Bahagi Dalawang Mula sa Series Career Crossroads
Bilang isang bagong magulang, maaari kang mag-alala na ang paggamit ng pangangalaga sa bata na hindi pang-ina ay magiging masama sa pag-unlad ng iyong anak. Baka gusto mong manatili sa bahay ang isang magulang, ngunit hindi ito kayang bayaran o mag-alala na ang pag-time off ay makakaapekto sa iyong karera. O baka hindi mo gustong magpahinga mula sa iyong karera.
Walang tama o maling desisyon, ngunit dapat mong malaman na kung pinili mong maging isang manatili sa bahay o nagtatrabahong magulang, ang iyong anak ay magiging maayos.
Noong 1991 Ang National Institute for Child Health and Human Development (NICHD) ay nagsimula ng pag-aaral na orihinal na tinatawag na Pag-aaral ng Early Child Care (SECC). Binago ang titulo sa Pag-aaral ng Maagang Pangangalaga sa Bata at Pag-unlad ng Kabataan (SECCYD). Tinitingnan ng mga mananaliksik ang mga ugnayan sa pagitan ng mga karanasan sa pag-aalaga sa bata, mga katangian sa pag-aalaga ng bata at mga resulta ng pag-unlad ng mga bata at nalaman na ang mga batang inaalagaan lamang ng kanilang mga ina ay hindi nagkakaiba kaysa sa mga inaalagaan ng iba "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Kalusugan ng Bata at Pag-unlad ng Tao, NIH, DHHS (2006) Ang NICHD Study ng Maagang Pag-aalaga ng Bata at Pag-unlad ng Kabataan (SECCYD): Mga Pagtukoy sa mga Bata hanggang sa Edad 4 1/2 Taon (05-4318). Opisina ng Pag-print ng Gobyerno).
Ito ay dapat ilagay ang iyong mga alalahanin sa pamamahinga.
Paano mo mahanap ang kalidad ng pangangalaga sa bata?
Paano mo matutukoy kung anong uri ng pag-aalaga ng bata ang gagamitin? Ang ilang mga nagtatrabaho moms at dads pakiramdam ng kanilang mga sanggol ay makikinabang mula sa pakikipag-ugnay sa iba pang mga bata at samakatuwid ay pumili ng isang childcare center o iba pang setting ng grupo. Gusto ng iba na isa-sa-isang atensyon ang natatanggap ng isang bata mula sa isang pribadong babysitter o nars na nagbabasa lamang ng mga anak ng kanilang pamilya.
Ang pagpili sa pagitan ng mga uri ng pangangalaga sa bata ay ang unang desisyon na kailangan mong gawin. Susunod, kailangan mong suriin ang isang partikular na tagapagkaloob, kung ito man ay isang indibidwal o sentro ng pangangalaga ng bata.
Pagbabalanse ng pamilya at karera
Anuman ang yugto mo sa iyong karera, bilang isang gumaganang ina o ama, maaari mong labanan upang makahanap ng balanse sa pagitan ng iyong trabaho at ng iyong pamilya. Ang mga ina ay karaniwang, ngunit hindi palaging, ay mas nahihirapan kaysa sa mga ama dahil ginagawa nila ang karamihan sa mga responsibilidad sa sambahayan. Ang sitwasyong ito ay maaaring humantong sa pagkabigo at pagkaubos.
Ang pagtatrabaho sa buong araw at pagdating sa bahay sa isang bata ay maaaring maging mahirap. Inilagay mo ang lahat ng iyong enerhiya sa paggawa ng iyong trabaho na may mahusay na pagsagot sa mga pangangailangan ng iyong boss, katrabaho, kliyente, at mga empleyado. Ang huling bagay na maaari mong madama ay ang pagtugon sa iyong anak. Gayunpaman, ang mga saloobing na ito ay nagpapahiwatig lamang sa iyo na nagkasala. Paano mo malutas ito? Ang isang pagpipilian ay ang pagputol ng iyong oras at magtrabaho ng part-time kung maaari mo itong bayaran. Maaari ka ring tumingin sa pansamantalang trabaho na magpapahintulot sa iyo na pumili kung gusto mong magtrabaho. Tandaan na ang mga opsyon na ito ay maaari, gayunpaman, negatibong epekto sa iyong kakayahang mag- advance sa iyong karera , o maaaring hindi magagawa sa pananalapi para sa iyong pamilya.
Maaari mong tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung maaari kang magtrabaho ng isang nababaluktot na iskedyul ng trabaho na maaaring magsama ng apat na 10-oras na araw sa halip na limang 8 oras na oras o isang oras ng pagsisimula at pagtatapos na nagbibigay-daan sa iyo upang maiwasan ang trapiko ng oras ng oras. Maaari mo ring malaman kung maaari kang magtrabaho mula sa bahay bilang isang telecommuter ng ilang araw sa isang linggo.