Kung ikaw ay resigning mula sa isang trabaho para sa mga dahilan ng pamilya, maaari mong banggitin ito sa iyong sulat ng pagbibitiw. Ito ay isang mahusay na paraan upang ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na hindi ka lumilipat dahil sa anumang mga isyu sa trabaho o sa kumpanya, at maaari itong iwanan ang bukas na pinto kung makikita mo na gusto mong bumalik sa iyong kasalukuyang posisyon pagkatapos ng kondisyon ng iyong pamilya mga pagbabago.
Gayunpaman, huwag pakiramdam na kailangan mong ibahagi ang mga detalye ng sitwasyon na nagdudulot sa iyong pagbibitiw sa mga employer nang hindi gumagamit ng mga pariralang tulad ng "mga dahilan ng pamilya" o "personal na kalagayan." Talagang katanggap-tanggap para sa iyo na panatilihin ang iyong personal na mga dahilan para sa resigning pribado.
Sakit sa Pamilya
Bago ka magbitiw dahil sa isang sakit sa pamilya, mahalaga na suriin upang makita kung ikaw ay karapat-dapat para sa Family and Medical Leave Act (FMLA) na oras mula sa trabaho. Maaari kang makakuha ng hindi bayad na pag-alis sa halip na pagbitiw. Kung ang pagbibitiw ay ang tanging alternatibo, at nais mong bumalik pagkatapos na malutas ang isyu ng iyong pamilya, mabuti na banggitin ang katotohanang sa sulat ng iyong pagbibitiw. Ito ay malamang na ang iyong trabaho ay naghihintay para sa iyo sa iyong pagbabalik, ngunit hindi mo alam, at umaalis sa isang positibong tala ay palaging pinakamahusay.
Ano ang Dapat Isama sa Iyong Sulat
Habang nakaaabot sa iyo kung gaano karaming detalye ang nais mong ibahagi tungkol sa iyong mga dahilan para sa pagbibitiw, matalino na isama ang ilang pagpapahalaga sa oras na iyong ginugol sa kumpanya, at ang mga karanasan na iyong nakuha sa panahon ng iyong panunungkulan doon.
Maaari mong banggitin kung ano ang iyong natutunan, tulungan kang natanggap mula sa mga kasamahan, o papuri sa iyong pamamahala, katrabaho, o kumpanya.
Banggitin ang iyong huling araw sa iyong sulat, at maliban kung hindi maiiwasan, maghangad na magbigay ng dalawang linggo na paunawa . Panghuli, talakayin ang mga detalye ng transition. Kung ikaw ay magagamit upang sanayin ang iyong kapalit o magbigay ng suporta sa email o telepono sa panahon ng paglipat, ipaalam sa iyong tagapag-empleyo.
Narito ang dalawang halimbawa ng mga titik na nagbitiw sa mga dahilan ng pamilya. Ang una ay isang pormal na sulat ng negosyo, at ang pangalawa ay isang wastong sample ng email. Gamitin ang mga ito upang makatulong na i-format ang iyong sariling sulat sa pagbibitiw.
Sample ng Pag-resign para sa Mga Dahilan sa Pamilya
Ang pangalan mo
Ang iyong Address
Ang iyong Lungsod, Estado, Zip Code
Iyong numero ng telepono
Ang email mo
Petsa
Pangalan
Pamagat
Organisasyon
Address
Lungsod, Estado, Zip Code
Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:
Sumusulat ako upang ipaalam sa iyo na sa susunod na buwan, ilalayo ko ang Oak at Spruce Co. Sa kasamaang palad, ang mga sitwasyon ng pamilya sa panahong ito ay nangangailangan ng buong atensyon ko, at mayroon akong mahahalagang isyu na dapat alagaan, na hindi ko matupad ang aking mga tungkulin ang kompanya.
Ikinalulungkot ko na nagawa ang anumang abala, ngunit mangyaring malaman na ako ay magagamit sa susunod na buwan upang tumulong sa paghahanap ng kapalit.
Bilang karagdagan, makatitiyak ako na ang aking mga responsibilidad ay maayos na mapangalagaan sa interim.
Maraming salamat sa pag-unawa. Mayroon akong positibong karanasan na nagtatrabaho sa Oak at Spruce Co. at inaasahan kong ang pag-alis ay hindi makakaapekto sa aming relasyon. Mangyaring ipaalam sa akin kung mayroon kang anumang mga katanungan o kung sa tingin mo ng anumang paraan ay makakatulong ako sa paglipat sa isang bagong Sales Manager.
Taos-puso,
Ang iyong Lagda (hard copy letter)
Ang iyong Naka-type na Pangalan
Nagpapadala ng Mensaheng Email Pagbibitiw
Kapag nag- email ka sa iyong sulat , narito ang mga tip kung ano ang dapat isama; proofing, double check na mayroon ka ng lahat ng impormasyon na kailangan mo, at pagpapadala ng isang test message upang matiyak na perpekto ang iyong mensahe.
Email Halimbawa ng Resignation Letter- Mga Alerto sa Pamilya
Paksa: Firstname Lastname Pagbibitiw
Minamahal naming Supervisor,
Mangyaring tanggapin ang aking pagbibitiw mula sa aking posisyon sa ABC Company, epektibo ang Hunyo 1, 20XX. Tulad ng alam mo, ang aking anak na lalaki ay naghihirap mula sa isang malubhang sakit, at ay nangangailangan ng mga madalas na pagbisita sa isang espesyalista sa ibang lungsod. Hindi ko matutupad ang mga pangako ng aking posisyon dito para sa nakikinita sa hinaharap.
Mangyaring ipaalam sa akin kung may anumang bagay na maaari kong gawin upang mabawasan ang paglipat sa anumang paraan.
Lubos na gumagalang,
Pangalan ng Huling Pangalan
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Implikasyon sa Career
Habang walang tanong na ang iyong pamilya ay unang dumating sa panahon ng isang panahon ng krisis, ito ay hindi callous sa iyo upang isaalang-alang ang mga implikasyon na umalis sa iyong trabaho o umalis ay magkakaroon ng sa iyong karera. Kung paano ka magbitiw ay mahalaga sa iyong karera sa hinaharap bilang iyong resume. Mahusay na ideya, kapag mayroon ka ng oras, upang bigyan ng ilang pag-iisip upang ipaliwanag ang puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho at ipagpatuloy na lilitaw pagkatapos tapos na ang iyong bakasyon.