Ang Microsoft ay madalas na itinuturing na isa sa mga nangungunang 100 na kumpanya para sa kung aling trabaho. Ang organisasyon ay nagtatampok ng paglago ng karera at propesyonal na pag-unlad at nagbibigay sa mga tauhan ng pagkakataon na ilipat sa ibang pagkakataon upang mapahusay ang kasiyahan ng trabaho.
Ang pangako ng kumpanya sa pagkandili ng magkakaibang kultura ng pagiging inclusivity, ginagawa itong isang mahusay na lugar upang gumana para sa lahat, anuman ang iyong background, kasarian, oryentasyong sekswal, o iba pang mga katangian. Bukod dito, nag-aalok ang Microsoft ng isa sa mga pinakamahusay na programa ng benepisyo at isang mataas na lebel ng kompensasyon.
Pangkalahatang-ideya ng Microsoft
Sumasaklaw ang Microsoft Corporation ng limang dibisyon na nagbibigay ng magkakaibang computer at iba pang mga serbisyong digital sa buong mundo:
1. Windows at Windows Live Division: Mga produkto ng Windows para sa mga personal na computer at online na software at serbisyo.
2. Server at Mga Tool: Mga Operating System, Servers, at Mga Serbisyo sa Pagsangguni.
3. Mga Serbisyo sa Online na Serbisyo: Mga portal ng advertising at impormasyon sa online.
4. Dibisyon ng Microsoft Business: Microsoft Office, mga programa sa desktop, mga server, at mga solusyon.
5. Libangan, at Mga Device Division: Mga sistema ng Xbox gaming at accessory, mga digital na musika, at mga entertainment device, at Windows Automotive.
Mga Trabaho sa Microsoft
Sa 13 iba't ibang mga segment ng karera sa loob ng Microsoft, ang mga empleyado ay may malawak na hanay ng mga karera mula sa kung saan pipiliin.
Kung ang iyong espesyalidad ay sa software, gaming, patakaran, legal na gawain o advertising, ang mga kandidato ay halos garantisadong upang makahanap ng isang posisyon na perpekto para sa kanila.
Sa pahina ng Misyon at Kultura nito, ang Microsoft ay nagbibigay ng isang pangkalahatang-ideya ng karanasan sa karera sa loob ng samahan kabilang ang impormasyon sa kultura ng korporasyon, pilosopiya sa trabaho, propesyonal na pag-unlad, at mga pathways sa karera.
Ang isang paglalarawan ng iba't ibang mga pangkat ng negosyo ay magagamit din sa segment na ito ng site ng karera sa Microsoft.
Microsoft Job Search
Sa kanilang pahina ng paghahanap sa trabaho, maaaring makilala ng mga kandidato ang maraming mga lokasyon kung saan may mga tanggapan ng Microsoft at maghanap ng mga posisyon sa pamamagitan ng bansa at lungsod. Nagbibigay ang Microsoft ng drop-down na menu ng mga pamilya ng trabaho tulad ng Marketing, Human Resources, Pagpaplano ng Produkto, Pag-unlad, at Pagsubok upang matulungan kang makilala ang mga pagkakataon sa pamamagitan ng function ng trabaho.
Maaari mo ring alisan ng takip ang mga pagkakataon sa pamamagitan ng mga team ng trabaho tulad ng Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise, at Device. Makakakita ka ng detalyadong paglalarawan ng mga trabaho na tumutugma sa pamantayan na iyong ipinasok at ang mga tiyak na kwalipikasyon ng bawat posisyon.
Kolehiyo ng Mag-aaral at Graduate
Nag-aalok ang Microsoft ng iba't ibang mga programa, internships at full-time na trabaho para sa mga kamakailan-lamang na nagtapos at kasalukuyang mga mag-aaral sa buong mundo.
Ang mga kandidato ay piliin ang bansa na nais nilang magtrabaho, ang kanilang lugar ng focus, antas ng edukasyon, at internship o full-time. Mula doon, ang Microsoft ay mag-filter ng mga pagkakataon batay sa mga kagustuhan, at maaaring mag-aplay ang mga kandidato sa pamamagitan ng Microsoft sa pamamagitan ng paglikha ng isang account.
