Sa bawat piraso ng mga istrakturang pay, ang pagbabayad ay batay sa bilang ng "mga piraso" ng trabaho na natapos ng isang manggagawa. Ang manggagawa ay binabayaran ng isang rate ng pera ng isang tiyak na bilang ng mga cents o dolyar para sa bawat piraso ng trabaho. Ano ang bumubuo ng isang "piraso" na karapat-dapat sa set rate ay tinukoy nang maaga. Ang oras-oras na pasahod ng isang manggagawa na nakikibahagi sa piraso ng trabaho ay mag-iiba batay sa kung gaano kahusay ang kanyang pagkumpleto ng trabaho at kung gaano katagal ang pagkilos ng bawat piraso ng trabaho.
Ang Piecework, lalo na kapag ginawa mula sa bahay, ay maaaring walang hanay ng time frame para makumpleto, na ginagawang isang napakahusay na opsyon sa trabaho. Ang ilang mga trabaho ay maaaring magkaroon ng oras-oras o pang-araw-araw na mga quota. Ang Piecework ay ginagamit sa pagmamanupaktura ng mga kalakal ngunit maaari ding gamitin sa mga trabaho na may di-nakikitang mga output ng trabaho, tulad ng data entry o pagsulat.
Ang konsepto ng piecework ay sa loob ng mahabang panahon, bago ang Internet, mga online na trabaho at data entry. Ginamit ito sa mga pabrika ng damit at iba pang mga trabaho sa paggawa upang bayaran ang mga manggagawa batay sa produksyon mula noong panahon ng Rebolusyong Pang-industriya. Sa ekonomiya ngayon, ginagamit pa rin iyan, lalo na sa mga bansang nag-develop.
Sa mundo ng work-at-home, ang piraso ng trabaho ay ginagamit din sa mga patlang tulad ng data entry, pagsasalin, pagsulat, pag-edit at call center . Sa ganitong mga linya ng trabaho, ang "mga piraso" ay maaaring malinaw na tinukoy at isinasama sa rate, tulad ng bawat minuto na oras ng pag-uusap , bawat tawag, bawat pagkumpleto, bawat salita, bawat keystroke, bawat pahina, o sa isang batayan ng proyekto.
Ang mga piraso ay maaaring maging mas maraming iba kaysa sa online na iyon. Maraming mga micro trabaho sa mga lugar tulad ng Amazon's Mechanical Turk kung saan ang mga tao ay gumagawa ng maliliit na gawain tulad ng pag-click ng mga link at binabayaran sa bawat batayan.
Sa Estados Unidos at sa ibang mga bansa na may mga minimum na batas sa sahod, ang ganitong uri ng rate ng suweldo ay dapat gamitin kasabay ng mga batas sa minimum na sahod para sa mga empleyado.
Halimbawa, ang isang empleyado na gumagawa sa isang $ .01 per-piece rate at makumpleto ang 60 piraso sa isang oras ay hindi makakatanggap ng $ 6 ngunit makakatanggap pa rin ng minimum na sahod ng estado. Kung ang manggagawa ay makakapagtrabaho ng sapat na mabilis upang makumpleto ang 80 piraso sa loob ng isang oras, maaari siyang kumita ng $ 8.00 kada oras. Sa madaling salita, ang per-piece rate pay ay maaaring kumilos bilang isang insentibo para sa mga empleyado.
Tandaan na ang mga empleyado lamang ay protektado ng mga batas sa minimum na pasahod, hindi independiyenteng mga kontratista, at mga piraso ng pay-per-piraso ay kadalasang ginagamit bilang mga rate ng bayad para sa mga freelancer o mga independiyenteng kontratista.
Mga Pitfalls ng Piecework
- Maaaring tanggihan ang trabaho para sa mga isyu sa kalidad - Ang mga pandaraya sa trabaho sa pagpupulong at pagpupulong ng mga sobre ay gumagamit ng mahinang kalidad bilang isang dahilan upang tanggihan ang pagbabayad. Ang dapat tanggap na kalidad ay dapat na malinaw na nabaybay sa anumang uri ng pag-aayos sa bawat piraso.
- Mas mababang sahod sa simula - Kahit na may mga karanasan sa isang patlang ay kailangan ng kaunting oras upang umakyat upang gumana sa isang rate na kumikita ng isang mahusay na rate.
- Walang bayad kapag hindi available ang trabaho - Ito ay partikular na isang problema para sa mga manggagawa sa call center na maaaring mabayaran sa bawat tawag o oras ng bawat oras ng pahayag ngunit dapat maghintay para sa mga tawag na pumasok. Hindi nila magawa ang anumang bagay habang naghihintay sila ng mga tawag, kaya doon ay maaaring maging makabuluhang halaga ng hindi bayad na oras.
- Walang proteksyon sa minimum na sahod - Ito ay totoo lamang sa mga malayang kontratista o freelancer. Karamihan sa trabaho ay para sa mga kontratista, hindi mga empleyado.
Mga Benepisyo ng Piecework
- Pagkakataon para sa mas mataas na suweldo - Bilang isang manggagawa ay nagiging dalubhasa sa isang partikular na uri ng trabaho sa piraso, ang kanyang bilis ay tataas.
- Kakayahang umangkop sa mga oras ng trabaho - Hindi totoo ang lahat ng gawaing ito, ngunit para sa mga independiyenteng kontratista, kadalasan ay maaaring gawin kapag ang manggagawa ay madalas na nagpipili ng maikling paglilipat.