Sa kabutihang palad, may ilang mga napatunayang estratehiya o "tip" na makatutulong upang gawing mas mahusay ang iyong mga kondisyon sa trabaho.
Pinagkakahirapan: N / A
Kinakailangang Oras: 8 oras bawat araw ng trabaho
Mga Tip:
- Tumutok sa Resulta ng Pagtatapos
Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan kapag ang pakikitungo sa isang overbearing boss ay ang mga resulta ng pagtatapos na nagpapasigla sa kanyang pag-uugali. Malamang, ang isang masigasig na boss ay nakatuon sa paghahatid ng mga resulta para sa kumpanya na kung saan pareho kang nagtatrabaho. At ang iyong pokus ay dapat na maghatid ng kahusayan sa iyong posisyon. Kung ikaw ay nasa mga benta, kailangan mong tumuon sa paggawa ng kumikitang kita sa pamamagitan ng paghahatid ng higit na mataas na serbisyo sa customer.
Kung nalaman mo na ang iyong pokus ay sa pag-iwas o pagsasamantala sa iyong boss nang higit kaysa sa iyong mga customer, pagkatapos ay gagawin mo ang iyong trabaho na mas matitiis sa pamamagitan ng paglalantad ng iyong sarili sa aksyong pandisiplina o pagpapaalis dahil sa mahinang pagganap.
- Maghatid ng mga Resulta
Sa pagsunod sa Tip # 1, isang bagay na mahiwagang nangyayari kapag naghahatid ka ng mga resulta sa itaas ng mga inaasahan. Ang mahihirap na mga bosses ay tila mas madaling magtrabaho at para sa. Masisiyahan ka sa pagpunta sa opisina tuwing umaga, at ang iyong karanasan sa trabaho sa pangkalahatang pagpapabuti.
Ang dahilan para sa magic na ito maliban kung ang iyong amo ay isang kakila-kilabot na superbisor, siya ay may maliit na dahilan upang mabigyan ka ng isang partikular na mahirap na oras kung ikaw ay sobrang katanggap-tanggap sa iyong posisyon. Ang mga gumaganap na gawin ang kanilang mga sarili ay lubhang kailangan habang ang mga under-performer ay natagpuan ang kanilang sarili sa paggastos ng mas maraming oras sa tanggapan ng boss at mas maraming oras na nag-aalala tungkol sa kung magkano ang kanilang trabaho.
- Iwasan ang Mga Group Gripe Session
Ang pag-usapan kung gaano mo kagustuhan ang iyong amo sa iyong mga katrabaho ay maaaring maging mas mahusay ang pakiramdam mo, walang ginagawa upang malutas ang anumang bagay. Ang karamihan sa mga sesyon ng gripe ng grupo ay puno ng mga kritika, negatibiti at anti-produktibo, mga pag-uusap ng pag-usad ng oras, kung saan wala sa halaga ang natapos. Anumang oras na ginugol sa panahon ng mga oras ng trabaho (o kahit na pagkatapos ng mga oras ng trabaho) na hindi madagdagan ang iyong kakayahang maghatid ng mga resulta at isulong ka patungo sa iyong mga resulta ng pagtatapos ay maiiwasan sa lahat ng mga gastos. Oo naman, ang pagsali sa isang grupo ng gripe session ay maaaring magbigay sa iyo ng ilang suporta at bumuo ng mga bono sa iyong mga katrabaho, kailangan mong tumuon sa iyong karera at hindi lamang paggawa ng mga kaibigan.
Ang isa pang bagay na dapat tandaan ay ang intensyon ng iba sa grupo ng gripe. Tanungin ang iyong sarili kung ano ang nakukuha nila sa pamamagitan ng pagrereklamo tungkol sa iyong boss? Lahat ng ginagawa ng lahat ay ginagawa para sa isang dahilan, at
- Itakda ang Iyong Sariling Personal na Inaasahan
Ang isang tiyak na paraan upang mawalan ng motorsiklo ay ang pagsuko ng iyong personal na kapangyarihan. Kung nakatira ka sa bawat araw ayon sa inaasahan ng iba, ang iyong pagkahilig para sa iyong trabaho (at maging ang iyong buhay) ay dahan-dahan ngunit tiyak na mawawalan ng bisa.
Mas mahirap ang mga bosses na gagawin para sa trabaho kapag nawalan ng paningin ng mga empleyado ang kanilang mga layunin at mga personal na inaasahan. Kung ikaw ay nakatutok sa paghahatid ng pinakamahusay na serbisyo sa customer na maaari mong ngunit makita na ang iyong focus shifts sa pagpapanatiling masaya ang iyong boss at upang manatili sa labas ng kanyang paraan, mawawala sa iyo sa lalong madaling panahon ang iyong mga simbuyo ng damdamin sa iyong focus.
Kapag nangyari iyan, huwag sisihin ang iyong hindi makatuwirang boss. Ang kasalanan ay sa iyo.
- Magkaroon ng Mukha sa Mukha sa Iyong Boss
Kadalasan ay nag-aatubili ang mga nobatos o mga hindi gaanong empleyado na magkaroon ng tapat, nakaharap sa pakikipag-usap sa kanilang mga superyor. Nag-aalala sila na ang kanilang mga trabaho ay mapanganib kung sila ay "itulak" laban sa mga patakaran o mga kondisyon sa trabaho na sa palagay nila ay hindi makatarungan. Para sa mga may "masamang bosses," maaaring sila ay tama. Gayunpaman, para sa mga taong nagtatrabaho para sa sobrang pagmamatyag o hindi makatwiran na mga tagapangasiwa, nang harapan ay maaaring ang lubos na pinakamahusay na bagay na maaari nilang gawin para sa kanilang karera.
Ang mga overbearing bosses ay kadalasang naka-hyper-focus na uri ng "A" na mga tao na mahina sa kanilang mga kasanayan sa interpersonal. Maaaring hindi nila alam kung paano natanggap ang kanilang mga pagkilos sa pamamagitan ng kanilang mga tuwirang ulat. Kapag ang isang empleyado ay may lakas ng loob at paggalang sa propesyonal na pag-usapan kung paano ang negatibong epekto ng kanyang pag-uugali sa mga empleyado, binibigyan ang superbisor ng tuwirang feedback na hindi nila matatanggap. Depende sa kanilang kapanahunan at propesyonalismo , ang feedback na ito ay maaaring makatulong sa kanila na mapabuti ang kanilang mga lugar ng kahinaan at maging mas mahusay na kagamitan upang maihatid ang mga resulta na inupahan upang maihatid.
Ang iyong kailangan:
- Isang I-clear ang Listahan ng Iyong Mga Personal na Layunin
- Isang Kopya ng Iyong Paglalarawan sa Trabaho
- Isang Buksan ang isip
- Isang Alituntunin sa Negosyo Aling Mga Detalye kung paano Mo Ililigtas ang Iyong Inaasahang Resulta
- Tapang