Ang trabaho na ito ay nag-aalok ng mapaghamong at kasiya-siyang gawain. Ang mga hamon ay nagmumula sa halos lahat ng aspeto ng trabaho. Halimbawa, maaaring hindi lumitaw ang mga katrabaho na nagdudulot sa iyo na gumana ng mas mahabang oras kaysa sa iyong inaasahan; ang mga indibidwal ay maaaring magpakita ng marahas, mapanghamak o mapanira na pag-uugali; at maaaring kailanganin mong linisin ang isang nakapipinsala na gulo.
Sa kabila ng mga hamon na ito, ang trabaho ay kapaki-pakinabang dahil ang DSP ay tumutulong sa mga taong pinaglilingkuran nila na matuto ng mga bagong kasanayan at maabot ang mga layunin sa buhay.
Ang mga trabaho ng DSP ay magagamit sa publiko at pribadong sektor. Sa gobyerno, ang mga DSP ay nagtatrabaho sa mga institusyon na pinamamahalaan ng estado para sa mga indibidwal na may IDD. Ang mga indibidwal ay nakatira sa mga institusyong ito. Ang ilan sa kanila ay nagtatrabaho sa mga DSP upang matuto ng mga kasanayan na kinakailangan upang mabuhay sa mga setting tulad ng mga tahanan ng grupo at mga assisted living facility.
Pagpili ng isang Direct Support Professional
Ang proseso ng pagpili para sa DSPs ay medyo basic. Mag-apply ang mga tao, pakikipanayam at may mga tseke sa background na tumatakbo sa mga ito. Kung ang lahat ay lumabas na okay sa tsek ng background, sila ay tinanggap. Sa gobyerno, ang mga bakanteng trabaho ay napunan gamit ang normal na proseso ng pagkuha ng gobyerno . Dahil ang rate ng paglilipat ng tungkulin ay mataas sa mga DSP, kailangan ng mga employer na punan ang mga bakanteng posisyon nang mabilis, kaya maaari nilang laktawan ang ilang mga hakbang sa proseso ng pag-hire.
Ang Edukasyon na Kakailanganin mo
Ang pinaka-karaniwang pangangailangan sa edukasyon para sa mga trabaho ng DSP ay isang mataas na paaralan na edukasyon, ngunit hindi nangangailangan ng maraming tagapag-empleyo.
Karamihan sa mga employer ay nangangailangan ng DSPs na hindi bababa sa 18 taong gulang.
Ang Karanasan na Kailangan Mo
Ang mga trabaho ng DSP ay hindi nangangailangan ng anumang karanasan. Ang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng lahat ng pagsasanay na kailangan ng bagong hires na kadalasang malawak. Higit pa sa bagong orientation ng empleyado, nagbibigay ang mga tagapag-empleyo ng pagsasanay; CPR; pamamahala ng pag-uugali; kaligtasan sa trabaho; at pag-abuso, pagpapabaya, at pagsasamantala.
Anuman ang kailangan mong malaman sa trabaho, ang tagapag-empleyo ay magbibigay ng pagsasanay para dito.
Kung ano ang gagawin mo
Ang mga DSP ay tumutulong sa mga indibidwal na may IDD sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng isang ligtas na pamumuhay na kapaligiran, pagtulong sa kanila sa araw-araw na mga gawain at pagtuturo sa kanila ng mga kasanayan sa buhay. Maaaring gumana ang mga DSP sa mga matatanda at bata.
Para sa mga DSP na magbigay ng isang ligtas na kapaligiran sa pamumuhay, sinisiguro nila na ang panganib ng pinsala ay nai-minimize at iba pang mga panganib sa kalusugan ay pinipigilan ng mga indibidwal. Halimbawa, ang mga DSP ay nag-iingat tulad ng pagpapanatiling matalim na kutsilyo sa naka-lock na mga drawer, pagtatago ng mga tagapaglinis ng sambahayan sa naka-lock na cabinet, pagsubaybay sa pag-uugali ng mga indibidwal sa kanilang sarili at sa iba, at pag-uulat sa mga angkop na awtoridad ng anumang mga kaso ng pinaghihinalaang pang-aabuso, pagpapabaya o pagsasamantala. Karamihan sa mga oras, ang mga ulat ng pang-aabuso, pagpapabaya at pagsasamantala ay sinisiyasat ng mga espesyalista sa pangangalaga ng mga adultong espesyalista .
