Ang pangunahing pagsingil ng IG ay upang mapangalagaan ang isang kapani-paniwala na sistema ng Air Force IG sa pamamagitan ng pagtiyak sa pagkakaroon ng mga pagsisiyasat ng reklamo ng mga tumutugon, at mga programa ng FWA na tinutukoy ng kawalang-kinikilingan, integridad, at walang kinikilingan. Tanging ang IG ay maaaring mag-imbestiga ng mga paratang ng paghihiganti sa ilalim ng Batas sa Proteksiyon ng Whistleblower ng Militar. Tinitiyak ng IG ang mga alalahanin ng aktibong tungkulin, Reserve, at Guard ng Air Force, mga empleyado ng sibilyan, mga miyembro ng pamilya, mga retirees, at ang pinakamahuhusay na interes ng Air Force ay hinarap sa pamamagitan ng objective factfinding.
Pag-install ng IG Program
Ang konsepto ng hiwalay na, full-time installation IGs ay ipinatupad upang alisin ang anumang pinagtatalunang salungatan ng interes, kakulangan ng kalayaan, o pangamba ng mga tauhan ng Air Force. Ito ay dumating bilang isang resulta ng nakaraang pagsasanay ng pagtatalaga ng kadena ng command at IG tungkulin sa parehong opisyal. Ang pag-install ng IG ay nakaayos bilang isang pag-andar ng kawani nang direkta sa pag-install ng komandante.
IG Role
Ang mga IG ay ang "mga mata at tainga" ng komandante. Ipinaalam nila ang komandante tungkol sa mga potensyal na lugar ng pag-aalala tulad ng sinasalamin ng mga uso; gumana sila bilang factfinder at matapat na broker sa resolusyon ng mga reklamo; tinuturuan at tinuturuan nila ang mga kumander at kasapi ng populasyon ng base sa kanilang mga karapatan at responsibilidad tungkol sa sistema ng Air Force IG; at tinutulungan nila ang mga kumander na pigilan, tuklasin, at itama ang FWA at maling pamamahala.
Ang mga personal na reklamo at mga pagsisiwalat ng FWA ay tumutulong sa mga kumander na matuklasan at ituwid ang mga problema na nakakaapekto sa pagiging produktibo at moral ng mga itinalaga na tauhan. Ang paglutas sa pinagbabatayan ng dahilan ng isang reklamo ay maaaring mapigilan ang higit pang malubhang mga sintomas o mahal na mga kahihinatnan, tulad ng pinababang pagganap, aksidente, mababang kalidad ng trabaho, masamang moral , o pagkawala ng mga mapagkukunan. Kahit na ang mga paratang ay hindi napatunayan, ang mga natuklasan ng ebidensiya o pagsisiyasat ay maaaring magbunyag ng mga sistematikong isyu sa moral o iba pang mga problema na nakakahadlang sa pagiging epektibo at pagiging epektibo ng misyon.
Hindi Sinasaklaw ang mga Pagsisiyasat at Mga Reklamo
Ang mga pagtatanong o imbestigasyong administratibo na pinamamahalaan ng iba pang mga direktiba ng patakaran at mga tagubilin ay hindi sakop sa ilalim ng programa ng reklamo ng IG. Ang mga katanungan at imbestigasyon ay kinabibilangan ng command-inquired inquiry at imbestigasyon, ang Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) o mga pwersang panseguridad na pagsisiyasat at pagsisiyasat ng mga empleyado ng sibilyan na may mga partikular na karapatan sa apela sa ilalim ng batas o mga kasunduan sa unyon ng paggawa. Ang mga pagsisiyasat sa ilalim ng awtoridad ng UCMJ o ang Manual for Courts-Martial (MCM), linya ng tungkulin o ulat ng mga pagsisiyasat sa survey, kalidad ng katiyakan sa Air Force Medical Service Boards, Kapinsalaan ng Tanggulan ng Air o mga pagsisiyasat sa kaligtasan , at pagsisiyasat sa mga pangyayari sa medikal hindi sakop sa ilalim ng programa ng reklamo ng IG.
