Kilalanin ang mga Kalahok na Mga Kalahok ng Ice Breaker para sa Mga Pulong o Pagsasanay
Maraming mga pagkakaiba-iba ng pangunahing yelo breaker ay iminungkahi upang maaari kang magdagdag ng iba't ibang sa iba't ibang mga araw ng iyong mga pagpupulong at tumutugma sa yelo breaker sa mga pangangailangan ng iyong pagsasanay, pulong, o pangkat ng grupo ng gusali .
Ang pangunahing layunin ng isang breaker ng yelo ay upang matulungan kang matulungan ang iyong grupo na makamit ang mga layunin nito, anuman ang mga layunin. Gayunman, ang karamihan sa mga grupo ay kinabibilangan ng team building, mas mahusay na malaman ang bawat isa, bumubuo ng pagkakaibigan, o pag-aaral na gumana sa pagkakaiba ng bawat isa sa mga layunin para sa isang sesyon.
Ang layunin ng breaker ng yelo na ito ay upang matulungan ang mga dadalo ng dalawa na malaman at pahalagahan ang bawat isa. Bukod pa rito, ang breaker ng yelo na ito, depende sa pagkakaiba-iba na ginagamit, ay makatutulong sa mga kalahok na bumuo ng mga kasanayan sa panlipunan at pinahahalagahan ang paggalaw ng mga lakas at kakayahan ng ibang tao.
Maaari kang magkaroon ng kasiyahan sa pagtugon sa mga breaker ng yelo na makatutulong sa mga tao na matugunan at batiin din. Hinihikayat kang bumuo ng iyong sariling mga variation ng yelo breaker upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong grupo at upang magawa ang iyong mga layunin.
Pick-a-Partner Meeting Icebreaker
Ang pagpupulong ng ice break na ito ay pinakamahusay na ginagamit kapag ang mga empleyado ay nagtitipon upang magbahagi ng pagkain. Maaari mong iakma ang breaker ng yelo upang tulungan ang mga kalahok na matugunan at batiin sa simula ng sesyon, masyadong.
Gayunpaman, ang isa sa aking mga paboritong sesyon na nagsisimula ng mga breaker ng yelo ay ang Speed Break na Ice Breaker dahil ang mga kalahok ay mabilis na nakatagpo ng mga dadalo at lumilibot sa silid.
Basic Meeting Ice Breaker
Tanungin ang iyong mga kalahok sa bilang ng "isa" at "dalawa." Ang iyong layunin ay upang ipares ang mga kalahok na hindi alam ang bawat isa nang maayos.
Ang kanilang layunin ay upang malaman ang tungkol sa kanilang kapareha. Iminumungkahi ko na gumamit ka ng isang listahan ng mga paunang nabuo na mga punto ng talakayan o mga tanong upang hikayatin ang pag-uusap na higit sa, "Kung gayon, ano ang iyong ginagawa?"
Ang mga pre-developed na mga punto ng talakayan ay hinihikayat din ang mas malaya na mga kalahok na makipag-usap, mas nakapagsalita na mga kalahok upang ibahagi ang entablado, at pinupuno nila ang mga sandali ng katahimikan kung ang mga kalahok ay maaaring magbigay ng stress sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang ilalabas sa susunod.
Narito ang mga kapaki-pakinabang na punto ng talakayan, ngunit isaalang-alang ang pagbuo ng iyong sarili batay sa iyong kaalaman sa mga pangangailangan at interes ng grupo. Pansinin na ang mga punto ng talakayan ay nagsisimula sa isang madaling punto upang paganahin ang mga kalahok upang magtagumpay nang mabilis.
Payagan ang mga kalahok ng 5-10 minuto para sa palitan. Itaguyod ang inaasahan na ang mga pares ay umupo nang sama-sama sa pagkain kasama ng iba pang mga kalahok sa programa, kadalasan sa mga talahanayan ng humigit-kumulang na 8 tao.
Ang mga iminungkahing punto sa talakayan ay kasama ang
- Ilarawan kung saan ka nagtatrabaho, ang iyong trabaho, at kung paano ka nagtatrabaho para sa kumpanya.
- Pangalanan ang iyong paboritong kulay at kung paano mo palibutan ang iyong sarili o isama ang kulay na iyon sa iyong buhay.
