Sa panahon ng draw-down, ipinasiya ng Kongreso na ang payroll sa pagreretiro ng militar ay sobrang simple at nagpasyang kumplikado. Sinimulan ng Kongreso ang maliliit na pagbabago, na inililipat ang taunang Gastos sa Pamumuhay sa Pamumuhay hanggang ika-1 ng Enero, sa halip na ika-1 ng Oktubre, ngunit naging seryoso at humukay upang gumawa ng ilang mga pangunahing pagbabago.
Narito ang ilang mga pangunahing kaalaman sa sistema ng pay kasunduan sa militar na dapat mong malaman:
Para sa mga miyembro ng Navy at Marine Corps, ikaw ay itinuturing na isang "retiradong miyembro" para sa mga layunin ng pag- uuri kung ikaw ay isang miyembro na inarkila na may higit sa 30 taon na serbisyo, o isang warrant o commissioned officer.
Ang mga miyembro ng Navy at Marine Corps na may 30 taon na paglilingkod ay inililipat sa Fleet Reserve / Fleet Marine Corps Reserve at ang kanilang bayad ay tinutukoy bilang "retainer pay".
Ang mga miyembro ng Air Force at Army na may higit sa 20 taon na serbisyo ay inuri lahat bilang retirado at tumatanggap ng retiradong sahod.
Kapag ang isang Navy o Marine Corps na miyembro ay nakatapos ng 30 taon, kabilang ang oras sa mga retiradong roll sa pagtanggap ng retainer pay, ang katayuan ng Fleet Reserve ay binago sa retiradong katayuan, at nagsisimula silang tumanggap ng retiradong sahod.
Huwag kang malito. Ang nasa itaas ay para lamang sa mga layuning pang-impormasyon. Ang batas ay nagtuturing ng retiradong sahod at retainer na magbayad nang eksakto sa parehong paraan.
Ang payroll sa pagreretiro ng militar ay hindi katulad ng mga sistemang payong na pagreretiro ng mga sibilyan. Una at pangunahin, walang "vesting" sa sistema ng pagreretiro ng militar. Walang mga espesyal na account sa pagreretiro, walang pagtutugma ng mga pondo na walang pondo, walang interes. Ikaw ay kwalipikado para sa pagreretiro sa pamamagitan ng marangal na paglilingkod higit sa 20 taon sa militar, o hindi mo.
Kung ikaw ay pinalabas mula sa militar na may 19 na taon, 11 na buwan, at 27 na araw ng serbisyo, halimbawa, hindi ka kwalipikado para sa pay pagreretiro (maliban sa ilang mga programang "maagang pagreretiro", na dinisenyo upang mabawasan ang laki ng Sandatahang Lakas).
Ang isa pang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pagreretiro ng militar at pagreretiro ng sibilyan ay ang isang retiradong miyembro ng militar ay maaaring maalala sa aktibong tungkulin. Ayon sa direktiba ng Department of Defense (DOD) 1352.1:
- Hindi Pautos na Pagkilos sa Aktibong Tungkulin. Ang Kalihim ng isang Kagawaran ng Militar ay maaaring mag-order ng anumang retiradong Regular na miyembro, retiradong miyembro ng Reserve na nakakumpleto ng hindi bababa sa 20 taon ng aktibong serbisyo militar, o isang miyembro ng Fleet Reserve o Fleet Marine Corps Reserve sa aktibong tungkulin nang walang pahintulot ng miyembro sa anumang oras upang magsagawa ng mga tungkulin na itinuturing na kinakailangan sa interes ng pambansang pagtatanggol alinsunod sa 10 USC 683 (reference (b)). Kabilang dito ang awtoridad na mag-order ng retiradong miyembro na napapailalim sa Uniform Code of Military Justice (UCMJ) sa aktibong tungkulin upang mapadali ang pagsasakatuparan ng hurisdiksyon ng korte-militar sa ilalim ng Seksiyon 302 (a) ng reference (b). Ang isang retiradong miyembro ay hindi maaaring hindi kinukusa na iniutos sa aktibong tungkulin para lamang sa pagkuha ng hurisdiksyon ng korte militar sa miyembro.
