Sigurado ka Nalulungkot sa Iyong Kasalukuyang Internship?

Narito ang ilang mga mungkahi sa mga paraan na maaari mong subukan na gawing mas mahusay

Kung nakakaranas ka ng mga problema sa iyong internship at hindi ito ang iyong inaasahan , mahalagang malaman kung ano ang problema at tingnan kung maaari kang magkaroon ng positibong solusyon.

Dahil ang isang internship ay karaniwang isang maikling karanasan, may isang paraan na maaari mong ibahin ang iyong pananaw sa karanasan sa pagbabago ng iyong pananaw? Maraming mga tao na napopoot sa kanilang mga trabaho ngunit gawin ang mga ito dahil mayroon sila sa.

Yamang ang mga internship ay karaniwang tumatagal lamang ng 10-12 na linggo, marahil ang karanasan sa pag-aaral ay gagawin itong nagkakahalaga ng pananatiling, sa halip na umalis nang maaga, na ibinigay na makakakuha ka ng ilang may-katuturang karanasan sa trabaho sa iyong larangan ng interes at sana ay makakuha ng isang positibong sanggunian Maaaring gamitin kapag nag-apply ka para sa mga trabaho sa hinaharap.

Ano ang Magagawa Ko Kung Nakahanap Ako ng Supervisor na Mahirap Gumana?

Maaaring makatulong sa unang pagkilala sa problema. Nakikita mo ba na ang iyong superbisor ay makapangyarihan o walang pakialam o higit pa ba itong problema sa personalidad?

Halimbawa, ipagpalagay na nahihirapan kang magtrabaho sa isang tagapangasiwa dahil sa palagay mo na lagi siyang gumagawa ng mga suhestiyon na iniiwan mo ang maliit na silid upang gawin ang iyong sariling bagay at walang pagkakataon na gamitin ang iyong sariling pagkamalikhain. Posible bang mag-isip ka ng sitwasyon nang higit pa sa paraan na ang interes ng superbisor sa iyo at talagang nais mong matulungan kang matutuhan ang lahat ng iyong makakaya habang nagtatrabaho bilang isang intern?

Siyempre, may mga tagapamahala na maaaring maging mahirap ang iyong buhay at anuman ang paraan ng pagtingin mo dito, ito ay magiging isang hamon. Hindi ko pinag-uusapan ang mga sitwasyong ito ngunit higit pa sa mga tuntunin ng superbisor na hindi maaaring malaman na siya ay may tungkulin sa micromanage at sa halip na maging isang tagapagturo na ang pangunahing pananagutan ay upang tulungan kayo na sanayin kayo sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta at patnubay, ay nagbibigay ng mga takdang-aralin na may isang pag-asa na mayroon lamang isang paraan upang makumpleto ang trabaho na sa kasamaang-palad ay binabawasan ang dami ng pag-aaral na nagaganap sa trabaho dahil, bilang isang intern, higit kang pag-aalala tungkol sa gusto ng superbisor sa halip na mga paraan na makukumpleto mo ang trabaho sa ang pinakamainam na kakayahan mo.

Narito ang ilang mga Rekomendasyon sa Kung Ano ang Magagawa mo Kung Hindi Ka Nagagalak sa Iyong Kasalukuyang Internship

"Bakit ako napakasaya sa internship na ito?"
"Iba ba ang internship kaysa sa inaasahan ko?"
"Ang aking superbisor ay hindi makatuwiran at mahirap na magtrabaho?"
"Ang trabaho ba ay nakapagpapagaling na hindi ako makapagtatrabaho araw-araw?"
"Gumagana ba ang internship na ito laban sa aking personal na mga halaga at paniniwala?"
"Mayroon bang isang bagay na magagawa ko na gagawing mas positibong karanasan ang internship na ito?"

Sa sandaling nakilala mo ang problema, magiging mas madali itong magkaroon ng solusyon.

Kung nalaman mo na walang paraan na maaari mong manatili at makumpleto ang iyong internship, siguraduhin na ibigay ang iyong tagapag-empleyo sa isang pormal na sulat sa pagbibitiw at dalawang linggo na paunawa. Gusto mong lumabas nang maganda at iwasan ang anumang hindi kailangang masamang damdamin sa pagitan mo at ng employer.

Sa pamamagitan ng behaving propesyonal, ikaw ay mapanatili ang paggalang ng iyong superbisor at pakiramdam mas tiwala sa iyong kakayahan upang hawakan hindi komportable sitwasyon sa hinaharap.

Sa pamamagitan ng kumikilos nang propesyonal, magagawa mong gamitin ang iyong superbisor bilang isang sanggunian sa hinaharap at maaari ring isama ang internship bilang isang karanasan sa pag-aaral kapag ina-update ang iyong kasalukuyang resume .