Kaya, paano ka pumunta sa itaas at lampas sa pamantayan upang makuha ang pansin ng isang kumpanya na nais mong magtrabaho para sa? Si Eugenia Sawa, isang staffing manager sa Microsoft, ay nagbigay ng ilang pananaw sa kung paano ang mga kandidato ay maaaring tumayo.
Narito kung ano ang kanyang sasabihin:
Ipakita ang iyong sarili, kapwa sa personal at online, sa isang makintab at propesyonal na paraan. "Para sa anumang papel, isang kandidato sa panaginip ay magbibigay sa akin ng isang unibersal, mahusay na bilugan, at nagbibigay-kaalaman na larawan ng kanilang mga sarili nang propesyonal."
Magbasa Nang Higit Pa: Paano Gumawa ng isang Professional Brand
Hayaan ang iyong online presence at ang iyong mukha-sa-mukha kilos sumasalamin sa iyong resume. "Ang lahat ng nilalaman na marunong na lumilitaw sa bawat channel ay dapat tumugma sa mga tuntunin ng kadalubhasaan, mga kabutihan, at pagkatao (masigla / diyan), at angkop sa kung paano mo ipakita ang iyong sarili sa personal."
Magbasa Nang Higit Pa: Paggawa ng isang Magandang Unang Impression
Gumamit ng social media upang mag-set up ng mga pagpapakilala sa mga kumperensya. "Gustung-gusto namin ang pagpupulong sa mga kandidato sa mga kumperensya, kaya ipaalam sa amin na dumalo ka sa parehong kumperensya na nasa aming iba't ibang mga channel sa social media. Paano tayo makakakuha ng pagkakataong makilala ka doon? Tulungan kaming magkaroon ng magandang ideya kung sino ka at kung ano ang iyong hinahanap para makapag-set up kami ng isang pulong sa isang tao mula sa aming koponan. "
Magbasa Nang Higit Pa: Paano Gamitin ang Social Media sa Iyong Paghahanap sa Trabaho
Panatilihin ang isang aktibong presensya sa LinkedIn. "LinkedIn ay ang iyong hindi opisyal na resume . Kami ay gumastos ng maraming oras dito."
Magbasa Nang Higit Pa: Paano Gamitin ang LinkedIn
Hayaan ang iyong kadalubhasaan lumiwanag lampas LinkedIn. " Higit pa rito, hinahanap namin ang mga eksperto sa domain: mga taong nagsasalita tungkol sa mga teknikal na hamon na mayroon sila sa trabaho at ang mga tao na nag-aalok ng payo upang makatulong na malutas ang mga ito.
Ang Quora at Twitter ay mga pangunahing lugar upang magtanong at sagutin ang mga tanong sa mga partikular na larangan ng kadalubhasaan. "
Magbasa Nang Higit Pa: Pagbubuo ng Iyong Personal na Brand
Panatilihing sariwa ang iyong mga nagawa. "Sa simula ng Bagong Taon, simulan ang iyong listahan ng pagpapatakbo ng iyong mga nagawa sa trabaho. Tinutulungan ka nitong i-update ang iyong resume madali kapag kailangan mo at ginagawang mas madali ang pagsulat ng iyong taunang pagsusuri ng pagganap."
Magbasa Nang Higit Pa: Ina-update ang Iyong Ipagpatuloy - Nangungunang 10 Ipagpatuloy ang Mga Tip sa Pagsusulat
Magtakda ng mga propesyonal na layunin - at maabot ang mga ito. "Bawat Bagong Taon, dapat mong isipin ang tungkol sa iyong plano sa laro para sa taon. I-update mo ba ang iyong profile sa LinkedIn o dadalhin mo ba ang klase na iyon na iyong binibigyan ng kahulugan, o aktwal na nalalapat sa mga trabaho? at panatilihing may pananagutan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pakikipanayam sa iyong kaibigan sa bawat quarter. Ang pananagutan ay nagpapanatili sa amin totoo sa kung ano ang aming itinakda upang gawin sa simula ng taon. "
Isang Checklist para sa Tagumpay
Habang lumalaban ka sa iyong kumpanya sa panaginip, magandang magkaroon ng plano. Hindi lamang ito ay makakatulong sa iyo na mag-focus sa iyong paghahanap sa karera, ngunit ito ay magbibigay din sa iyo ng tiwala at ang impormasyong kakailanganin mong mapabilib kapag sa wakas ay iyong mapunta ang iyong pakikipanayam. Batay sa mga rekomendasyon ni Eugenia Sawa, narito ang isang checklist ng mga hakbang na dapat mong gawin sa panahon ng iyong kampanya upang mapansin ng iyong employer na pangarap:
- Gumawa ng isang listahan ng iyong nangungunang 10 "pangarap" na mga tagapag-empleyo, at pagkatapos ay maingat na magsaliksik ng kanilang mga organisasyon. Maging pamilyar sa kanilang kasaysayan ng korporasyon (isang mahusay na mapagkukunan para sa mga ito ay ang seksyon ng "Tungkol sa" sa kanilang website), ang kanilang misyon na pahayag, ang kanilang istraktura ng organisasyon, at ang mga pangalan ng kanilang mga pangunahing tauhan sa pamamahala, mga mapagkukunan ng tao, at sa departamento na iyong nakikita pagsali sa iyong sarili.
- Lumikha o i-update ang iyong resume sa LinkedIn upang idinidiin ang mga kasanayan at propesyonal na karanasan na pinakamahusay na kwalipikado sa iyo upang gumana para sa iyong kumpanya sa panaginip.
- Gamitin ang LinkedIn, pati na rin ang organisasyong website, upang matutunan kung sino ang gumagana sa iyong mga target na kumpanya at kung gaano katagal sila ay may kani-kanilang mga kasalukuyang tenures.
- Bagama't mapanganib na direktang lapitan ang mga tagapamahala ng kanilang sarili sa pamamagitan ng LinkedIn, ito ay ganap na katanggap-tanggap upang alamin kung ibinabahagi nila ang alinman sa parehong mga propesyonal na kontak na nasa iyong network. Kung gayon, pagkatapos ay maayos na lapitan ang iyong nakabahaging contact at tanungin kung nais nilang magbigay sa iyo ng isang referral sa kumpanya.
- Pananaliksik at ilista ang lahat ng mga fairs / conferences sa trabaho kung saan alam mo ang iyong pangarap na employer ay magrekrut, at gawin itong isang punto upang dumalo sa mga ito.
- Regular na repasuhin ang kasalukuyang mga listahan ng trabaho ng kumpanya upang makita kung may mga posisyon sa antas ng entry na kanilang hinahanap o mga pagkakataon sa internship na inaalok nila. Kadalasan ang pinakamahusay na paraan upang "makuha ang iyong paa sa pintuan" ay upang mapunta ang isang trabaho sa antas ng entry at pagkatapos ay gumana ang iyong paraan up ang mga ranggo.
Para sa karagdagang impormasyon sa pag-target sa iyong karera sa paghahanap, mangyaring tingnan ang " Paano Kumuha ng iyong Dream Job sa 30 Araw ."