Sa pang-araw-araw na batayan, ang mga DSP ay tumutulong sa mga indibidwal na may mga gawain na ipinagkaloob ng karamihan sa ibang mga tao. Ang mga tungkulin tulad ng pagluluto, paglilinis, pagligo, paglilinis, pag-alis ng bahay, pamimili at pamamahala ng pera ay may kaunting pagsisikap para sa mga indibidwal na may IDD. Ang mga DSP ay tumutulong sa mga gawain na hindi maaaring gawin ng mga indibidwal para sa kanilang sarili at magturo ng mga gawain na maaaring matutunan ng mga indibidwal na gawin para sa kanilang sarili. Ang parehong mga indibidwal at DSP pakiramdam ng isang mahusay na kahulugan ng tagumpay kapag ang mga indibidwal na natutunan upang makumpleto ang isang bagong gawain.
Ang pinakamahalagang katangian ng personalidad para sa DSP ay ang pagtitiis. Magkakaroon ng mga pagkakataong nabigo ka. Ang mga indibidwal ay magkakaroon ng masamang araw kung saan sila kumilos o tumangging makipagtulungan sa mga tagubilin. Kailangan mong bumalik ulit at tandaan kung bakit ka naroon - upang matulungan ang mga indibidwal na gumawa ng mga bagay at matutunan ang mga bagay na hindi nila maaaring gawin para sa kanilang sarili. Kailangan nila ang iyong tulong, at kung minsan hindi nila maipahayag ang kanilang kawalang-kasiyahan, kalungkutan o kabiguan sa mga produktibong paraan.
Bilang karagdagan sa pasensya, ang mga DSP ay nangangailangan ng pakikiramay, katapatan, integridad, pagpipigil sa ilalim ng presyon, pagiging maaasahan, kaunuran at isang malakas na pakiramdam ng pagtutulungan ng magkakasama. Matutulungan ka ng mga katangiang ito upang harapin ang mga hamon ng trabaho at gagawin ka ng isang taong gusto ng iba pang mga DSP na magtrabaho.
Sa paglipas ng panahon, ang mga DSP ay bumuo ng isang matalas na pakiramdam ng pagmamasid. Maaari nilang sabihin kapag ang isang bagay ay hindi tama sa mga taong pinaglilingkuran nila.
Marahil na ang bagay na nag-aalinlangan sa isang indibidwal ay bahagyang naka-off sa isang pang-araw-araw na ritwal, ngunit kung minsan ang isyu ay maaaring maging mas seryoso. Kapag hindi nila maaaring ilagay ang kanilang mga daliri sa kung ano ang mali, DSPs pagsusuri papeles at hilingin sa iba na kasangkot sa mga indibidwal na kung ano ang maaaring magpatuloy. Ang iba pang mga DSP, mga medikal na propesyonal, ibang mga indibidwal at mga miyembro ng pamilya ay maaaring makapagbigay ng liwanag sa sitwasyon. Anuman ang nangyayari, sinusubukan ng mga DSP na tayahin ang problema upang maipasok nila ang angkop na mga tao upang matulungan.
Ano ang Iyong Kikita
Ito ay tiyak na hindi isang linya ng trabaho na pumapasok ka para sa pera. Ayon sa 2012 data mula sa US Bureau of Labor Statistics, ang average na pasahod para sa mga personal care aide ay $ 9.57 kada oras. Dalawang malaking kadahilanan na nag-aambag sa mababang sahod na ito ay ang kinakailangang halaga ng edukasyon at ang mataas na turnover sa loob ng workforce.