Sa kabutihang-palad, gayunpaman, ang mga pagkakataon na ang retirado ng militar ay maalala sa aktibong tungkulin pagkatapos ng edad na 60, o kung sino ang nagretiro ng higit sa limang taon, ay slim. Ang DOD ay nagsasaad ng mga retirees sa tatlong kategorya, kasama ang kategorya ko bilang ang pinaka-malamang na maalala sa aktibong tungkulin, at kategorya III bilang hindi gaanong posible. Ang mga indibidwal na nasa edad na 60 ay nasa kategorya III, na parehong kategorya ng mga indibidwal na may mga kapansanan. Ang pagpapabalik ng kategorya III ay nagreretiro ay malamang na hindi posible. Ayon sa DOD, ang mga kategorya ay:
- Kategorya I. Mga walang retiradong militar sa ilalim ng edad na 60 na nagretiro na mas mababa sa 5 taon. E1.1.3.2.
- Kategorya II. Ang mga retirado ng militar na walang kuwenta sa ilalim ng edad na 60 na nagretiro ng 5 taon o higit pa.
- Kategorya III. Mga retirado ng militar, kabilang ang mga retirado para sa kapansanan, maliban sa mga kategorya na ako o II ay nagretiro (kabilang ang mga opisyal ng warrant at mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na nagretiro mula sa aktibong tungkulin pagkatapos ng edad na 60).
Pay Computation
Para sa mga miyembro na nagpasok ng aktibong tungkulin o bago ang Setyembre 8, 1980, ang mga halaga ng retiradong suweldo ay tinutukoy sa pamamagitan ng pagpaparami ng iyong service factor (karaniwang tinutukoy bilang iyong "multiplier") sa pamamagitan ng iyong aktibong tungkulin sa pagbayad sa oras ng pagreretiro.
Kung nagpasok ka ng aktibong tungkulin pagkatapos ng Setyembre 8, 1980, ang base pay ay ang average ng pinakamataas na 36 na buwan ng aktibong bayad sa tungkulin na natanggap. Bukod pa rito, ang iyong unang (unang) cost-of-living adjustment ay babawasan ng 1 porsiyento.
Ang "multiplier" para sa dalawang plano sa itaas ay 2.5% (hanggang sa maximum na 75%). Halimbawa, ang isang taong nagpasok ng aktibong tungkulin sa o bago ang Setyembre 8, 1980, at gumugol ng 22 taon sa aktibong tungkulin, ay tatanggap ng 55% ng kanyang base pay bilang retirement o retainer pay. Ang isang taong pumasok sa aktibong tungkulin pagkatapos ng Setyembre 8, 1980, at ginugol ng 22 taon sa aktibong tungkulin, ay tatanggap ng 55% ng average ng pinakamataas na 36 na buwan ng aktibong tungkulin sa pagbayad.
Napakahalagang tala: Ang isang maliit na kilalang probisyon ng batas, na binago noong 1980, ay nagsasaad na kung ikaw ay isang kinomisyon na opisyal o isang na-enlist na may naunang kinomisyon na serbisyo, dapat kang magkaroon ng hindi bababa sa 10 taon ng komisyonado na serbisyo upang magretiro sa iyong nakatalagang ranggo. Kung mayroon kang mas mababa sa 10 taon ng kinomisyon na serbisyo, at boluntaryong magretiro, ikaw ay nagretiro sa iyong enlisted ranggo, at lamang ang pinakamataas na 36 na buwan ng aktibong tungkulin na naka-enlist na mga base count bilang para sa pagreretiro sa pagreretiro. Maaaring talikdan ng Kalihim ng Serbisyo ito sa 8 taon. Tandaan: Nag-expire ang awtoridad sa pagwawasto ng secretarial noong Disyembre 31, 2001.
Kung sakaling ang mga bagay ay hindi sapat na nakalilito, may ikatlong sistema ng pagreretiro para sa mga indibidwal na sumali sa militar noong o pagkatapos ng Agosto 1, 1986.
Ang mga indibidwal na ito ay kinakailangang gumawa ng desisyon sa 15-taong punto ng kanilang karera. Maaari silang pumili upang lumahok sa parehong programa sa pagreretiro sa itaas, o maaari nilang piliin na makatanggap ng isang agarang pera na bonus ($ 30,000), at piliin ang sistema ng "REDUX".
