Kadalasan, ang mga mayayamang pampublikong tagapaglingkod ay nakuha na ang kanilang kayamanan bago ang serbisyo publiko.
Halimbawa, ang isang maimpluwensyang negosyante ay maaaring kumbinsido ng kanyang mga kaibigan na tumakbo para sa lehislatura ng estado. Ang isang panalo sa halalan ay nagpapalakas ng kanyang kaakuhan, nagbibigay sa kanya ng ilang kapangyarihang pampulitika at nagpapahintulot sa kanya na impluwensiyahan ang mga batas ng kanyang estado. Ang negosyante na ito ay hindi nangangailangan ng pampublikong serbisyo upang gumawa ng kanyang pera. Sa halip, malamang na binibigyan niya ng kaunting oras ang kanyang oras upang matupad ang kanyang mga opisyal na tungkulin. Ito ang oras na maaari niyang gastusin sa kanyang negosyo.
Ang ilang mga inihalal na opisyal at tagapangasiwa ng mataas na antas ay gumagawa ng mahusay na pera sa pagsusulat ng mga libro, nagbibigay ng mga talumpati at nagsisilbi sa mga corporate boards pagkatapos ng kanilang pampublikong serbisyo. Ngunit muli, ang mga taong ito ay may kayamanan at koneksyon bago ang kanilang oras sa pamahalaan.
Ang mga taong gumagawa ng karera sa pampublikong administrasyon ay nag-opt para sa seguridad sa pera. Ang karamihan sa mga pampublikong tagapaglingkod ay gumagawa ng magandang pamumuhay, ngunit hindi sila nagiging mapagparangal sa pamamagitan ng kanilang mga trabaho sa pamahalaan lamang. Kapag ang mga tao ay inaalok ng isang trabaho sa pamahalaan, maraming mga kalamangan at kahinaan ang dapat isaalang-alang .
Kapag pinipili ng mga pampublikong lingkod ang matalinong pamumuhunan at nagsasagawa ng disiplina sa pananalapi, marami ang may potensyal na maging mga milyonaryo. Ngunit huwag isipin ang mga ito bilang mga pribadong jet at Caribbean beach house millionaires. Isipin ang mga ito bilang ang mga millionaires na hindi mo malalaman ay mga milyonaryo. Ang mga ito ang mga taong nagtutulak ng 12-taong-gulang na mga kotse, dalhin ang kanilang mga pananghalian upang magtrabaho at magbayad ng dagdag sa kanilang mga pagbabayad sa mortgage.
Maaari bang makamit ng lahat ng pampublikong tagapaglingkod ang katayuan ng milyonaryo? Hindi. Ngunit sa gitna ng isang pampublikong karera sa serbisyo, ang mga suweldo ng mga empleyado ng gobyerno ay umaabot sa isang antas na hindi nila kailangang bumili ng ramen noodles kailanman muli.
Ang mga gitnang tagapamahala at mga ehekutibo sa pamahalaan ay kumita ng wala kahit saan malapit sa kung ano ang ginagawa ng kanilang mga katapat sa pribadong sektor. Ginagawa ng mga pampublikong tagapaglingkod ang malay na pagpipilian upang kumita ng mas mababa sa suweldo dahil ang iba pang mga benepisyo ng pampublikong trabaho ay katumbas ng halaga.
Ang pinakamalaking benepisyo ay seguridad. Kahit na aalisin ang isang ahensiya ng gobyerno, ang mga inihalal na opisyal at lider ng ahensya ang lahat ng magagawa nila upang matiyak na ang mga kawani ng ranggo at kawani ay may mga trabaho sa panahon at pagkatapos ng anumang paglipat ay kinakailangan. Ang parehong ay hindi maaaring sinabi sa pribadong sektor. Kahit na nais ng mga lider ng korporasyon na gawin ang gayon, bihira silang may paraan upang gawin ito. Ang mga pagbabawas sa lakas at furloughs ay bihira sa pampublikong sektor.
Ang isa pang aspeto sa seguridad ng empleyo ng pamahalaan ay ang slate ng mga benepisyo sa pagreretiro. Ang mga empleyado ng gobyerno at ang kanilang mga ahensya ay labis na nag-ambag sa mga sistema ng pagreretiro . Bilang kabaligtaran, ang mga sistema ng pagreretiro ay nagbibigay ng regular na mga pagbabayad ng annuity sa mga empleyado sa sandaling magretiro sila . Ang mga manggagawa sa gobyerno ay dapat pa rin i-save sa kanilang sarili, ngunit ang mga sistema ng pagreretiro ay nag -aalis ng maraming stress at presyon na nauugnay sa pag-save para sa pagreretiro.
Bilang karagdagan sa mababang posibilidad na ang isang empleyado ng pamahalaan ay palayasin sa isang trabaho na walang lugar upang pumunta at ang mga mahusay na benepisyo sa pagreretiro, ang seguridad ng empleyo sa trabaho ay umaabot sa mga nag-aalok ng mga employer na benepisyo. Tinatanggap, ang agwat sa pagitan ng mga pag-aalaga ng seguro sa kalusugan ng pampubliko at pribadong mga tagapag-empleyo ay pinaliit sa mga nakaraang taon. Gayunpaman, kinukuha ng mga organisasyon ng gobyerno ang isang malaking bahagi ng mga premium ng seguro sa kalusugan. Maraming mga tagapag-empleyo ang pumupunta sa buong panukalang-batas para sa empleyado at kalahati para sa karagdagang mga miyembro ng pamilya.
Ang seguridad ay isang malaking dahilan na ang mga tao ay mananatili sa pampublikong serbisyo para sa kanilang buong karera. Ang mga bundok ng salapi ay maaaring hindi sa kanilang hinaharap, ngunit ang mga pampublikong tagapaglingkod ay gumagawa ng isang mahusay na pamumuhay na malamang na hindi mapapalayo sa abiso ng isang sandali.