Bukod pa rito, ang programa ng reklamo ng IG ay hindi maaaring gamitin para sa mga bagay na karaniwang tinutugunan sa pamamagitan ng iba pang itinatag na mga karaingan o mga apela sa apela maliban kung may katibayan na ang mga channel na ito ay mishandled sa bagay o proseso. Kung ang isang direktiba sa patakaran o pagtuturo ay nagbibigay ng isang tiyak na paraan ng pag-aalis o pag-apela sa isang karaingan, dapat na maubos ang mga nagrereklamo sa mga ito bago magsampa ng isang reklamo ng IG. Ang mga nagrereklamo ay dapat magbigay ng ilang may-katuturang katibayan na ang proseso ay mishandled o hawakan prejudicially bago IG channels ay iproseso ang isang reklamo ng mishandling. Ang kawalang kasiyahan o hindi pagsang-ayon sa kinalabasan o natuklasan ng isang alternatibong karaingan o proseso ng apela ay hindi sapat na batayan upang matiyak ang pagsisiyasat ng IG.
Mga Halimbawa ng Mga Reklamo Hindi Sinasakop at Sistema ng Pinamahalaan / Directive:
- Mga Pagbabago sa isang Publikasyon (AFI 33-360, Vol 1)
- Civilian Complaints (Civilian complaints channels)
- Mga Reklamo ng Mga Kasalanan sa ilalim ng Artikulo 138 , UCMJ (AFI 51-904)
- Naka-apila na Mga Paghiwalay sa Administratibo (AFI 36-3208)
- Pantay na Opportunity sa Off-base Housing (AFPD 32-60)
- Mga Kasalungaling Panginoong Nagpapaupa o Umuupa (AFI 32-6001)
- Medikal na Paggamot (MAJCOM SG)
- Mga Kaparehong Opportunity at Paggamot ng Kapareho ng Militar (diskriminasyon batay sa lahi, kulay, bansang pinanggalingan, edad, relihiyon, kasarian, o kapansanan) (AFI 36-2706)
- Parusa sa ilalim ng UCMJ (AFI 51-201)
- Mga Mungkahi (AFI 38-401)
- Suporta ng mga Dependent at Pribadong Utang (AFI 36-2906)
Pag-file ng isang Reklamo ng IG
Ang mga militar ng militar ng Air Force at mga empleyado ng sibilyan ay may tungkulin na agad na mag-ulat ng FWA o malubhang pamamahala; isang paglabag sa batas, patakaran, pamamaraan, o regulasyon; isang kawalan ng katarungan; pang-aabuso ng awtoridad, hindi naaangkop na asal, o maling pag-uugali; at isang kakulangan o katulad na kundisyon, sa isang angkop na superbisor o komandante, sa isang IG o iba pang naaangkop na inspector, o sa pamamagitan ng itinatag na karaingan na channel. Ang mga nagrereklamo ay dapat subukan na lutasin ang mga isyu sa pinakamababang posibleng antas gamit ang mga channel ng utos bago matugunan ang mga ito sa mas mataas na antas o sa IG. Ang agarang pangangasiwa ng kadena ng utos ay kadalasang maaaring malutas ang mga reklamo nang mas mabilis at mabisa kaysa sa mas mataas na antas na hindi pamilyar sa sitwasyon. Gamitin ang sistema ng IG kapag ang referral sa command chain ay magiging walang saysay, o may takot sa paghihiganti.
Paano Mag-file ng isang Reklamo ng IG:
- Kung naniniwala ka na hindi mo malutas ang iyong reklamo sa mga channel ng command, suriin ang nasa itaas upang matukoy kung ang reklamo ay dapat na isampa sa IG. Maaari kang magsampa ng reklamo kung makatwiran kang naniniwala na hindi naaangkop na pag-uugali ang naganap o ang isang paglabag sa batas, patakaran, pamamaraan o regulasyon ay nakatuon.
- Kumpletuhin ang impormasyon ng mga tauhan ng data sa AF Form 102 (nai-type o naka-print nang maayos) (ang ginustong format para sa pagsusumite ng mga reklamo), upang madali itong maipakita.
