Isaalang-alang kung Paano Inanunsyo ng iyong Tagapag-empleyo ang Balita
Maaaring hilingin ng iyong bagong employer na ipahayag ang kapana-panabik na balita sa seksiyon ng "Movers and Shakers" sa iyong lokal na pahayagan, sa kanilang website, sa isang newsletter, o sa social media.
Kung ikaw ay nasa isang industriya na umaasa sa mga referral ng kliyente, pagkatapos ay nais mong dalhin ang iyong mga kliyente sa iyo. Kaya, iwasan ang pagbulag sa kanila sa pamamagitan ng pagpapahayag ng balita bago nila marinig ito mula sa ibang pinagmulan.
Tanungin ang iyong bagong employer upfront kung balak nilang i-patalastas ang balita. Kung oo, alamin kung kailan at kung paano ito mangyayari. Kung ito ay nauna sa iyong nakaplanong petsa ng anunsyo, hilingin sa kanila na humawak hanggang alam mo ang iyong mga kliyente. Sabihin mo na ayaw mong panganib ang mga relasyon sa negosyo. Kung ang kanilang ilalim na linya ay nakataya, ang iyong bagong kumpanya ay malamang na magsumite sa nais na iyon.
Ang iyong mga kasamahan ay maaaring ang pinakamalaking banta sa pagpapanatili ng mga bagay sa ilalim ng wrap. Upang maiwasan ang sinumang walang sinasadya sa paghahanap, ipagbigay-alam sa iyong mga kliyente sa loob ng 24 na oras ng pagbibigay ng paunawa. Ang iyong sulat ay dapat na maging handa upang pumunta.
Huwag i-update ang LinkedIn hanggang matapos mong makapagsimula. Sa katunayan, sabihin lamang ang iyong pinaka pinagkakatiwalaang mga miyembro ng pamilya at mga kaibigan upang maiwasan ang krisis sa relasyon sa publiko.
Hindi mo nais ang 500 mga gumagamit ng Facebook na nakakagising sa balita, dahil lahat ay hindi maaaring ma-decipher ang Uncle Bill sa pagitan ng pag-update ng katayuan at isang pribadong mensahe.
Lumikha ng isang Timeline para sa Anunsyo
Upang masiguro ang isang maayos na paglipat at magaling na pag-alis, ihanay ang iyong diskarte sa pag-anunsyo kasama ng parehong iyong mga dating at bagong mga tagapag-empleyo.
Ang iyong diskarte sa exit ay dapat isaalang-alang ang tatlong bagay. Isulat ang iyong mga sagot sa mga sumusunod na katanungan upang manatiling may pananagutan sa iyong plano sa pag-anunsyo:
1. Kailan mo gagawin ang anunsyo? Ipaalam sa iyong mga kliyente sa loob ng 24 na oras ng pagbibigay ng abiso.
2. Anong impormasyon at sentimento ang gusto mong ihatid? Ang iyong petsa ng pagsisimula, pasasalamat sa pakikipagsosyo, mapang-akit na wika, atbp.
3. Paano mo ipaalam sa lahat (kliyente, stakeholder, kasamahan, at pamilya)? Pormal na sulat ng sulat, social media, LinkedIn, impormal na email sa mga kaibigan / pamilya, atbp.
Sumulat ng Epektibong Liham sa Iyong Mga Kliyente
Maging propesyonal, positibo at mabait sa iyong sulat, pinasasalamatan ang iyong dating employer at kasalukuyang mga kliyente para sa papel na kanilang nilalaro sa iyong tagumpay. Pagkatapos, ipahayag ang pag-asa para sa nakakatuwang hinaharap sa tindahan. Panghuli, ipaalam sa iyong mga kliyente kung kailan ka magsimula nang opisyal upang matiyak na sapat na silang maghahanda para sa pagbabago.
Kailangan din malaman ng iyong mga kliyente kung ano ang aasahan. Ano, kung mayroon man, magbabago ang tungkol sa paggawa ng negosyo sa iyo? O, kung mananatili sila sa iyong dating employer, sino ang kukuha ng kanilang account?
Halimbawa ng Bagong Job Announcement Letter
Nasa ibaba ang isang halimbawa ng isang bagong liham sa anunsyo ng trabaho na maaaring ipadala ng isang marketing manager sa kanyang mga kliyente.
Paksa: Bagong Anunsyo ng Posisyon
Mahal na X,
Ako ay nasasabik na ipahayag na sumali ako sa ABC Marketing at magsisimula sa Agosto 7. Lubos akong nagpapasalamat sa anim na magagandang taon sa DEF Marketing at para sa mahalagang papel na iyong nilalaro sa aking tagumpay. Inaanyayahan ko kayo na sumali sa akin sa kapana-panabik na bagong kabanatang ito upang ipagpatuloy ang aming kapwa kapakinabangan. Masisiyahan ka ang parehong pangako at dedikasyon mula sa akin, na may karagdagang suporta mula sa isang nangungunang ahensiya na may daan-daang mga matagumpay na kampanya na nagpalit ng mga tatak ng kanilang mga kliyente sa mga pangalan ng sambahayan.
Ako ay naniniwala na ang pagbabago na ito ay magbibigay sa akin ng higit na awtonomiya at oras upang maglingkod sa iyo sa lahat ng iyong mga pagsisikap sa pagmemerkado at mga layunin. Gayunpaman, kung pipiliin mong manatili sa ABC Marketing, ang Laura Marks ay magiging iyong bagong ahente simula Agosto 7.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa anumang mga katanungan at malaman na gagawin ko ang lahat ng magagawa ko upang gawin itong isang maayos na paglipat.
Taos-puso sa iyo,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, USA
(800) 123-4567
Ayusin ang isang Sumunod na Pulong
Ngayon na inihayag mo ang balita sa iyong mga kliyente, oras na para sa follow-up meeting - sa pamamagitan ng telepono o face-to-face-upang i-activate ang pre-at post-departure strategy para sa isang maayos na paglipat. Kung hindi pa nila napagpasyahan kung paano sila magpapatuloy tungkol sa iyong pakikipagsosyo, maghanda ng isang pitch na benta para sa pulong.
Sumulat ng isang detalyadong listahan ng lahat ng mga paraan kung paano mo tinulungan ang tagumpay ng kumpanya. Mula sa mga nanalong kampanya na iyong pinangunahan at kita na iyong dinala sa mga high-caliber na customer na iyong sinigurado, siguraduhin na ang bawat kontribusyon ay naroon. Kailangan mong kumbinsihin ang iyong mga kliyente na ikaw ay mahalaga sa kanilang tagumpay. Kaya, isulong ang mga kasanayang iyon at mga katangiang nagtakda sa iyo mula sa natitirang bahagi ng pakete.
Kung magdesisyon sila na manatili sa iyong dating kumpanya, huwag mo itong dalhin, bilang kaginhawaan ay maaaring ang dahilan kung bakit. Tandaan na walang katapusan. Maaari nilang hilingin sa iyo na magbalik sa hinaharap. Kaya, tiyaking isang maayos na pag-alis na nagtatapos sa isang positibong tala.