Ano ang Mawawala Mo Karamihan sa Iyong Huling Job?
Ang pagtatanong sa iyo upang pag-isipan ang mga pinakamahusay na aspeto ng iyong nakaraang trabaho ay isang paraan para sa mga tagapag-empleyo upang malaman kung anong uri ng mga responsibilidad na angkop mo.
Sa kabutihang palad, hindi ito dapat maging isang mahirap na tanong upang sagutin. Upang magsimula, dapat kang maging tapat. Kung nakakuha ka ng trabaho, malamang na ang iyong tagapakinay ay magsasagawa ng iyong tugon sa pagtatalaga at pag-prioridad ng iyong mga gawain, kaya mahalaga na maging tunay at tahas sa iyong sagot.
Siyempre, gusto mo ring ipahayag ang iyong sigasig, kaya siguraduhing tumuon ka lamang sa mga positibong elemento ng iyong nakaraang trabaho.
Ikonekta ang iyong Old Job sa Bagong Trabaho
Kasama ang pagiging tapat at positibo, ang iyong sagot ay dapat na tumingin sa kinabukasan sa trabaho na iyong inilalapat. Maghanap ng isang paraan upang ikonekta ang iyong nagustuhan tungkol sa iyong nakaraang trabaho sa ilan sa mga pangunahing elemento ng iyong inaasahang trabaho.
Magsimula sa pamamagitan ng paglabag sa iyong nakaraang trabaho sa mga bahagi nito bahagi. I-rate ang bawat responsibilidad sa isang sukat ng 10, at bumuo ng isang listahan ng ranggo ng iyong mga kagustuhan sa trabaho.
Pagkatapos, suriin ang mga kinakailangan ng posisyon kung saan ka nakikipag-interbyu.
Gumawa ng isang listahan ng mga maliwanag na prayoridad para sa trabaho. Kung hindi ka sigurado, makipag-usap sa mga contact sa field, tingnan ang website ng employer para sa isang mas detalyadong paglalarawan sa trabaho, at i-scan ang mga pangunahing site ng trabaho upang magkaroon ng kahulugan kung ano ang inaasahan ng mga employer mula sa mga aplikante.
Circle ang mga bahagi ng iyong nakaraang trabaho sa iyong listahan na tumutugma sa mga pangunahing kwalipikasyon na itinakda ng employer para sa iyong target na trabaho.
Pumili ng dalawa hanggang apat sa mga ito na iyong natagpuan ang pinaka-kasiya-siya sa iyong nakaraang trabaho. Maaari mong gamitin ang mga ito upang bapor ang iyong sagot.
Mga Tip para sa Pagsagot
Kapag sumagot sa tanong na ito, tumuon sa isa o dalawa sa mga kwalipikasyon mula sa iyong listahan. Biglaang ipaliwanag kung paano nauugnay ang mga ito sa iyong nakaraang trabaho, at pagkatapos ay mabilis na lumipat sa pagpapaliwanag kung bakit ito ay gumagawa sa iyo ng isang mahusay na angkop para sa prospective na trabaho.
Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay na tulad ng, "Nasiyahan ako sa pagsulat ng mga press release, pag-coordinate ng mga kaganapan sa publisidad, pakikipag-usap sa media at pag-aralan ang proseso para sa pagpaplano ng mga kaganapan upang mapahusay ang kalidad at kahusayan. relasyon sa media. "
Maaari ring tumuon ang iyong sagot sa isang aspeto ng parehong mga trabaho na may kaugnayan sa kultura ng kumpanya . Halimbawa, maaari mong sabihin, "Gustung-gusto ko ang pakikipagtulungan ng aking nakaraang trabaho. Ang aming tagapag-empleyo ay nagbigay-diin sa halaga ng pagtutulungan ng magkakasama at mga proyekto ng grupo, na nagpapahintulot sa akin na bumuo ng aking mga kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan. Alam ko na hinihikayat din ng iyong kumpanya ang pakikipagkaibigan sa mga kasamahan, at ang posisyon ay may kasangkot na mga proyekto sa grupo. Gusto ko ng pagkakataon na maging bahagi ng naturang collaborative na kapaligiran sa trabaho. "
Maghanda para sa Mga Katanungan ng Pagsubaybay
Maghanda para sa mga follow-up na tanong tulad ng, "Binanggit mo na kinawiwilihan mo ang pag-aaral ng mga proseso at pagbabago ng mga ito, maaari mo bang bigyan ako ng isang halimbawa kung paano mo ginawa iyon?" Sa kasong ito, dapat isama ng iyong tugon ang isang maikling paglalarawan ng sitwasyon at pagkilos na iyong kinuha at anumang positibong resulta na dumating bilang isang resulta.
Halimbawa, maaari mong sabihin: "Mayroon kaming taunang fundraiser para sa mga pangunahing donor. Dalawang taon na ang nakalilipas, sinuri ko ang mga kalahok at pagkatapos ay napansin na ang mga indibidwal na may pagkakataon na makipag-ugnay sa mga pangunahing mananaliksik ay nagbibigay ng mas kanais-nais na mga review ng kaganapan at gumawa ng mas malaking kontribusyon. Nang sumunod na taon, nakipag-ugnay ako sa mga donor bago ang fundraiser upang masuri ang kanilang mga pinakadakilang interes sa aming pananaliksik at hinikayat ang mga may-katuturang mga mananaliksik sa network kasama sila bilang bahagi ng kaganapan.
Feedback pagkatapos ng nakaraang taon ng kaganapan ay mas pantay na kanais-nais, at mga donasyon ay up sa labinlimang porsiyento. "
Higit pang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyo
Mga karaniwang tanong sa panayam at halimbawang sagot para sa mga tanong sa interbyu tungkol sa iyo at sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Karagdagang Mga Tanong at Sagot sa Job Interview
Mga Tanong at Sagot ng Panayam
Mga karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho at mga halimbawang sagot.
Mga Tanong sa Panayam na Itanong
Mga tanong para sa mga kandidato para sa trabaho upang hilingin ang tagapanayam.