Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Mga Nakaraan na Bosses
Higit sa lahat, kahit na ayaw mo ang iyong amo, huwag sabihin ito! Huwag sabihin anumang bagay negatibong tungkol sa iyong mga bosses kahit na ano ang iyong mga karanasan ay. Ang negatibiti, insulto o mapanirang-puri na mga komento tungkol sa isang masamang boss ay nagsisilbing pulang bandila para sa isang hiring manager na maaaring magtaka kung ano ang sasabihin mo sa hinaharap kung ikaw ay tinanggap.
Hindi mo kailangan ang kasinungalingan tungkol sa iyong mga dating tagapangasiwa. Maging matapat ngunit mananatiling positibo. Balangkas ang iyong sagot upang lumiwanag ka sa isang liwanag sa iyong propesyonalismo at ang pananaw na iyong ginawa tungkol sa pangyayari. Tulad din ang totoo para sa kumpanya - kung kinasusuklaman mong nagtatrabaho sa isang kumpanya, itago ang impormasyong iyon sa iyong sarili.
Maging Lubhang Mag-ingat sa Iyong Sagot
Bakit mahalaga na maging maingat sa iyong sinasabi? Napakaraming dahilan. Halimbawa, ang isang lumang boss ay maaaring maging isang kaibigan o kakilala ng tagapanayam, lalo na kung sila ay nasa parehong industriya. O maaaring siya ay isang client o customer ng iyong prospective na kumpanya.
Kung sinunog mo ang tulay na iyon, malamang na sirain mo ang iyong pagkakataon sa pagkuha ng trabaho.
Kung tatanungin ka tungkol sa isang sitwasyon na may isang boss na hindi mo gusto, kumuha ng hininga, i-pause sandali at ihanda ang iyong sagot sa isang positibo, o hindi bababa sa neutral, paraan. Sa puntong ito, kung paano makikitungo sa damdamin ang mga uri ng mga tanong na ito ay maaaring mahalaga.
Ito ay hindi ang oras upang lumipad ang hawakan at mabigla o pumunta sa masyadong maraming mga detalye tungkol sa kung gaano masama ang iyong amo.
Balikat ang Ibintang at Magpakita ng Pag-unlad
Kung iniisip mo ito, laging may hindi bababa sa dalawang panig sa bawat kuwento. Nagkaroon ka ba ng kontrahan sa isang superbisor? Hindi pagsang-ayon tungkol sa iyong trabaho? Una, napagtanto na halos lahat ng empleyado ay may ilang uri ng pagkakaiba sa opinyon sa kanilang tagapamahala, na isang normal na bahagi ng isang relasyon, sa trabaho o sa labas.
Kaya, ganap na makatwirang makipag-usap tungkol sa sitwasyon. Ipahayag ang natutuhan mo at kung paano nalutas ang problema. Sa katunayan, ang mga opinyon na hindi pinag-uusapan ay maaaring maging positibo sa paghantong nila sa brainstorming at mga bagong ideya at solusyon na nagpapauna sa kumpanya. Marahil maaari mong ipaliwanag kung paano ang isang pagkakaiba sa opinyon ay humantong sa isang uri ng pagpapabuti.
Narito ang Isang Diskarte sa Pagkuha ng Personal na Responsibilidad
Hindi ko nakikita ang aking huling boss at na humantong sa isang breakdown sa komunikasyon. Gayunpaman, napagtanto ko ngayon na ito ay dahil sa kakulangan ko ng karanasan sa industriya at nag-aalala ako na ang pagtatanong ay masasabing mahina at nagpapahiwatig na hindi ko magawa ang trabaho.
Ngayon ay natutunan kong magtanong kaagad kung kailangan ko ng karagdagang paliwanag at ipinakita nito ang aking inisyatiba at dedikasyon sa pagkuha ng tungkulin nang tama.
Isang sagot na tulad ng mga frame ng isang masamang sitwasyon sa isang mas mahusay na paraan at nagpapakita pinabuting mo ang iyong sarili bilang isang resulta. Habang malinaw na mayroon kang hindi pagkakasundo sa iyong amo, hindi mo siya pinalayas sa negatibong ilaw.
Mga Tanong at Sagot Mga Sagot Tungkol sa mga Bosses
Gusto ng higit pang mga halimbawa? Narito ang mga halimbawa ng mga tanong sa interbyu tungkol sa mga tagapamahala at ilan sa mga pinakamahusay na sagot. Suriin ang mga tanong at sagot na ito at piliin ang mga nauukol sa iyong mga nakaraang sitwasyon, ipasadya ang mga ito sa iyong mga pangangailangan at magsanay sa pagsagot sa mga tanong na iyon.
- Ilarawan ang iyong pinakamahusay na boss - Mga Pinakamahusay na Sagot
- Ilarawan ang iyong ideal boss - Mga Pinakamahusay na Sagot
- Nakaranas ka na ba ng trabaho sa isang tagapamahala? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano ilalarawan ka ng iyong superbisor? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo hawakan ito kung ang boss ay mali? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kung alam mo ang iyong superbisor ay 100% na mali sa isang bagay, paano mo ito hahawakan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang katulad ng pakikipagtulungan sa iyong superbisor? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang inaasahan mo mula sa isang superbisor? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang pinakamalaking kritika na iyong natanggap mula sa iyong boss? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Sino ang iyong pinakamahusay na boss at sino ang pinakamasama? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Higit pang mga katanungan tungkol sa mga superbisor - Mga Pinakamahusay na Sagot
Habang nasa paksa kami ng mga bosses, mahalagang hanapin ang tama para sa iyo kapag isinasaalang-alang mo ang isang bagong trabaho, lalo na kung mayroon kang ilang mga kahila-hilakbot na mga bosses sa nakaraan. Narito kung paano mahanap ang pinakamahusay na boss upang gumana para sa.