- Pangalanan ang isang libro o pelikula na nangangahulugang isang bagay na mahalaga sa iyo. Ilarawan kung ano ang ibig sabihin nito sa iyo at kung bakit.
- Ilarawan ang iyong perpektong bakasyon at kung ginawa mo ito nangyari sa iyong buhay.
- Magbahagi ng isang layunin, personal o kaugnay sa trabaho, na gusto mong magawa sa taong ito.
Kapag natapos na ang oras, hilingin ang iyong mga pares na magpatuloy upang sumali sa iba sa table ng tanghalian o buffet bar o iba pang mga pagsasaayos ng pagkain na inaalok. Siguraduhing palawakin mo ang pag-uusap sa buong pares habang kumakain.
Pick-a Partner Ice Breaker Variation
Maaari mong hilingin sa mga tao na ipakilala ang kanilang mga sarili sa kanilang itinalaga o pinili na talahanayan (ang iyong pinili, ngunit gumamit ng mga card ng pangalan na nakikita kung ang mga puwesto ay itinalaga) O gumamit ng seating chart ng isang upuan sa isang table ng pinto, kaya ang mga kalahok ay maaaring mabilis na mahanap ang kanilang talahanayan . (Ang nakatalagang paglalagay ay depende sa mga pangangailangan, interes, at layunin ng iyong grupo.)
- Matapos palitan ang mga maikling pagbati, sabihin sa mga kalahok na ang kanilang responsibilidad ay hindi magpatuloy upang ipakilala ang kanilang sarili sa grupo, ngunit sa halip, gawin ang lahat ng kanilang kapangyarihan upang matulungan ang grupo na makilala ang taong nakaupo sa kanilang karapatan. Ang mga kalahok ay gagamit ng mga puntong talakayan ng pandiwa, mga tanong, at mga pag-uusap na nag-uutos na gawin ito. Kasama sa mga halimbawa ang kalahok:
- nagpatulong sa kapareha na sabihin sa grupo kung ano ang nakuha niya sa session ng umaga.
- Binubuhay ang isang tanong sa kasosyo, sinasabing, "Ano ang palagay mo tungkol sa isyung ito, George?"
- Ihulog ang kasosyo sa isang komento ng pag-udyok, "Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong mga paboritong bahagi ng iyong trabaho."
- sa tugon sa isang pag-uusap sa talahanayan, tinatanong ang kasosyo kung siya ay may interes o opinyon tungkol sa puntong talakayan.
Maaari mong makita na kahit na ang iyong tahimik at nakalaan na mga dadalo ay lumahok nang buong puso dahil hindi sila ang sentro ng pansin. Mas madali para sa ilang kalahok na ituro ang pansin ng grupo sa isa pang kalahok.
Sa kabilang banda, ang ilan sa iyong mga papalabas na kalahok ay maaaring labanan na hindi ang sentro ng pansin. Maaaring labanan sila sa paghahagis ng pakikipag-usap sa kanilang kapareha.
Pagbabanggit ng Mga Variation ng Ice Breaker ng Pumili-ng-Kasosyo
Tulad ng karamihan sa pagtugon at pagtanggap ng mga breaker ng yelo, para sa isang pag-debriefing sa ehersisyo, inirerekomenda ko na hilingin mo sa grupo na ibahagi ang anumang mga kaisipan, pananaw o obserbasyon na maaaring mayroon sila bilang resulta ng pakikilahok sa proseso.
Ang kanilang mga sagot sa tanong na iyon ay maghihikayat kung at ano ang mga karagdagang katanungan na iyong hinihiling sa grupo. Maaaring kabilang sa mga karagdagang katanungan sa pagtatanong:
- Ano pa ang napansin mo habang nakikilahok ka sa ehersisyo na ito?
- Ano ang magagawa mong naiiba kung ikaw ay lumahok muli sa ehersisyo?
- Paano mo mababago ang ehersisyo upang mapabuti ang pagiging epektibo nito?
Tandaan na gusto ng mga tao na kumain ng mainit na pagkain at ito ay natutugunan at tinatanggap ang pakikilahok nangyayari habang ang mga tao ay kumakain. Sa pinakamaliit, i-save ang debriefing, kung hawak mo ang isa hanggang sa karamihan ng mga kalahok ay nagtapos ng mga dessert at after-meal na inumin.