Paano Tumutugon sa mga Tanong Tungkol sa Iyong Huling Job
Ipinapalagay ng mga recruit na gagawin mo ang iyong pinakamahusay na gawain sa mga gawain kung saan ikaw ay madamdamin. Samakatuwid, ang tanong na "Ano ang hindi mo makaligtaan tungkol sa iyong nakaraan o kasalukuyang trabaho?" Tinutulungan ng tagapanayam kung magkakaroon ka o hindi ka angkop para sa mga responsibilidad ng trabaho sa kamay.
Ang susi sa pagsagot sa tanong na ito ay maging matapat, ngunit upang manatiling positibo, kahit na habang tumutuon ka sa kung ano ang tila isang negatibong tanong.
Ihambing ang Iyong Trabaho sa Bagong Trabaho
Kasama ang pagiging tapat at positibo, ang iyong sagot ay dapat na tumingin sa kinabukasan sa trabaho na iyong inilalapat.
Magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga iba't ibang bahagi ng iyong nakaraan o kasalukuyang posisyon na gaganapin ang hindi bababa sa interes para sa iyo. Sikaping isama ang hindi bababa sa ilang mga tungkulin na kailangan mong isagawa lamang sa mga pambihirang okasyon, at hindi sentro sa iyong pangkalahatang tagumpay.
Susunod, suriin ang trabaho na iyong kinapanayam at gumawa ng isang listahan ng iba't ibang mga lugar ng responsibilidad na kasama sa paglalarawan. Kung ang advertisement ng trabaho ay walang detalye, tingnan ang seksyon ng pagtatrabaho sa website ng samahan upang makita kung mayroong mas detalyadong paglalarawan ng posisyon. Maaari mo ring i-scan ang mga pangunahing site ng trabaho ayon sa pamagat upang makita kung ano ang isinasama ng ibang mga tagapag-empleyo sa trabaho.
Pahintulutan ang listahan ng mga gawain sa trabaho na kasangkot sa iyong target na trabaho. Kung hindi ka sigurado tungkol sa kamag-anak ng kahalagahan ng iba't ibang bahagi ng trabaho, pagkatapos ay tanungin ang mga propesyonal sa larangan upang tulungan ka sa iyong tasa.
Pumili ng Tatlong Bagay na Hindi Mahalaga
Panghuli, piliin ang tatlong aspeto ng iyong nakaraan o kasalukuyang trabaho na gaganapin ang hindi bababa sa interes sa iyo.
Ihambing ang listahang ito gamit ang iyong priyoridad na listahan ng mga gawain sa trabaho para sa iyong target na trabaho. Gusto mong tiyakin na ang anumang mga gawain na iyong banggitin ay hindi malamang na maging prioritize ng iyong target na tagapag-empleyo, at hindi rin dapat sila ay madalas na gumanap o napakahalagang aspeto ng posisyon.
Panatilihin itong tapat ngunit Positibo
Kapag sinasagot mo ang tanong, iwasan ang anumang negatibong pananalita tungkol sa anumang mga tungkulin na iyong ibinabahagi. Subukan na gumamit ng isang mas neutral na diskarte na nagpapakita na nagawa mong makuha ang trabaho tapos na kahit na hindi ka masyadong stimulated sa pamamagitan ng gawain.
Dapat kang maging tapat tungkol sa mga gawain na hindi apila sa iyo, ngunit sa parehong oras, dapat kang kumuha ng isang positibong diskarte sa pagpapaliwanag ng iyong mga dahilan kung bakit. Hindi mo nais na sabihin, "Bilang isang retail sales manager, kinasusuklaman ko ang pagkuha ng mga bilang ng imbentaryo. Ito ay isa sa mga pinaka-mayamot na mga bagay na kailangan kong gawin, at ito ay nakapagpabagal sa akin."
Sa halip, dapat mong i-frame ang iyong sagot sa isang paraan na nagmumungkahi na tangkilikin mo ang higit pang mga stimulating, mahirap na proyekto ngunit natutunan pa rin upang linangin ang tamang antas ng disiplina para sa uri ng mga gawain na maaaring nakakapagod upang maisagawa ngunit kailangan pa rin upang makumpleto.
Halimbawa, maaari mong sabihin, "Bilang benta manager para sa isang boutique ng damit, talagang masaya ako sa halos lahat ng aspeto ng aking trabaho.
Ipagpalagay ko na ang aspeto na may pinakamaliit na interes para sa akin ay ang pagkuha imbentaryo ng mga hindi nabentang damit, dahil hindi ko mahanap ito sa pag-iisip stimulating. Gayunpaman, nakatuon ako sa mga detalye ng trabaho at gumawa ng mga tumpak na bilang, dahil alam ko na ang aking mga resulta ay magiging mahalaga kapag ito ay dumating sa mga proyekto na tinamasa ko, tulad ng pagpili ng mga piraso para sa aming bagong linya ng pagkahulog. "
Sample Answers
- Habang minamahal ko ang aking oras bilang isang assistant ng administrasyon sa XYZ Company, palagi kong nais ang pagkakataon na ipakita ang aking karanasan sa fundraising at grant-writing, ngunit hindi kailanman nagkaroon ng pagkakataong palawakin ang aking mga tungkulin. Ako ay nasasabik sa pag-asa ng posisyon na ito, na nag-aalok ng 60/40 na split sa pagitan ng mga tungkulin sa pangangasiwa at pagsusulat. Ang ganitong uri ng posisyon ay magpapahintulot sa akin na ipakita ang aking kakayahan sa maraming mga larangan.
- Bilang isang salesperson para sa ABC Company, nakakuha ako ng mga mahalagang kasanayan sa pagbebenta at may mahusay na mentorship mula sa aking mga superiors. Habang gustung-gusto kong makagawa ng mga tawag sa pagbebenta sa sarili ko, palagi akong nagnanais na gumawa din kami ng ilang mga benta ng koponan, dahil sa pakiramdam ko ay lubos akong dalubhasa sa paggawa ng mga benta sa isang pangkat na kapaligiran, at gustung-gusto ko ang pagkakataon na magtrabaho kasama at matuto mula sa aking mga kasamahan. Naniniwala ako na magiging masaya ako sa isang posisyon sa pagbebenta sa iyong kumpanya, dahil sa mabigat na diin na inilalagay mo sa pagtutulungan ng magkakasama at mga benta ng grupo.
Kaugnay na mga Artikulo: Kung Paano Sagutin ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Sarili | Mga Tanong sa Panayam na Walang Tama o Maling Sagot
Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo
Mga karaniwang tanong sa panayam at halimbawang sagot para sa mga tanong sa interbyu tungkol sa iyo at sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.