Alamin ang tungkol sa mga programang internship para sa mga estudyante sa high school at kolehiyo pati na rin ang mga trabaho sa antas ng entry para sa mga nagtapos. Ang Microsoft Academy para sa College Hires (MACH) ay isang dalawang-taong programa sa pagsasanay na tumutulong sa pagsasama ng mga bagong nagtapos na hires sa kanilang mga tungkulin sa loob ng mga Evangelism, Finance, IT, Marketing, Mga Operasyon, Mga Serbisyo sa Pagbebenta at Serbisyo. Sa pamamagitan ng pag-unlad na ito, ang mga kalahok ay tumatanggap ng mga online na mapagkukunan at pagtuturo bilang karagdagan sa suporta ng kanilang mga tagapamahala at koponan na nagbibigay sa kanila. Ang nilalaman ay nakatuon sa kaagad na pagtuunan ang mga lugar sa pag-unlad, upang ang mga empleyado ay maunlad ang kanilang sarili, magpatibay sa pangitain ng kumpanya at bumuo ng kanilang mga network.
Programa sa Pagsangguni sa Empleyado
Tulad ng karamihan sa mga organisasyon, hinihikayat ng Microsoft ang mga empleyado na sumangguni sa mga kuwalipikadong kandidato para sa mga trabaho sa kompanya. Ang isang nominasyon mula sa isang empleyado ng Microsoft ay maaaring makatulong sa pagbibigay ng kakayahang makita sa iyong kandidatura at tiyakin na ang isang recruiter ay magsisimulang tumingin sa iyong resume.
Kilalanin ang mga contact sa Microsoft sa pamamagitan ng iyong propesyonal na network at kumonekta sa kanila para sa impormasyon at payo tungkol sa pag-landing ng trabaho sa kumpanya. Gamitin ang LinkedIn Tool ng LinkedIn na Kumpanya upang matukoy ang mga contact sa una at pangalawang antas na nagtatrabaho sa Microsoft.
Mga Tip sa Paghahanap sa Trabaho mula sa Microsoft
Narito ang mga tip sa tagaloob mula sa Microsoft kung paano makakuha ng upahan:
Mga Application sa Job
Mas pinipili ng Microsoft na isinumite ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng kanilang website. Lumikha ng isang profile, maghanap ng mga pagkakataon, mag-aplay para sa mga tiyak na posisyon, o isumite ang iyong resume para sa pagsusuri at ikaw ay makontak kapag natutuklasan nila ang tugma ng trabaho para sa iyo.
Ang iyong resume ay susuriin nang kumpiyansa ng isang recruiter at hiring manager. Kung sumang-ayon sila sa iyong mga kwalipikasyon, ikaw ay makontak para sa isang pakikipanayam.
Mga Tip sa Panayam sa Trabaho
Ang pahina ng Mga Tip sa Panayam ng Microsoft ay tumutugon sa maraming tanong at nag-aalok ng kamangha-manghang payo sa application, interbyu, at ipagpatuloy ang proseso. Available din ang pahina ng FAQ sa kaliwang bar. Bisitahin ang JobsBlog ng Microsoft para sa mga kapaki-pakinabang na pananaw, mga tip mula sa mga recruiters, personal na mga account mula sa mga empleyado, at marami pang iba.
Mga Benepisyo sa Empleyado ng Microsoft
Nagmamayabang ang Microsoft sa pag-aalok ng isa sa mga pinaka-mapagkumpitensyang kabayaran at benepisyo sa mga pakete sa US Ang kumpanya ay nag-aalok ng mga empleyado ng isang hanay ng pangangalaga sa kalusugan at kabutihan, kabilang ang medikal, dental, pangitain, on-site na mga pag-shot ng trangkaso, seguro sa buhay, seguro sa kapansanan at pangangalaga ng kalusugan paggastos ng mga account. Kabilang sa mga karagdagang benepisyo ang bayad na bakasyon ng magulang, plano ng pagreretiro, 15 araw na bakasyon sa bakasyon at plano ng pagbili ng empleyado ng empleyado.
Marahil ang pinaka-kaakit-akit na pag-alala para sa mga kandidato ay ang bayad na oras: 15 araw ng bakasyon, 10 araw na may sakit, at 10 na piyesta opisyal ng US, kasama ang dalawang personal na araw bawat taon.
Nagbibigay din ang kumpanya ng onsite at online na karera sa pagtuturo at patuloy na edukasyon, at isang malawak na iba't ibang mga benepisyo sa kalusugan upang hampasin ang perpektong balanse sa pagitan ng tagumpay at kaligayahan.
Kaugnay na mga Artikulo: 30 Araw sa Iyong Pangarap na Trabaho