Mga Tip at Payo sa Paano Kumuha ng Pag-promote
Mga Tip at Payo sa Paano Mag-promote
Bago ka humingi ng pag-promote na iyon, siguraduhing ginagawa mo ang lahat ng mga tamang bagay upang makatulong na matiyak na ang sagot ay magiging positibo.
Narito ang ilan sa mga bagay na pinag-aaralan ng mga employer kapag sinusuri ang mga empleyado para sa pag-promote.
Gumawa ng isang Mahusay na Trabaho
Ang gagawin mo sa iyong kasalukuyang posisyon ay magiging mahalaga kapag itinuturing ka para sa promosyon. Ang mga mahusay na pagsusuri sa pagganap at ang iyong reputasyon bilang isang nasa itaas na average na empleyado ay magdadala ng maraming timbang kapag ang kumpanya ay gumagawa ng mga desisyon sa pag-tauhan.
Maging isang Player ng Koponan
Magboluntaryo upang tumulong sa mga bagong proyekto sa opisina. Volunteer para sa mga komite o mga pwersa ng gawain. Mag-alok na tulungan ang iyong amo at katrabaho tuwing pinahihintulutan ng oras. Makikilala ka bilang isang manlalaro ng koponan at isang indibidwal na gustong makipagtulungan sa mga kasamahan. Tingnan ang listahang ito ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama upang makakuha ng ideya kung ano ang hinahanap ng mga employer.
Huwag Miss Work
Maging sa oras para sa trabaho at hindi kumuha ng mas maraming oras off kaysa sa ikaw ay inilalaan. Kung kilala ka bilang slouker at isang taong nakalimutan ang mas maraming trabaho kaysa ay angkop, ito ay gagawin laban sa iyo.
Network at Makita Napansin
Dumalo sa mga partido at pagtitipon ng kumpanya. Ang higit na nakakonekta at nakipag-ugnayan sa iyo sa iyong mga kasamahan, lalo pang malalaman nila ang tungkol sa iyo at lalo kang lalabas kapag may oras ka upang isaalang-alang ka para sa pag-promote. Ang mga tagapamahala ay mas malamang na magsulong ng isang empleyado na alam nila kaysa sa isang random na aplikante na hindi nila alam ang tungkol sa.
Ipagpatuloy ang Iyong Edukasyon
Kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal na klase ng pag-unlad, samantalahin ang pinakamaraming makakaya mo. Kung kailangan ng iyong mga kasanayan sa pag-update o pagsulong, kumuha ng patuloy na pag-aaral o mga klase sa kolehiyo. Sa ganitong paraan, ang iyong mga teknikal na kasanayan ay magiging pinakamataas na antas.
Paano Magtanong para sa isang Pag-promote
Maghanda sa Magtanong
Maaaring makilala ng iyong tagapag-empleyo ang iyong mga katangian sa bituin at nag-aalok sa iyo ng pag-promote. Siyempre, ito ay mas madali kapag ito ay nangyayari sa ganoong paraan. Gayunpaman, para sa ilang mga trabaho at sa ilang mga organisasyon ay maaaring kailangan mong mag-aplay para sa isang pag-promote. Inaasahan na maaari kang humingi o mag-aplay para sa promosyon na gusto mo.
Talakayin Sa Iyong Boss
Tiyaking ipaalam sa iyong boss na nakikipag-interbyu ka para sa isang bagong posisyon. Kukunin mo siya sa iyong koponan dahil masuri ang iyong mga sanggunian. Hindi magandang ideya na itago ito nang lihim dahil matutuklasan ng iyong boss. Mas mahusay na naririnig niya ito mula sa iyo kaysa sa mga mapagkukunan ng tao. Nag-aalok ka upang makatulong sa paglipat kung pinili ka para sa pag-promote.
Suriin ang Mga Listahan ng Buksan ang Job
Karamihan sa mga malalaking kumpanya at maraming maliliit na kumpanya ay naglilista ng mga bukas na trabaho sa website ng kumpanya . Ang ilang mga posisyon ay maaaring bukas sa mga panloob na kandidato bago magagamit para sa mga panlabas na aplikante, kaya magkakaroon ka ng isang jump sa kumpetisyon.
Regular na suriin para sa mga bagong listahan at mag-apply para sa mga trabaho na isang mahusay na angkop para sa iyong background at karanasan.
Sundin ang Proseso ng Application
Huwag ipagpalagay na makakakuha ka ng trabaho. Maaaring isaalang-alang ng kumpanya ang mga panlabas na kandidato pati na rin ang iba pang mga empleyado para sa trabaho. Gayundin, huwag ipalagay na ang hiring manager o department manager na suriin ang iyong mga kwalipikasyon ay alam ang iyong background. Maglaan ng oras upang i-update ang iyong resume at magsulat ng naka - target na cover letter para sa trabaho na interesado ka. Sundin ang proseso ng aplikasyon, kung mayroong isang pormal na pamamaraan para sa pag-apply para sa mga panloob na pag-post ng trabaho.
Kumuha ng Mga Sanggunian
Tanungin ang iyong superbisor at iba pang mga tagapangasiwa na nagtrabaho ka para sa isang sulat ng rekomendasyon. Ang mga sanggunian, lalo na mula sa mataas na antas na kawani, ay may malaking timbang. Narito ang isang sample na sulat ng rekomendasyon para sa isang pag-promote upang suriin.
Ace ang Panayam sa Pag-promote
Kapag isinasaalang-alang ka para sa isang pag-promote o pag-aaplay para sa isang bagong trabaho sa loob ng kumpanya, maaari kang humingi ng panayam para sa posisyon. Narito ang mga tip para sa pagkuha ng isang pakikipanayam sa pag-promote ng trabaho , upang maaari kang maging handa para sa isang pagkakataon upang ilipat ang karera hagdan.
Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Magpadala ng isang pasalamatan tandaan o salamat sa email na mensahe sa lahat ng iyong kapanayamin sa reiterating ang iyong interes sa posisyon.
Dalhin ang Oras upang Magsalita Paalam
Kung ang lahat ay mabuti at ikaw ay inaalok sa pag-promote, maglaan ng oras upang magpaalam sa iyong kasalukuyang mga katrabaho at ipaalam sa kanila na mananatili kang nakikipag-ugnay. Maghintay hanggang matapos pormal na ipatalastas ng kumpanya ang iyong promosyon upang sabihin sa kanila. Mahalaga na ang kumpanya ay gumawa ng anunsyo muna bago mo sabihin sa iyong mga kasamahan.