Isang Pangkalahatang-ideya
Kailangan mong gawin kung ano ang kilala bilang isang pagtatasa sa sarili.
Ano ang isang pagtatasa sa sarili? Isa bang pagsubok ang isang uri? Ang isang pagtatasa sa sarili ay hindi isang pagsubok . Wala itong nais na resulta, halimbawa, tama o maling mga sagot na nagpapakita ng pagkatalo ng isang paksa. Ito ay isang paraan upang malaman ang tungkol sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagkuha ng data na kasama ang impormasyon tungkol sa iyong mga halaga, interes, uri ng pagkatao, at kakayahan. Ang iyong layunin ay upang mahanap ang mga trabaho na angkop batay sa mga resulta. Siyempre, may iba pang mga kadahilanan na kailangan mong timbangin kapag gumagawa ng pangwakas na desisyon, ngunit mangyayari ito sa susunod na hakbang ng proseso-paggalugad ng karera.
Bakit Dapat Mong Gawin ang isang Pormal na Pagsusuri sa Sarili?
Magkano ang alam mo tungkol sa iyong sarili? Kung ikaw ay katulad ng karamihan sa mga tao, marahil ay kailangang bigyan ka ng maraming pag-iisip sa tanong na ito bago mo masagot ito. Maaari mong malaman kung ano ang iyong mga libangan at ikaw ay (o hindi) isang taong tao.
Marahil ay hindi mo maipaliwanag, nang madali, kung ano ang mga halaga na may kaugnayan sa trabaho ay mahalaga sa iyo at, habang alam mo ang ilang mga bagay na ikaw ay mabuti, maaaring wala kang kumpletong listahan ng lahat ng iyong mga kakayahan . Kahit na maaari kang magbigay ng isang rundown ng bawat isa sa iyong mga katangian, mayroong isang mahusay na pagkakataon na hindi mo alam kung paano gamitin ang impormasyon na upang makatulong sa iyo na makahanap ng isang karera na ay isang mahusay na magkasya.
Ang paggamit ng iba't ibang mga tool sa pagtatasa sa sarili ay makakatulong sa iyo na magkasama ang lahat ng mga piraso ng palaisipan.
Anatomiya ng isang Self Assessment
Ang isang pagtatasa sa sarili, upang maging epektibo, dapat isaalang-alang ang mga halaga, mga interes, uri ng pagkatao, at mga kakayahan ng isang indibidwal. Ang lahat ng mga katangiang ito ay bumubuo sa kung sino ka, kaya ang pagwawalang anuman sa kanila ay hindi magbibigay sa iyo ng isang tumpak na sagot. Tingnan natin ang bawat isa.
- Mga Kaugnay na Halaga: Ang iyong mga halaga ay ang mga ideya at paniniwala na mahalaga sa iyo. Ang iyong mga halaga na may kaugnayan sa trabaho ay maaaring magsama ng awtonomya, prestihiyo, seguridad, interpersonal na relasyon, pagtulong sa iba, kakayahang umangkop sa iskedyul ng trabaho , panlabas na trabaho, oras sa paglilibang , at mataas na suweldo. Kung isinasaalang-alang mo ang mga bagay na ito kapag pumipili ng isang karera, mayroon kang isang mas mahusay na pagkakataon na makamit ang kasiyahan ng trabaho.
- Mga Interes: Ang iyong mga gusto at dislikes tungkol sa iba't ibang mga gawain ay bumubuo sa iyong mga interes . EK Malakas at iba pang mga psychologist natuklasan maraming taon na ang nakakaraan na ang mga tao na ibahagi ang mga katulad na interes din enjoy ang parehong uri ng trabaho. Batay sa teorya na ito na binuo niya ngayon ang tinatawag na Strong Interest Inventory, isang pagtatasa ng maraming eksperto sa pag-unlad ng karera na ginagamit upang tulungan ang kanilang mga kliyente sa pagpaplano ng karera. Kabilang sa mga halimbawa ng mga interes ang pagbabasa, pagtakbo, paglalaro ng golf, at pagniniting.
- Uri ng Personalidad: Ang uri ng iyong pagkatao ay binubuo ng iyong mga social na katangian, motivational drive, mga pangangailangan, at mga saloobin. Si Carl Jung, isang Swiss na psychiatrist, ay bumuo ng isang teorya ng pagkatao na malawakang ginagamit sa pagpaplano sa karera at ang batayan para sa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , isang popular na imbentaryo ng personalidad. Ang alam kung ano ang iyong uri ay maaaring makatulong sa iyo na pumili ng isang trabaho dahil ang partikular na mga uri ng pagkatao ay mas mahusay na angkop sa ilang mga karera, pati na rin ang mga kapaligiran sa trabaho, kaysa sa iba.
- Aptitude: Ang Aptitude ay tumutukoy sa likas na talento ng isang indibidwal, natutunan ang kakayahan, o kakayahang makakuha ng kasanayan. Kasama sa mga halimbawa ang matematika, agham, visual na sining, musika, pandiwang o nakasulat na komunikasyon, pag-unawa sa pagbabasa, lohika at pangangatuwiran, manu-manong kahusayan, mekanika, o mga relasyon sa spatial. Maaaring magkaroon ka ng maraming aptitudes. Mahalaga na tandaan na ang pagkakaroon ng isang kakayahan para sa isang bagay, ay hindi nangangahulugang kinakailangan mong gawin ito. O maaari mong tangkilikin ang paggawa nito, ngunit hindi para sa trabaho. Iyon ay isang bagay na dapat tandaan kapag pinili mo ang isang karera.