Paano Sumulat ng Sulat ng Rekomendasyon para sa isang Co-Worker
Ang isang maligamgam na rekomendasyon ay hindi makakatulong sa kanilang dahilan, o walang anumang papuri na mas mababa sa 100 porsiyento na tunay.
Hindi mahalaga kung gaano mo nais na tulungan ang iyong kasalukuyang o dating katrabaho, nagrekomenda sa kanila kung hindi ka masigasig sa kanilang mga kasanayan ay hindi makakatulong sa kanila. Ito ay isang katotohanan ng buhay na ang karamihan sa mga tao ay masama sa pag-uunat ng katotohanan, ngunit mabuti sa pagsasabi kapag sila ay dealt sa dishonestly. Ito ay mas mahusay na lamang upang sabihin hindi. (Kung nasa posisyon mo ito, alamin kung paano mabait ang isang kahilingan para sa paggamit ng reference na ito .)
Kung wala kang iba ngunit positibong mga bagay na sasabihin, gayunpaman, ang pagsunod sa ilang mga patnubay ay maaaring makatulong sa iyo na isulat ang pinakamagandang sulat ng rekomendasyon, at tulungan ang iyong katrabaho na makakuha ng trabaho.
Una, kailangan mong makipag-usap sa iyong kasamahan, at hilingin sa kanila ang mga sumusunod na katanungan:
Kanino ko dapat matugunan ang liham na ito?
Minsan, ang iyong katrabaho ay kailangan ng isang pangkalahatang sulat ng rekomendasyon, kung saan ang kaso, " Kung Sino ang May Pag-aalala " ay isang mainam na pagbati. Gayunpaman, para sa mga personal na sulat ng rekomendasyon, mas tumpak ang tungkol sa tagapangasiwa, mas mabuti.
Maaari ba akong makakita ng isang kopya ng iyong resume at ang paglalarawan sa trabaho?
Pakiramdam nosy? Huwag. Ang layunin ay upang tiyakin na nasa parehong pahina ka sa mga detalye tulad ng termino ng trabaho at kasanayan, at upang tiyakin na itinuturo mo ang mga nagawa at mga katangian na iyon ang pinakamaraming kahulugan sa hiring manager. Mayroon kang ilang mga minuto sa karamihan upang gumawa ng isang mahusay na impression sa ngalan ng iyong kasamahan.
Siguraduhin na sila ay nagbibilang.
Aling mga tagumpay ang nais mong i-highlight ako?
Ang mabuting balita ay ang bawat taon ng paglipas ay nagbibigay sa amin ng mga bagong proyekto at kasanayan upang idagdag sa aming resume; ang masamang balita ay na pagkatapos ng sapat na oras, madaling mawalan ng signal sa ingay. Huwag mong subukang ipakita ang lahat ng ginawa ng iyong katrabaho. Makipagtulungan upang ipagmalaki ang mga tagumpay na ang pinakamalaki sa hiring manager.
Anong mga problema ang maaari mong malutas para sa organisasyong ito?
Sinuman na kailanman nakasulat sa isang resume o isang pabalat sulat ay nakakita ng sapat na payo tungkol sa mga pandiwa at mga keyword upang huling mga ito ang natitirang bahagi ng kanilang natural na buhay, ngunit mayroong isang dahilan karera eksperto pumunta sa at tungkol sa mga pagkilos na ito salita. Sa huli, ang kumpanya na isinasaalang-alang ang iyong katrabaho ay gustong malaman kung ano ang gagawin niya para sa kanila. Hindi mahalaga kung sila ay malikhain kung hindi sila lilikha, o madamdamin kung ang kanilang pagkahilig ay hindi nakasalin sa dolyar at sentimo. Sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa paglutas ng problema, nakakakuha ka ng kumpay para sa isang cover letter na nagtatayo ng isang kaso para sa pagkuha ng taong ito. Iyon ay mas mahusay kaysa sa pagkakaroon ng magandang bagay na sasabihin.
Mayroon bang anumang bagay na hindi ko dapat banggitin?
Siyempre, hindi mo nais na magsinungaling sa iyong sulat ng rekomendasyon, ngunit hindi ka rin obligadong magbigay sa employer ng mga dahilan upang hindi isampa ang iyong kaibigan.