Kung pinili nila ang "REDUX" na sistema, Ang kadahilanan ay tinutukoy sa pamamagitan ng pagkuha ng 2 ½ porsiyento beses ang iyong mga taon ng serbisyo pagkatapos ay bawasan ang kadahilanan na 1 porsiyento punto para sa bawat taon na mas mababa sa 30 taon. Gamit ang parehong mga halimbawa, tulad ng sa itaas, ang isang tao na may 22 taon ng aktibong tungkulin serbisyo ay magretiro sa 47 porsiyento ng average ng kanilang pinakamataas na 36 na buwan ng base pay. Nagtatapos ang "REDUX" sa edad na 62, at ang indibidwal ay nagsisimula nang makatanggap ng kanyang "normal" na pagreretiro.
Bukod pa rito, ang mga taong pinili ang "REDUX" ay magkakaroon ng kanilang taunang halaga ng pamumuhay na allowance na nabawasan ng 1 porsiyento. Sa edad na 62, ang mga puntos na porsyento ay idinagdag pabalik sa retiradong sahod, gayunman.
Para sa lahat ng mga plano, ang mga taon ng serbisyo ay may kasamang credit para sa bawat buong buwan ng serbisyo bilang isang-ikalabindalawa ng isang taon. Ang mga "taon ng paglilingkod" para sa mga opisyal ay nagsasama ng lahat ng aktibong serbisyo, mga panahon ng di-aktibong serbisyo ng reserba bago ang Hunyo 1, 1958, aktibong tungkulin ng ROTC bago ang Oktubre 13, 1964, ang nakabubuo na serbisyo ng kredito para sa Medikal at Dental Corps, at mga drills na ginawa habang nasa di-aktibong reserba pagkatapos ng Mayo 31, 1958. Ang "Taon ng serbisyo" para sa Fleet Reservists at lahat ng iba pang mga pagreretiro na inarkila ay kasama ang lahat ng aktibong serbisyo, aktibong tungkulin para sa pagsasanay na ginanap pagkatapos ng Agosto 9, 1956, ang anumang nakabubuo na serbisyo na nakuha para sa isang minorya o panandaliang pagpapalista na nakumpleto bago ang Disyembre 31,1977, at kabilang ang mga drills na ginagawa habang nasa Aktibong Mga Taglay.
Lamang upang lituhin ka ng kaunti pa, ang iyong sahod ay kakalkulahin ayon sa mga probisyon ng Amendment ng Tower kung naaangkop ito sa iyong sitwasyon. Ang Tagasunod ng Tower ay pinagtibay upang matiyak na hindi ka makakatanggap ng mas maliit na halaga ng retiradong bayad kaysa sa natanggap mo kung ikaw ay nagretiro sa isang naunang petsa, dahil sa isang kamakailang retiradong bayad na cost-of-living (COL) adjustment. Sa nakaraan, nagkaroon ng mga oras kung saan lumampas ang retirado COL sa taunang pagtaas ng payong militar, na kung saan ay nagbunga ng mas maraming suweldo, ay nagretiro ang miyembro bago ang petsa ng COL. Ang petsa ng pagiging karapat-dapat ng Tower ay karaniwan nang araw bago ang petsa ng epektibong pagtaas ng aktibong tungkulin. Ang bayarin sa pagbabayad ay nakalkula sa pamamagitan ng paggamit ng aktibong mga rate ng bayad sa sahod na may bisa sa petsang iyon, ang iyong ranggo / rate sa petsang iyon, kabuuang serbisyo na naipon sa petsang iyon, at lahat ng naaangkop na mga pagtaas ng gastos sa pamumuhay.
Halimbawa, ipagpalagay ang isang miyembro sa ranggo ng E-8 na may 22 taon, 7 buwan na serbisyo noong Hunyo 30, 2000. Ang sahod ng miyembro ay kakalkulahin bilang mga sumusunod:
- 2 1/2% x 22.58 taon = 56.45%. 56.45% x $ 3,119.40 (Enero 1, 2000 aktibong antas ng tungkulin para sa isang E-8 sa loob ng 22 yrs) = $ 1,760.90 = $ 1,760.00
Dahil ang E-8 ay karapat-dapat na magretiro sa Disyembre 31, 1999, ang DFAS ay magkakaloob din ng karapatan sa petsa na iyon.
