhead na nabigat ng mga malalaking kompanya na may mga alamat at mga lobbier ng designer.
Ang mga Kalamangan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya
Ang mga papel na ginagampanan sa mga maliliit na kumpanya ay kadalasang mas pinasadya kaysa sa malalaking kumpanya. Ito ay nangangahulugan na ang mga empleyado ay nakakapagsuot ng ilang mga sumbrero, nakikipag-ugnayan sa mga kawani nang mas madalas at binigyan ng 360-degree na pagtingin sa mga pagpapatakbo sa buong kumpanya. Dahil ang mga empleyado ay may higit na kakayahang makita, kadalasan ay mas madali ang pag-unlad sa isang mas maliit na organisasyon.
Ang isa pang benepisyo ay ang mga empleyado ay madalas na nakakaranas ng karanasan sa iba't ibang mga lugar, na nagbibigay sa kanila ng maramihang mga kasanayan at mga lugar ng kadalubhasaan upang mapahusay ang kanilang resume. Ang mga maliliit na kumpanya ay maaari ring magkaroon ng higit na kakayahang umangkop pagdating sa pagsasaalang-alang sa alternatibong mga kaayusan sa trabaho tulad ng flextime at pagbabahagi ng trabaho. Ang paggawa para sa isang maliit na kumpanya ay maaari ding maging isang mahusay na stepping-stone sa isang mas malaking tagapag-empleyo sa parehong field.
Ang Kahinaan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya
Sa downside, maliit na mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng mas kaunting pormal na mga programa sa pagsasanay at ang kanilang mga benepisyo pakete ay maaaring maging mas limitado. Karagdagan pa, ang mga oportunidad na ilipat sa iba pang mga kagawaran ay maaaring limitado o hindi umiiral. Maaari ka ring makatagpo ng mas kaunting pagkakataon para sa paglago at pag-promote sa isang maliit na kompanya.
Paano Maghanap ng Mga Maliliit na Kumpanya
Kung nais mong i-target ang mga maliliit na kumpanya, ang listahan ng INC 5000 ay isang mahusay na panimulang punto. Ang buong listahan ay mapupuntahan para sa libreng online at na-update taun-taon. Iyon ay sinabi, dapat mo ring gawin ang ilang mga pananaliksik sa iyong sarili dahil hindi mo alam kung kailan ang pagtaas ng tubig at ang isang kumpanya ay downsize, lumipat sa ibang bansa, o umalis sa negosyo.
Ang Vault.com ay isang nahahanap na database ng mga kumpanya pati na rin at ay nagkakahalaga ng pagtingin. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring tumingin sa isang kumpanya sa pamamagitan ng pangalan o paghahanap sa pamamagitan ng industriya, lungsod, estado, bansa, ang bilang ng mga empleyado, at kita. Maaari ka ring makakuha ng karapatang payo at tumulong sa resume writing. Maaari ka ring makahanap ng mga boards ng mensahe kung saan maaari mong makuha ang loob ng scoop sa kultura ng kumpanya . Ang iba pang mga mapagkukunan para sa pagtukoy ng mga maliliit na umuusbong na kumpanya ay ang mga lokal na kamara ng commerce at ang seksyon ng negosyo ng iyong lokal na pahayagan. Ang impormasyon tungkol sa mga bagong kumpanya at mga update sa mga lokal na negosyo ay karaniwang nai-publish sa isang regular na batayan.
Iminungkahing Reading: 30 Days to Your Dream Job