Umalis sa isang Internship Maaga

Dapat Ko Manatiling o Dapat Ko Umalis?

Dapat kang umalis sa isang internship ? Kahit na ang aking opinyon ay karaniwan na maliban kung kasama dito ang sumusunod na 4 na pamantayan, inirerekomenda ko na kung posible, ang isang kasalukuyang mag-aaral ay dapat subukan na manatili sa internship para sa karanasan na ibinibigay nito, ang kakayahang gumawa ng mga propesyonal na koneksyon, at isang pagkakataon na isama kaugnay na karanasan sa kanilang resume.

Dahil naniniwala ako na may ilang mga mahusay na aralin sa sitwasyon, naisip ko na nais kong isulat ang tungkol dito upang ang mga tao sa mga katulad na kalagayan (kabilang ang mga trabaho na hindi nila maaaring tumayo) ay maaaring suriin kapag oras na upang tawagan ito quits sa kanilang internship o trabaho.

Tanong sa Intern

"Ngayon, ang tanong ko ay, tatlong buwan ng hindi talaga nakararanas ng inaasahan ko at pinag-uusapan ito ng CEO nang higit sa isang beses at mga bagay na hindi nagpapabuti, oras ba para sa akin na tawagin ito na umalis o manatili sa paligid ng mga bagay na HOPING ay magiging mas mahusay? At kung dapat kong ilagay ito, gaano katagal na dapat akong manatili sa paligid na alam na ang iba pang alok ay maaaring mawala pagkatapos ng Enero? "

Sa kasong ito, sa palagay ko ang manunulat ay gumagawa ng ilang mahusay na mga punto kung bakit iniiwan ang internship na ito ay hindi isang masamang bagay. Una, ang taong ito ay isang nagtapos na estudyante na may trabaho at gumagawa ng disenteng pera na may malaking benepisyo lamang upang iwanan at ituloy kung ano ang kanilang inisip ay magiging kanilang "pangarap na trabaho" kapag natapos nila ang kanilang "pagsasanay" na kinuha sa pamamagitan ng paggawa ng isang internship . Para sa isang taong naghahanap ng isang hinaharap na trabaho at naghahanap upang makakuha ng exposure sa larangan ng entertainment sa LA, ang pagkuha ng trabaho na ito tunog tulad ng isang mahusay na ideya.

Ngunit sa loob ng nakaraang dalawang buwan, ang internship na ito ay napatunayang isang bangungot.

Una, marami sa mga pangako na ginawa sa panahon ng panayam ay hindi sinusunod ng employer. Ang aplikante ay naghahanap ng kaguluhan sa susunod na trabaho kasama ang isang disenteng suweldo, benepisyo, magandang kapaligiran sa trabaho, at isang pagkakataon na lumago sa loob ng kumpanya. Upang maging mas komplikado ang sitwasyon, ang aplikante ay nag-interbyu din para sa isa pang kumpanya na tila "kamangha-manghang," ngunit hindi ito nag-aalok ng "glitz and glamour" ng pakikipagtulungan sa mga sikat na araw araw-araw, kaya't natapos nila ang trabaho sa hawakan.

Nagpasya sila na kumuha ng internship dahil binayaran ito, ipinangako nito ang ilang "glitz and glamour," at nagkaroon ng potensyal na magtrabaho sa full-time na trabaho sa sandaling matapos ang internship. Sa kawalang-pag-asa ng interns, ang suweldo ay medyo mababa at hindi lamang nadagdagan nang malaki pagkatapos ng ilang mga talakayan at pagkatapos ay muling matapos ang papel ng personal na katulong kapag ang fired full-time na empleyado. Halika upang malaman ang 2 nakaraang mga empleyado na ginagawa ang parehong trabaho ay din fired. Sila ay mayroong 10 interns sa loob ng nakaraang 2 taon at 3 empleyado lamang sa payroll.

Bilang personal na katulong, ang empleyado ay nababakod na ngayon sa trabaho na tumatakbo sa opisina, at ang artista na direktang nakikipagtulungan sa kanila ay maraming trabaho. Mayroong mga pangako ng mga komisyon sa hinaharap sa sandaling maganap ang mga pangyayari, ngunit wala nang nabanggit tungkol sa pagsasanay kung paano maging matagumpay kapag ang isang istraktura ng komisyon ay inilagay sa lugar.

Ang estudyante ay kasalukuyang nakikipagpunyagi sa mababang suweldo at nagkakaproblema sa paggawa ng mga dulang matugunan habang naninirahan sa LA. Ang pananatili sa isang " masamang internship " habang ang pinansiyal na pagsisikap ay marahil ay hindi isang magandang ideya sa kasong ito, lalo na dahil ang pag-aaral ay tila napakaliit na may isang hindi umiiral na path ng paglago.

Dilemma

Iniisip ng ama ng manunulat na dapat gawin ng mag-aaral ang kanilang iniisip na pinakamainam, ngunit nais ni Nanay na manatili ang estudyante dahil nararamdaman niya na ang mag-aaral ay may prestihiyosong pamagat at may posibilidad na mas mahusay ang mga bagay.

Habang ang reader ay pakiramdam medyo ginagamit at mapataob dahil ang kumpanya ay hindi nanirahan hanggang sa mga pangako nito at mukhang walang potensyal na paglago sa kumpanya.

Kung gusto mong ipaalam sa amin kung ano ang iyong iniisip, mangyaring sumali sa amin sa Forum upang makita ang aking tugon at ipaalam sa amin kung sa palagay mo ang mag-aaral na ito ay dapat manatili o mag-iwan ng kanilang internship.