Ang E-8 ay may 22 taon, 1 buwan na serbisyo hanggang Disyembre 31, 1999. Ang bayad ay makalkula gaya ng mga sumusunod:
- 2 1/2% x 22.08 = 55.20% 55.20% x $ 2,976.60 (1/1/99 aktibong antas ng tungkulin para sa isang E-8 sa loob ng 21 taon) = $ 1,643.00 + 2% (COL Dagdagan) = $ 1675.00
Sa sitwasyong ito, samakatuwid, ang retirado na ito ay makakatanggap ng buwanang bayad sa retainer ng $ 1791.00 dahil ang mga pag-compute ng Tower Amendment ay hindi mas kapaki-pakinabang kaysa sa kasalukuyang pag-compute ng pay.
Para lamang sa impormasyon, ayon sa batas, ang lahat ng bayad sa pagreretiro ng militar ay binabaluktot pababa sa pinakamalapit na dolyar.
Pagreretiro ng Kapansanan
Kung ikaw ay natagpuan na hindi karapat-dapat para sa karagdagang serbisyo militar at matugunan ang ilang mga pamantayan na tinukoy ng batas, ikaw ay mabibigyan ng pagreretiro ng kapansanan.
Ang mga miyembro ng militar na may 20 o higit pang mga taon ng aktibong serbisyo (karapat-dapat sa pagreretiro ng serbisyo) ay maaaring magretiro, anuman ang antas ng porsyento ng kapansanan, kung sila ay natagpuan na hindi karapat-dapat at inalis mula sa serbisyo dahil sa pisikal na kapansanan. Ang mga taong may mas mababa sa 20 taon ng aktibong serbisyo sa panahon na sila ay tinanggal mula sa serbisyo dahil sa pisikal na kapansanan ay maaaring pinaghiwalay o retirado, batay sa mga sumusunod:
Kung ikaw ay may kapansanan na na-rate ng sistema ng pagsusuri ng kapansanan ng militar sa 20% o mas mababa, maaari kang mapalabas (malamang na may bayad sa pagtanggal, maliban kung ang kundisyon ay umiiral bago ang serbisyo at hindi permanenteng pinalala ng serbisyo o masamang gawain) . Ang mga pinaghiwalay para sa kapansanan ay maaaring karapat-dapat para sa buwanang kabayaran sa kapansanan mula sa Veterans Administration (VA).
Kung ang kondisyon ay naka-rate sa o higit sa 30%, at iba pang mga kundisyon ay natutugunan, ikaw ay magiging retiradong may kapansanan.
Ang pagreretiro ng iyong kapansanan ay maaaring pansamantala o permanenteng . Kung pansamantala, ang iyong kalagayan ay dapat malutas sa loob ng limang taong yugto.
Ang halaga ng iyong disability pay retir ay tinutukoy ng isa sa tatlong pamamaraan:
- Ang unang paraan ay ang pagpaparami ng iyong multiplier sa pamamagitan ng iyong base pay o ang average ng pinakamataas na 36 na buwan ng aktibong tungkulin sa pagbabayad sa oras ng pagreretiro sa pamamagitan ng porsyento ng kapansanan na naitalaga. Gayunpaman, ang minimum na porsyento para sa mga pansamantalang retirado ng kapansanan ay magkapantay ng 50%. Ang maximum na porsyento para sa anumang uri ng pagreretiro ay 75%.
- Ang ikalawang paraan ay ang pag-multiply lamang ang iyong mga taon ng aktibong serbisyo sa oras ng iyong pagreretiro sa pamamagitan ng 2.5% ng iyong base pay o ang average ng pinakamataas na 36 na buwan ng aktibong pagbabayad ng tungkulin sa oras ng pagreretiro.
- Nalalapat sa iyo ang pangatlong pamamaraan kung ikaw ay karapat-dapat na magretiro / maglipat sa ilalim ng anumang ibang batas. Ang DFAS ay magkakaloob ng iyong mga karapatan gamit ang parehong mga pamamaraan sa itaas, at gamitin ang isa na nagreresulta sa pinakamalaking halaga ng retiradong sahod. Kung nais mong gamitin ang ibang paraan, maaari kang humiling (sa pamamagitan ng sulat) na ang iba pang paraan ay gagamitin.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng pansamantalang at permanenteng kapansanan ay ang katatagan ng kondisyong medikal. Kung ang iyong kalagayan ay hindi itinuturing na "matatag" ng PEB, inirerekomenda ka nila na ilagay sa TDRL (pansamantalang listahan ng pagreretiro ng pansamantala). Kapag nasa TDRL, ikaw ay sasailalim sa muling pagsusuri sa bawat 18 buwan at limitado sa 5 taon na max sa TDRL. Sa 5 taon na punto, kung hindi maaga sa panahon ng re-eval, ikaw ay aalisin mula sa TDRL at alinman ay natagpuan magkasya; permanenteng retirado, o pinalabas na may bayad sa pagtanggal.
