Alamin ang Kahulugan ng pagiging Headhunted
Ang mga uri ng mga recruiter ay naghahanap ng mga kandidato para sa iba't ibang mga tagapag-empleyo. Ang iba pang mga recruiters ay nagtatrabaho para sa departamento ng human resources ng organisasyon. Ang mga ito ay nasa bahay (kilala bilang panloob na recruiters) na mga recruiters na pinagmumulan ng mga kandidato para sa kanilang sariling kumpanya.
Ano ba ang mga Recruiters
Ang mga recruiters ay humahanap, magpalabas, at mga kandidato sa pakikipanayam bago ipalabas ang mga ito sa client. Kadalasan, ang recruiter ay magsisimula ng mga aplikante, magsuri ng mga resume at application, at lumikha ng isang maikling listahan ng mga pinaka-kwalipikadong kandidato para sa hiring manager upang suriin.
Lahat ng mga recruiters ay naghahanap ng mga kwalipikadong aplikante para sa mga trabaho. Ang ilang mga recruiters ay nagtatrabaho nang direkta para sa mga employer, habang ang iba ay nagtatrabaho para sa isang recruitment agency. Ang mga responsibilidad sa trabaho ay nag-iiba depende sa uri ng kompanya na gumagana para sa recruiter at ang uri ng trabaho na humahawak ng recruiter.
Bilang karagdagan, ang mga recruiters ay tumatanggap ng resume mula sa mga aplikante na naghahanap ng tulong sa pagkuha ng upahan. Maraming mga recruiters ang nag-anunsiyo ng kanilang availability upang ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring makipag-ugnay sa kanila nang direkta para sa tulong sa pagkuha ng konektado sa isang kumpanya ng pagkuha.
Kapag nahanap ng recruiter ang isang kandidato na isang mahusay na tugma para sa isang trabaho, ang aplikante ay tinutukoy sa hiring manager ng kumpanya.
Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng iba't ibang uri ng mga recruiters na nagtatrabaho upang kumonekta sa mga organisasyon sa mga kandidato para sa trabaho.
Headhunter
Ang isang headhunter ay isang terminong ginamit upang ilarawan ang isang indibidwal na nagtatrabaho para sa isang ahensya ng pagtatrabaho na nag-aatas ng mga kuwalipikadong tauhan para sa iba't ibang mga trabaho. Ang mga headhunters ay aktibong naghahanap ng mga kwalipikadong aplikante para sa mga trabaho na gumagamit ng LinkedIn, social media, online database, networking at iba pang mga mapagkukunan.
Narito kung paano gumagana ang mga headhunter.
Executive Recruiter
Dalubhasa sa isang ehekutibong recruiter ang pagkuha ng mga tauhan ng ehekutibo. Ang mga uri ng mga recruiters ay nagtatrabaho lamang sa mga tagapangasiwa ng mataas na antas na naghahanap ng mga posisyon sa pamamahala, at ang mga kumpanya na naghahanap ng mga empleyado para sa mga tungkulin sa pamumuno. Narito ang impormasyon tungkol sa mga executive recruiters.
Panloob na Recruiter
Ang isang panloob na recruiter ay gumagana sa kagawaran ng tao na mapagkukunan ng isang kumpanya o organisasyon. Ang mga recruiters ay kumukuha ng mga empleyado para sa kanilang sariling kumpanya. Maaari rin silang magsagawa ng iba pang mga tungkulin ng tao kung hindi nag-hire ng mga bagong empleyado.
Impormasyon sa Teknolohiya (IT) Recruiter
Tulad ng iyong masasabi mula sa pangalan, ang mga IT recruiters ay espesyalista sa pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang mga posisyon sa teknolohiya ng impormasyon sa iba't ibang mga industriya. Narito ang impormasyon sa pag- recruit para sa mga tungkulin sa teknolohiya ng impormasyon .
Legal Recruiter
Dalubhasa ng isang legal na recruiter ang pagkuha ng mga indibidwal upang mapunan ang iba't ibang mga legal na trabaho, kabilang ang mga abogado, paralegals, at mga posisyon sa pamamahala ng batas firm . Maaaring tumuon ang recruiter sa isa o ng maraming legal na specialty, kabilang ang mga kumpanya ng batas at mga legal na kagawaran ng korporasyon. Kadalasan ay espesyalista ang mga ito sa magkakaibang mga kategorya, tulad ng associate, partner, o recruitment ng payo, habang ang iba ay nagtatrabaho upang masiyahan ang iba pang mga pangangailangan ng pag-hire ng kompanya tulad ng mga gawain sa advertising at administratibo.
Recruiter ng Pamamahala
Dalubhasa sa isang tagapamahala ng pamamahala ang pagkuha ng mga indibidwal mula sa iba't ibang sektor ng negosyo. Maaaring tumuon ang mga recruiters ng pamamahala sa pagkuha ng mga executive ng korporasyon, ngunit maaari rin nilang punan ang mga posisyon sa gitnang pamamahala at pagbebenta.
Recruiter ng Militar
Dalubhasa ang isang militar na recruiter sa pag-hire ng mga indibidwal na mag-enlist sa iba't ibang posisyon ng militar. Ang militar ay nagtatag ng isang bilang ng mga recruiting commands na naglilingkod upang magpatulong sa mga indibidwal sa mga partikular na sangay militar.
Pharmaceutical Recruiter
Dalubhasa ng isang pharmaceutical recruiter ang pagkuha ng mga indibidwal upang mapunan ang iba't ibang mga posisyon sa parmasya, kabilang ang mga pharmacist, mga technician ng parmasya, at mga kinatawan ng mga benta ng parmasyutiko.
Sales Recruiter
Dalubhasa sa isang sales recruiter ang pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang mga posisyon sa benta sa iba't ibang mga industriya.
Ang mga trabaho ay napuno ng hanay mula sa antas ng pagpasok sa mga posisyon sa pagbebenta at marketing sa antas ng ehekutibo.
Recruiter ng Sports
Dalubhasa sa isang sports recruiter ang pagkuha ng mga atleta para sa isa o ng maraming sports. Ang mga recruiters ng sports ay maaaring gamitin ng mga kolehiyo, sports team, o sports agency.
Binibisita nila ang mga mataas na paaralan, kolehiyo, at lokal o menor de edad na liga upang makahanap ng talento. Ang ilang mga recruiters ay nagsasaka rin ng mga coaches, managers, at iba pa na kasangkot sa industriya ng sports.
Paano Makahanap ng Recruiter
Para sa mga aplikante na interesado sa nagtatrabaho sa isang recruiter, mayroong mga site na maaari mong gamitin upang maghanap at kumonekta sa mga recruiters sa iyong karera sa larangan, industriya o lokasyon. Narito kung paano makahanap ng isang recruiter .