- Sa madaling sabi, balangkas ang katotohanan at kaugnay na impormasyon sa background na may kaugnayan sa isyu o reklamo sa AF Form 102.
- Ilista ang mga paratang ng paggawa ng mali MABUTING (sa mga pangkalahatang tuntunin) at magbigay ng pagsuporta sa detalye ng mga detalye at mga dokumento sa ibang pagkakataon kapag kapanayamin. Isulat ang mga paratang bilang mga bala na sumagot kung sino ang gumawa ng paglabag; anong paglabag ang ginawa; Nilabag ang batas, patakaran, pamamaraan, o regulasyon; at kapag naganap ang paglabag.
- Isumite ang nakumpletong AF Form 102 sa anumang Air Force IG at mag-set up ng follow-on meeting upang talakayin ang reklamo.
- Kung ang IG ay pinangalanan sa reklamo, makipag-ugnay sa susunod na mas mataas na antas ng IG.
Mga Karapatan ng mga Nagrereklamo
Ang mga nagrereklamo ay may karapatan na:
- Mag-file ng isang reklamo sa IG sa anumang antas nang hindi nag-aabiso o sumusunod sa hanay ng command
- Magsampa ng reklamo sa isang IG nang walang takot sa paghihiganti
- Humiling ng pag-withdraw ng kanilang reklamo sa pamamagitan ng pagsulat; gayunpaman, ang mga IGs ay maaari pa ring tumingin sa mga paratang sa kanilang paghuhusga
- Hilingin sa susunod na mas mataas na antas IG suriin ang kanilang kaso sa loob ng 90 araw pagkatapos matanggap ang IG tugon. Ang mga tiyak na kadahilanan ay dapat ibigay kung bakit naniniwala ang nagreklamo na ang orihinal na pagsisiyasat ay hindi wasto o sapat; ang hindi sumasang-ayon sa mga natuklasan ay hindi sapat para sa karagdagang pagsusuri ng IG.
- Hilingin ang "ipahayag ang pagiging kompidensyal" kung natatakot sila sa paghihiganti
- Magsumite ng mga reklamo nang hindi nagpapakilala
Responsibilidad ng mga nagrereklamo
Ang mga nagrereklamo ay dapat magharap sa loob ng 60 araw mula sa pag-aaral ng di-umano'y mali. Ang mga reklamo na hindi iniulat sa loob ng 60 araw ay maaaring seryosong makahadlang sa pagtitipon ng katibayan at patotoo. Ang IG ay maaaring bale-walain ang isang reklamo kung, kung binibigyan ng likas na katangian ng di-umano'y mali at ang pagpasa ng oras, mayroong isang makatwirang posibilidad na ang hindi sapat na impormasyon ay maaaring maipon upang makagawa ng pagpapasiya, o walang espesyal na mga interes sa Air Force na umiiral upang igalang ang pagsisiyasat sa bagay. Ang mga nagrereklamo ay dapat makipagtulungan sa mga imbestigador sa pamamagitan ng pagbibigay ng tunay at may-katuturang impormasyon tungkol sa mga isyu. Dapat na maunawaan ng mga nagrereklamo na nagsusumite sila ng mga opisyal na pahayag; samakatuwid, sila ay nananatiling napapailalim sa aksyong pagpaparusa para sa sadyang paggawa ng mga maling pahayag at pagsusumite ng iba pang mga labag sa batas na komunikasyon.
Patakaran sa Kumpidensyal
Ang IG ay gumagawa ng bawat pagsusumikap upang maprotektahan ang pagkakakilanlan ng mga nagrereklamo mula sa sinuman sa labas ng mga channel ng IG. Maaaring i-release ng IGs ang pangalan ng isang nagrereklamo sa isang opisyal na batayan na kailangang malaman. Ang mga imbestigador ay hindi magbabadya ng pangalan ng nagrereklamo sa isang paksa o saksi o pahintulutan ang nagrereklamo na basahin ang reklamo nang wala ang nakasulat na pahintulot ng IG o paghirang ng awtoridad.
Sa itaas ng impormasyon na nagmula sa AFPAM36-2241V1