Kung noong ika-24 ng Setyembre 1975, ikaw ay miyembro ng isang Armed Force o nasa ilalim ng isang nakasulat na pangako na maging miyembro at pinalabas / retirado dahil sa kapansanan ng sistema ng pagsusuri ng kapansanan ng militar (hindi VA), ang iyong pay pagreretiro ay maaaring hindi mabubuwis. Kung hindi, para sa isang pagreretiro na walang buwis, kailangan mong magkaroon ng kapansanan na may kinalaman sa labanan. Kung pumunta ka sa sistema ng pagsusuri ng kapansanan sa VA at bigyan ka nila ng kabayaran sa kapansanan, na hindi mabubuwisan, hindi alintana kung ikaw ay nasa serbisyo sa 24 Setyembre 75.
Pagkonsumo ng Pagkabansagang Pangangasiwa ng Veterans (VA)
Huwag lituhin ang VA Disability Compensation sa Pay Military Retirement Disability . Ang mga ito ay dalawang magkahiwalay na hayop. Ang VA ay gumagamit ng ganap na iba't ibang mga pamantayan para sa pagtukoy ng kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo kaysa sa paggamit ng militar para sa sistema ng pagreretiro sa kapansanan nito.
Ang lahat ng mga retiradong miyembro na naniniwala na mayroong kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo ang maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo ng VA bago, o pagkatapos ng pagreretiro. (Sa ilang kaso, bago magretiro, maaaring tumulong ang mga tauhan ng tauhan ng militar na mag-aplay). Kung ikaw ay karapat-dapat, ang isang kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo ay itinatag. Habang kinakailangang lusubin ang bayad sa pagreretiro ng militar sa isang $ 1 hanggang $ 1 ratio upang makatanggap ng VA Disability pay, ang mga sumusunod na benepisyo ay naipon bilang resulta ng VA compensation:
- Ang kompensasyon ng VA ay hindi mapapataw
- Ang VA disabilidad ay nagbibigay sa iyo ng isang priority admittance sa VA ospital para sa medikal na paggamot para sa iyong kapansanan
- Available ang mga pasilidad sa labas ng pasyenteng VA para sa paggamot ng iyong kapansanan
- Kung mamatay ka bilang resulta ng kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo, ang iyong nabuhay na asawa ay karapat-dapat para sa Dependency and Indemnity Compensation (DIC) mula sa VA
- Kahit na ang isang rating ng VA ng 0% (bagaman walang benepisyo sa pera) ay nagsusulat ng iyong pisikal na kondisyon bilang konektadong serbisyo.
- Ang rating ng VA ng 30% o mas mataas ay nagpapahintulot sa iyo na makatanggap ng karagdagang mga libreng tax allowance para sa iyong mga dependent.
- Taunang cost-of-living ay nagdaragdag sa iyong halaga ng kabayaran.
- Ang porsyento ng kapansanan ng VA (at kompensasyon ng VA) ay maaaring tumaas, batay sa isang kahilingan at pag-apruba ng reevaluation, na nagreresulta sa pinataas na kabayaran ng walang bayad sa buwis.
- Ang posibilidad ng pagbili ng hanggang $ 10,000 ng National Service Life Insurance na walang pisikal na eksaminasyon. Kung ikaw ay iginawad sa kompensasyon ng VA, ang kabuuang halaga ng kabayaran ay ibabawas mula sa iyong retiradong sahod.
Pinapayuhan ng VA ang DFAS - Cleveland Center ng lahat ng mga pagbabago sa mga halaga ng kompensasyon ng VA. Gayunpaman, kung ang halaga ng iyong kompensasyon sa VA ay hindi tumutugma sa halagang ibinawas mula sa iyong retiradong paycheck, dapat mong kaagad na ipaalam ang DFAS - Cleveland Center at ang VA upang malutas ang pagkakaiba.
MAHALAGA: Ang Pinuno ng Tagapagtupad ay nagpasiya na ikaw ay gaganapin na may pananagutan para sa anumang overpayment kahit na ito ay resulta ng isang administrative error.