Maaaring sabihin sa iyo ng iyong katrabaho, halimbawa, na mas gusto niya sa iyo na huwag banggitin ang kanyang katungkulan sa pagmemerkado para sa gawaing pang-editoryal na ito, o mayroon siyang 15 taon ng karanasan kung umaasa siyang huwag lumitaw ang sobrang kwalipikasyon.
Ano ang Isama sa Iyong Sulat ng Rekomendasyon
Tiyaking naglalaman ang iyong sulat sa mga sumusunod:
Tumpak na impormasyon .
Walang mga kasinungalingan, walang matataas na kuwento, walang mga pagkakamali. Ito ang dahilan kung bakit mahalaga ang pag-uusap sa iyong co-worker bago mo isulat ang liham. Maaari mong tandaan na siya ay nangunguna sa isang proyekto na nagpapalakas ng mga benta na 10 porsiyento, ngunit sa katunayan, iyon ang kanyang maliit na sulok. Tiyaking nakuha mo ang mga detalye ng tama.
Kasama ang mga linyang ito, mahalaga din na malaman ang eksaktong kapag nagtrabaho ka sa taong ito at upang tiyakin na sumasang-ayon ka sa mga petsa at oras. Gayunpaman, ang isang mismatch, na walang-sala, ay maaaring humantong sa isang recruiter na isipin na ang isa sa inyo ay nagsisinungaling o na hindi mo talaga naalaala ang iyong oras sa iyong kasamahan sa lahat na mabuti at maaaring maging mas mababa kaysa sa maaasahang tagapagsalaysay.
Masusukat na data.
At pagsasalita ng pagpapalakas ng mga benta 10 porsiyento, iyon ang uri ng impormasyong gusto mong ibigay - "10 porsiyento" ay mas mahusay kaysa sa "boosted sales". Ang mas tiyak na maaari mong maging mas mahusay. Kung maaari mong ipakita kung paano ginawa o nai-save ng iyong kasamahan ang pera ng kumpanya, kaya mas mabuti.
Gramatikal na tama, perpektong nabaybay pagsulat.
Ang iyong papuri ay hindi magagawa ang iyong katrabaho nang magaling kung lumilitaw ka na mas mababa sa on-the-ball ang iyong sarili. Medyo o hindi, hinahatulan namin ang bawat isa sa pamamagitan ng pagtatanghal, at sa isang sulat ng rekomendasyon, ibig sabihin ay spelling at grammar. Magkaroon ng tseke sa isang kaibigan sa iyong trabaho bago mo isumite ito, tulad ng iyong sariling resume o cover letter.
Halimbawa:
Mahal na Ms Johnson,
Bilang isang teammate ni Ben Smith sa XYZ Agency sa nakalipas na limang taon, nakinabang ako mula sa kanyang malikhaing problema sa paglutas ng problema, hindi napapagod na etika sa trabaho, at pagpayag na gawin ang anumang kinakailangan upang lumikha ng isang produkto na isasalin ang pangitain ng customer sa katotohanan.
Direktang responsable si Ben para sa pagtaas ng pagpapanatili ng kliyente sa pamamagitan ng X percent, at alam ko ang isang katotohanan na ang kanyang reputasyon at pangako ay nakatulong sa kumpanya na dalhin ang ilang malalaking bagong kliyente, kung saan ang Wakeup Soda ay ang pinaka nakikitang halimbawa. (Natatandaan mo ang mga billboard na pinag-uusapan ng lahat sa tag-init na ito. Iyon ang kanyang proyekto.)
Bilang isang kasamahan, si Ben ay hindi mapagkakakitaan sa kanyang oras at kadalubhasaan, na kinabibilangan ng lahat ng bagay mula sa sampung taon ng karanasan sa pamamahala sa kaalaman ng isang dalawahang kaalaman sa InDesign, Illustrator, at Photoshop. Higit pa riyan, ang kanyang katrabaho, dapat kong sabihin na ang kanyang katatawanan at mabuting kalikasan ay gumagawa ng mahabang gabi at mahigpit na deadline na mas madali sa kanyang koponan.
Gusto kong maging masaya na sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa kanyang mga partikular na kasanayan at karanasan.
Salamat, at pinakamahusay na pagbati,
Jane Anderson
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555
karagdagang impormasyon
Sample of Recommendation Samples
Humihiling ng Mga Sanggunian
Liham ng Rekomendasyon ng Template