Espesyal na Compensation para sa Malubhang Disabled
Sa ilalim ng isang bagung-bagong batas, ang ilang mga mahihirap na retirees na may kapansanan ng mga serbisyong pare-pareho na may rating ng kapansanan tulad ng iniulat ng Department of Veterans Affairs (VA) ay may karapatan sa espesyal na kabayaran . Ang espesyal na kabayaran ay binabayaran para sa buwan na iyon alinsunod sa sumusunod na iskedyul:
- 70% o 80% = $ 100.00
- 90% = $ 200.00
- 100% = $ 300.00
Dapat mong matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan para sa karapatan sa espesyal na kabayaran para sa lubos na kapansanan:
- HINDI ikaw ay nagretiro mula sa militar para sa isang kapansanan.
- Nasa retiradong katayuan ka at sa mga retiradong payroll. Ang mga miyembro na naalaala ng higit sa 30 araw sa aktibong tungkulin ay wala sa retiradong katayuan.
- Mayroon kang 20 o higit pang mga taon ng serbisyo para sa layunin ng pag-compute ng retiradong sahod. Ang isang reservist ay dapat magkaroon ng 7,200 o higit pang mga punto upang maging kuwalipikado.
- Ang rating ng VA para sa kapansanan ng m70% o mas mataas ay dapat na iginawad sa loob ng 4 na taon ng pagreretiro.
- Ang rating ng VA ay dapat na 70% o mas mataas para sa bawat buwan. Kung ang rating ay bumaba sa ibaba 70% anumang binigay na buwan, ang retirado ay walang karapatan sa espesyal na kompensasyon para sa buwan na iyon.
Kailan / Kung Paano ka Makakuha ng Bayad
Hindi tulad ng aktibong pagbabayad ng tungkulin, ang retirado / retainer pay ay binabayaran nang isang beses bawat buwan. Ang iyong net retirado / retainer pay ay dapat na ipadala sa iyong institusyong pang-pinansya sa pamamagitan ng Direct Deposit maliban kung naninirahan ka sa ibang bansa, na hindi available ang Direct Deposit. Ang iyong retiradong pay ay ideposito sa iyong account sa unang araw ng negosyo ng buwan kasunod ng katapusan ng buwan.
Ang iyong unang pagbabayad para sa retiradong pay ay normal na darating 30 araw pagkatapos ng iyong paglaya mula sa aktibong tungkulin, o, sa unang araw ng negosyo ng buwan kasunod ang buwan ng unang karapatan na magbayad. Sa isang nakahiwalay na pagpapadala, makakatanggap ka ng liham na magpapakita sa iyo kung paano nakuwenta ang iyong sahod. Kabilang dito ang iyong mga pagbabawas para sa SBP, federal / estado income tax, at allotments.
Pagkatapos mong magretiro, kakailanganin mong ipaalam ang Defense Finance & Accounting Service (DFAS) kapag binago mo ang iyong institusyong pinansyal. Huwag isara ang iyong lumang bank account hanggang sa matanggap mo ang unang deposito sa bagong institusyong pinansyal.
Dayuhang Pagtatrabaho
Ang sinumang aplikante na tumatanggap ng trabaho sa isang dayuhang gobyerno nang walang pag-apruba ay napapailalim sa pagkakaroon ng reserba o retiradong suweldo na ipinagpaliban para sa panahon ng hindi awtorisadong trabaho.
Kung ikaw ay nagretiro at nagnanais ng trabaho sa pamamagitan ng isang dayuhang gobyerno, dapat kang kumuha ng pag-apruba mula sa Kalihim ng serbisyong nababahala at ng Kalihim ng Estado. Para sa karagdagang impormasyon makipag-ugnay sa:
- Navy - Ang Opisina ng Judge Advocate General, 200 Stovall Street, Alexandria, VA 22332-2100.
- Air Force - HQ AFMPC / DPMARR3, 550 C Street West, Suite 11, Randolph AFB TX 78150-4713.
- Marine - HQMC (MMSR-6), 2 Navy Annex, Washington, DC 20380-1775 o tumawag sa 1-800-336-4629 kung may mga katanungan.
- Army - US Army Reserve Personnel Command, Attn: ARPC-SFR-SCI, 1 Reserve Way, St. Louis, MO 63132-5200.
Retirement Service sa Pederal na Sibil
Kung ikaw ay nagreretiro mula sa militar at nagretiro / nagretiro mula sa Federal Civil Service , maaari mong piliin na talikdan ang retiradong sahod sa militar upang isama ang iyong serbisyong militar sa pag-compute ng iyong annuity sa serbisyong sibil. (Alin, depende sa mga pangyayari ay maaaring nagkakahalaga ng pananalapi). Gayunpaman, para sa mga retiradong reservist, ito ay totoo lamang kung ikaw ay serbisyo retiradong taon ng serbisyo o kapansanan retirado. Kung ikaw ay edad nagretiro (edad 60) pagkatapos ay walang waiver o offset (isang teknikal na "lusot" sa batas). Kung pipiliin mong gawin ito, kailangan mong ipaalam sa DFAS, nang nakasulat, hindi bababa sa 60 araw bago ang iyong pinlano na petsa ng pagreretiro ng sibilyan. Iminumungkahi na makipag-ugnay sa iyong tanggapan ng mga tauhan ng sibilyan bago ang pagsusumite ng iyong kahilingan sa waiver upang matiyak na alam mo ang lahat ng magagamit na mga opsyon.
Kung pinili mo ang nakaligtas na saklaw mula sa iyong annuity sa sibil na serbisyo, ang suspensyon ng iyong militar na SBP ay masuspindi habang natanggap mo ang annuity ng serbisyo sa sibil. Kung nais mong panatilihin ang militar SBP maaari mong gawin ito, ngunit dapat mong pagkatapos tanggihan ang annuity survivor mula sa Office of Personnel Management. Kung ang iyong sahod ay napapailalim sa pamamahagi na ipinag-utos ng korte, dapat mong pahintulutan ang isang pamamahagi sa halagang katumbas ng pamamahagi, upang maisama ang serbisyong militar sa pag-iipon ng annuity sa serbisyong sibil.
Pagbubuwis
Sa karamihan ng mga kaso, ang retiradong suweldo ay ganap na mabubuwisan. Ang halaga ng kita sa pagbubuwis ay binabawasan ng mga gastos ng SBP at anumang pagwawaksi para sa kompensasyon ng VA o pag-aawas para sa dalaw na kabayaran (pederal na serbisyo sa serbisyong sibil). Ang halagang ibinawas mula sa iyong sahod para sa federal tax withholding ay batay sa bilang ng mga exemptions na iyong ipinapahiwatig sa alinman sa iyong data ng pay form o sa iyong W-4 pagkatapos ng pagreretiro.
Upang baguhin ang katayuan ng iyong tax na may withholding o upang humiling ng dagdag na halaga ng withholding pagkatapos ng pagreretiro:
- Dapat mong ipasa ang IRS Form W-4 sa DFAS - Cleveland Center.
- Gamitin ang Self Service Member ng Kawani (Tingnan ang Web Site ng DFAS)
- Maaaring bisitahin ng mga retirado ng Air Force ang kanilang lokal na Serbisyong Serbisyong Serbisyong o Air Force Base upang baguhin ang kanilang Impormasyon sa Paghawak ng Federal Income Tax. Ang ilang mga Navy Personnel Support Detachment (PSDs) at Mga Serbisyo sa Serbisyo sa Pagreretiro ng Army (RSOs) ay nag-aalok din ng serbisyong ito.
Ang mga pagbabayad sa pagreretiro ng Disability ( Not VA Disability ) ay maaaring pabuwisan para sa mga miyembro na may kabuuang serbisyo militar pagkaraan ng Setyembre 24, 1975, o kung sino ang nasa serbisyo bago ang petsang ito ngunit wala sa aktibong serbisyong militar o sa ilalim ng umiiral na nakasulat na pangako upang maging miyembro ng ang mga armadong serbisyo noong Setyembre 24, 1975.
Ang mga pagbabayad sa pagreretiro sa pagreretiro ay hindi mapapataw sa mga miyembro na may serbisyong militar o sa ilalim ng umiiral na nakasulat na pangako upang maging miyembro ng mga armadong serbisyo noong Setyembre 24, 1975, o mga miyembro na ang pagreretiro ng kapansanan ay itinuturing na kaugnay sa pakikipaglaban, anuman ang kanilang aktibong serbisyong militar.
Kung ang pagreretiro ng iyong kapansanan ay kinakalkula batay sa ikalawang paraan (Tingnan sa itaas), tanging ang bahagi ng iyong bayad na natanggap sa ilalim ng aktwal na porsyento ng pagkalkula ng kapansanan ay hindi mapapataw Ang halaga ng kita na maaaring pabuwisin ay maaaring higit pang mabawasan ng anumang halaga ng SBP at pagbawas para sa dual compensation (pederal na trabaho).
Kung ang pagreretiro ng iyong kapansanan ay kaugnay ng labanan, hindi ka napapailalim sa mga probisyon ng dual compensation. Kung, pagkatapos ng pagreretiro, babayaran mo ang isang bahagi ng iyong bayad sa pabor sa VA na kabayaran, ang iyong nabubuwisang kita ay mababawasan ng halaga ng kompensasyon ng VA o ang dami ng porsyento ng pagkalkula ng kapansanan, alinman ang mas malaki.
Ang pagpigil ng buwis ng estado ay kusang-loob na batayan at kailangang nasa buong halaga ng dolyar. Ang $ 10.00 ay ang minimum na buwanang halaga. Bago ka magsulat ng iyong kahilingan, dapat kang makipag-ugnay sa awtoridad sa pagbubuwis sa estado kung saan itinatag mo ang paninirahan upang matukoy kung ikaw ay kinakailangang magbayad ng buwis sa kita ng estado.
Kung ikaw ay isang retirado ng Air Force, ang iyong lokal na Serbisyong Serbisyong Serbisyong sa Air Force Base. Ang ilang mga Navy Personnel Support Detachments (PSDs) at Mga Serbisyo sa Pagreretiro ng Army (RSOs) ay maaaring mag-ayos ng impormasyon sa pagbabawas ng buwis sa estado. Ang mga tauhan ng Navy ay dapat suriin sa kanilang lokal na PSD upang makita kung ang serbisyong ito ay magagamit.
Ang retirado / retainer pay ay hindi napapailalim sa mga pagbabawas ng FICA (Social Security), ni ang iyong retiradong bayad ay nabawasan kapag ikaw ay may karapatan sa mga pagbabayad ng social security.
Garnishments / Withholdings
Hindi tulad ng aktibong pagbayad ng tungkulin, ang retirado na payer ng militar ay hindi maaaring garnished para sa mga komersyal na utang (ibig sabihin, mga credit card, mga pautang sa sasakyan, atbp.) Gayunpaman, ang perang sa pagreretiro ng militar ay maaaring garnished para sa alimony, suporta sa bata, IRS Tax Levies, at utang sa utang ang gobyerno (ibig sabihin, mga pautang sa mag-aaral, PX / BX na ipinagpaliban ng mga kabayarang pagbayad, mga kabayarang pagbabayad sa Officer / NCO Club, atbp.)
Bukod pa rito, sa ilalim ng mga probisyon ng Uniformed Services Dating Spouse Protection Act (USFSPA) , maaaring * tratuhin ng mga korte ng estado * ang retiradong pay militar bilang magkasamang ari-arian sa pagitan ng miyembro at ng asawa sa mga paglilitis sa diborsyo.
Pakikipag-ugnay sa DFAS
Sa sandaling magretiro, mahalaga na ipaalam mo sa DFAS ang anumang mga pagbabago sa iyong account. Numero ng Toll-Free. Ang walang bayad na numero na maaaring magamit para sa anumang mga tawag na ginawa sa loob ng Continental United States, kabilang ang Alaska at Hawaii ay 1-800-321-1080. Ang komersyal na numero para sa mga tawag na ginawa mula sa labas ng mga lugar na ito ay (216) 522-5955 o DSN 580-5955. Ang lahat ng mga linya ng telepono ay staffed Lunes hanggang Biyernes mula 7:00 am - 7:30 pm, Eastern Time. Ang mga numero sa itaas ay maaaring gamitin para sa pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong account at mga notification tulad ng isang pagbabago ng address. Dapat kang mag-sign ng mga kahilingan na may mga pagbabago sa pera. Samakatuwid, ang ganitong uri ng pagbabago ay hindi maaaring paghawak ng telepono. Kung ang pagbabago sa pera ay maiiwasan ang sobrang pagbabayad sa iyo, ang isang pagbubukod ay gagawin sa panuntunang ito.
DFAS Mailing Address. Ang address na dapat gamitin para sa mga kahilingan para sa mga pagbabago sa pera ay:
Defense Finance & Accounting Service, Cleveland Center Retired Pay Operations (Code PPR), PO Box 99191, Cleveland OH 44199-1126 6.
Maaari mo ring bisitahin ang website ng DFAS sa http://www.dfas.mil